Автор: r*********@mail.ru, 25 Ноября 2011 в 17:53, курсовая работа
Мета і завдання. Метою дипломної роботи є розробка концептуальних основ, методичних підходів і практичних рекомендацій щодо побудови моделей мотивації праці для підприємств та організацій, що функціонують та розвиваються в умовах кризи економіки України.
Відповідно до мети, в магістерській кваліфікаційної роботи були поставлені наступні основні завдання:
дослідити елементи механізму мотивації праці, розкрити їх сутність та зміст; провести структуризацію внутрішніх і зовнішніх чинників механізму мотивації праці, обґрунтувати комплексну схему його формування та функціонування;
систематизувати ознаки мотиваційного механізму різних форм трудової діяльності, провести оцінку можливостей його трансформації;
дослідити стан систем мотивації праці в Україні та у розвинених західноєвропейських країнах, здійснити порівняльний аналіз факторів впливу;
сформулювати концептуальні основи побудови моделей мотивації праці в умовах трансформації економіки України;
обґрунтувати соціальні аспекти регулювання моделей мотивації праці та розробити рекомендації щодо удосконалення методів впливу на систему мотивації праці персоналу на діючому підприємстві.
Вступ.................................................................................................................................3
Розділ 1 Теоретичні основи мотивації персоналу
1.1. Теоретико-методологічні засади мотивації на підприємстві...................................8
1.2. Методичні підходи оцінки мотивації.......................................................................19
1.3. Особливості мотивування в умовах кризи ..............................................................25
Висновки до першого розділу..........................................................................................30
РОЗДІЛ 2. Загальна характеристика ДП «Оризон-Навігація»
2.1 Аналіз галузі машинобудування в Україні...............................................................32
2.2. Історична довідка підприємства та аналіз його діяльності....................................36
2.3. Аналіз основних показників діяльності підприємства...........................................54
2.4.Аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці............................64
2.5.Стратегічний аналіз так конкурентні переваги підприємства................................70
2.6.Аналіз ролі мотивації на досліджуваному підприємстві.........................................78
Висновки до другого розділу............................................................................................83
РОЗДІЛ 3 Обґрунтування шляхів вдосконалення мотивації трудової діяльності ДП «Оризон-Навігація»
3.1 Вплив факторів мотивації на працівників досліджуваного підприємства............86
3.2 Нематеріальне стимулювання персоналу на ДП «Оризон-Навігація»..................95
3.3 Діагностика ефективності системи мотивації ДП «Оризон-Навігація»...............104
Висновки до третього розділу........................................................................................113
Висновки.........................................................................................................................114
Список використаної літератури.............
Як видно
з показників таблиці 2.15 у 2009 році порівняно
з 2008 р. на підприємстві знизився фонд
оплати праці по всіх категоріях працюючих
на 10,86%, зросла кількість відпрацьованих
людино-годин на 92511, що призвело до
зростання середньої заробітної плати
на 7%
2.4.
Стратегічний аналіз
та конкурентні переваги
підприємства
У ринковій економіці кожне підприємство діє в певному конкурентному середовищі, фактори якого справляють на нього визначальний вплив. Аналіз і, особливо прогнозування конкурентного середовища, достатньо трудомістка складова розробки стратегії. Конкуренція – це співіснування і боротьба товаровиробників та інших суб’єктів ринкового середовища за досягнення максимальних прибутків та інших цілей шляхом задоволення різноманітних потреб споживачів з повним використанням при цьому власних сильних сторін і можливостей зовнішнього середовища, усуненням слабких власних сторін і загроз ззовні.
Конкурентне середовище підприємства – це суб’єкти конкурентної боротьби (конкуренти) і їх дії із забезпечення власних інтересів, в результаті чого формуються певні умови діяльності підприємства. Оскільки в ринковій економіці підприємство перебуває в певному конкурентному середовищі, воно змушене брати участь у конкурентній боротьбі.
