Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2012 в 05:58, реферат
Внутренняя организованность предприятия имеет значение для:
• обеспечения эффективной экономической работы предприятия и оптимального использования ресурсов;
• консолидации деятельности подразделений и работников;
• построения эффективного менеджмента;
• достижения стабильности деятельности и надежности предприятия;
• создания условий для гибкого реагирования предприятия на ситуативные перемены во внутренней и внешней среде;
• удовлетворения социальных потребностей работников.
Введение
3
Организационная культура: понятие, функции, составляющие, история, виды
4
Взаимосвязь внешней и внутренней сред предприятия и организационной культуры
22
Влияние организационной культуры на эффективность работы предприятия
27
Управление организационной культурой
31
Национальные особенности организационных культур
36
Заключение
43
Список литературы
44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Амаглобели Н.Д. Психология менеджмента: Учеб пособие для студентов вузов / А.М. Столяренко, Н.Д. Амаглобели. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 608 с.: ил.;
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами/ пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 328 с.: ил. - (Менеджмент для лидера);
3. Басовский А.Е. Менеджмент: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 216 с. - (Высшее образование);
4. Винокуров Л.В. Организационная психология: хрестоматия. - Спб.: Питер, 2001. - 512 с.: ил. - (Хрестоматия по психологии);
5. Ворошилов В.В. Журналистика: учеб. / В.В. Ворошилов. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002. – 656 с. ;
6. Дафт Р.Л. Менеджмент: учебник. - Спб.: Питер, 2000. - 832 с.: ил. - (Теория и практика менеджмента);
7. Дафт Р.Л. Организации: учебник. - Спб.: Прайм-ЕВРО-ЗНАК, 2003. - 480 с.: ил. - (Психология — BEST);
8. Семке Н.Н. Социология: справочное пособие. – М., 2007. – 136 с.;
9. Столяренко Л.Д. Основы психологии: Учебное пособие / Л.Д. Столяренко. – 15-е изд. – Ростов н/Дону: Феникс, 2006. – 672 с.: ил. – (Высшее образование).
44
[1] Так в зарубежной литературе называют область исследований, которая занимается изучением поведения работающих в организациях людей Кроме психологии к ней относят также социологию и экономику организаций.