Таблиця 2.16
Характеристика
сильних та слабких
сторін
Сфера діяльності | Сильні сторони загроз (S) | Слабкі сторони загроз (W) |
1 | 2 | 3 |
Маркетинг, Продукція, бренди. | Сильні ринкові позиції; постійне вивчення та аналіз стану ринку, своєї позиції , позиції конкурентів, потреб споживачів; диференціація виробів; підтримка та розвиток іміджу. | Постійні атаки з боку ключових конкурентів; інколи просліджується необґрунтована, невдала диверсифікація. |
Виробництво, інновації | Значні виробничі; можливість економити на масштабах виробництва. | не розроблена ресурсозберігаюча стратегія |
Продовження
таблиці 2.16
Фінанси | Висока рентабельність прибутковість; достатні фінансові ресурси; фінансова стабільність; можливість зниження витрат. | |
Організація, управління | Чітко сформовані стратегії; високий рівень управління, ефективні засоби контролю творчий підхід у менеджменті; здатність реалізовувати навички персоналу. |
Джерело
складене автором
Виходячи із попередньо викладеної інформації про зовнішнє та внутрішнє середовище опишемо сильні та слабкі сторони діяльності, можливості та потенціал, та згрупуємо їх в матрицю можливостей та загроз (для SWOТ- аналізу) у таблиці 2.17
Таблиця2.17
Зовнішні можливості та загрози
Потенційні зовнішні можливості, О | Потенційні зовнішні загрози , Т |
1 | 2 |
Зростання доходів населення; обслуговування нових додаткових груп споживачів; | Інфляція; |
Входження у нові сегменти ринку; | Зниження рівня доходів населення; |
Обґрунтоване законодавство. | Зростання тиску конкурентів; |
Зміни в потребах і смаках споживачів; | |
уповільнений темп зростання ринку. |
На
основі аналізу представленого в
попередніх таблицях, побудуємо матрицю
SWOT-аналізу (таблиця 2.18)
Таблиця 2.17
Матриця SWОТ
Сильні сторони (S) | Слабкі сторони (W) | |
Можливості, | СіМ
Досвід роботи в таких сферах як ГЛОНАСС/GPS та спецтехніка;Сильна професійна команда; Клієнтоорієнтованість працівників;Чітко сформована стратегія; висока ефективність управління фірмою; ефективні засоби контролю. Наявність конкурентоспроможних переваг і виробничих можливостей; вищі за середні технологічні та інноваційні навички; мобільність виробництва; можливість економії на масштабах виробництва; Добре вивчений ринок і потреби покупців; конкурентні переваги (унікальність); ефективність каналів розподілу; імідж фірми та його стиль;найважливіші особливості у компетенції відносно певної діяльності;конкуренція, щодо зниження витрат; |
СлМ
Недостатнє проникнення на нові сегменти ринку; можливість обслуговування нових додаткових груп споживачів; |
Загрози |
СіЗ
Маючи високу прибутковість фірма може знешкодити загрозу інфляції та зниження рівня доходів населення. А завдяки диференціації виробів, підтримці та розвитку іміджу, сильним ринковим позиціям може протистояти змінам в потребах смаках споживачів, зростанню тиску конкурентів. |
СлЗ
Компанія має спрямувати свою діяльність на мінімізацію неефективної системи стимулювання праці, неефективне використання існуючих виробничих площ. |
Джерело складене автором.
Аналіз якості на підприємстві. У науковій і спеціальній літературі можна зустріти самі різні формулювання сутності якості продукції, але є і стандартна.
Якість продукції — це сукупність властивостей, що обумовлюють придатність продукції задовольняти певні потреби відповідно до її призначення.
Деякі вітчизняні фахівці якість продукції називають дзеркалом науково-технічного прогресу. Можна сказати і так, що якість продукції — це дзеркало роботи підприємства й у цьому дзеркалі об'єктивно відбивається рівень застосовуваної техніки, технології і керування.
Якість продукції не тільки технічна, товарознавча, але і найважливіша економічна категорія. Як економічна категорія вона тісно пов'язана зі споживчою вартістю. Якщо споживча вартість — це корисність товару взагалі, то якість продукції — це ступінь прояву споживчої вартості в конкретних умовах її використання. Якість не тільки нерозривно пов'язана зі споживчою вартістю, але і невіддільна від неї, однак нетотожна їй. Якість характеризує, одну або одночасно кілька властивостей споживчої вартості, пов’язаних із задоволенням суспільної потреби. Споживча ж вартість є більш широким поняттям і охоплює всю сукупність властивостей, у тому числі і не пов'язаних із задоволенням тієї або іншої потреби. Якість характеризує ступінь суспільної корисності споживчої вартості, міру придатності для задоволення конкретної потреби.
Якість продукції як економічна категорія тісно пов'язана й у значній мірі формує такі економічні показники роботи підприємства, як собівартість, ціна, прибуток, рентабельність та ін.
Значення підвищення якості продукції необхідно розглядати як на макро- так і на мікрорівні, тобто на рівні підприємства. Підвищення якості на макрорівні дозволяє:
• збільшити експорт товарів і послуг;
• поліпшити структуру експорту;
• здійснити на практиці прискорення НТП;
• підвищити ефективність суспільного виробництва, тому що поліпшення якості продукції в остаточному підсумку веде до поліпшення використання засобів і предметів праці, робочої сили і фінансових ресурсів;
• підвищити добробут народу, тому що з покращенням. якості продукції збільшується реальна заробітна плата;
• підвищити престиж держави з усіма наслідками, що звідси випливають.
Таким
чином, високий рівень якості продукції
для держави означає
Якість продукції відноситься до числа найважливіших показників діяльності підприємств будь-якої форми власності. Для підприємства в умовах ринкових відносин постійний випуск якісної продукції означає дуже багато. Насамперед це формування іміджу підприємства.
Імідж високого рівня — це популярність, стійке позитивне відношення покупців до фірми, її товарів, послуг і атрибутів фірмового стилю — товарному знаку, засобам реклами й ін. В умовах ринку і конкуренції, якщо фірма має товар високої якості, що користується стійким попитом, вона має все, і навпаки.
Таким чином, рішення проблеми якості продукції на підприємстві — це його високий імідж у покупців, це вихід не тільки на внутрішній, але і на зовнішній ринок, це основа для одержання максимального прибутку й стійкого фінансового становища підприємства.
Система менеджменту якості . На підприємстві „Оризон-Навігація” розроблена, задокументована, введена, підтримується в робочому стані і постійно покращується у відповідності до вимог МС ISO 9001:2000 система менеджменту якості.
Система менеджменту якості підприємства:
Підприємство
„Оризон-Навігація” здійснює контроль
якості продукції з метою дотримання
вимог на відповідних стадіях
процесу життєвого циклу
Відповідальність за організацію і проведення контролю лежить на бюро технічного контролю. Вхідний контроль проводиться з метою забезпечення виробництва якісними матеріалами і попередження запуску у виробництво матеріалів, що не відповідають вимогам. Покупна продукція, що надійшла в виключних випадках у вигляді невідкладності виробництва може бути реалізована без перевірки за умови письмового дозволу головного інженера з якості. В цьому випадку служба якості в обов’язковому порядку ідентифікує та реєструє для забезпечення можливості наступного відзиву і заміни у випадку виявлення невідповідностей встановленим вимогам.
Операційний контроль на підприємстві являється невід’ємною частиною технологічного процесу виготовлення продукції і системи якості і направлений на попередження випуску продукції, що не відповідає вимогам стандартів, технічним вимогам, договорів, контрактів.
В
ході контролю та дослідження в процесі
виробництва підприємством
Продукція на всіх етапах повинна зберігатися у відведеному місці до тих пір, поки всі види контролю і вимірювань не будуть у встановленому порядку оформлені. Заключний контроль проводиться з метою отримання доказів відповідності готової продукції встановленим вимогам. Прийом готової продукції проводиться у відповідності до плану (програми) випробувань, розробленим на основі вимог державних, міжнародних, галузевих стандартів, а також вимог контракту. Результати контролю та випробувань оформляються протоколами (актами) і потребують ретельного аналізу. Готова продукція допускається до поставки споживачу тільки після того, як будуть виконані з позитивним результатом всі роботи, визначені в задокументованих методиках (програмах).