Обґрунтування шляхів вдосконалення мотивації трудової діяльності ДП «Оризон-Навігація»

Автор: r*********@mail.ru, 25 Ноября 2011 в 17:53, курсовая работа

Описание работы

Мета і завдання. Метою дипломної роботи є розробка концептуальних основ, методичних підходів і практичних рекомендацій щодо побудови моделей мотивації праці для підприємств та організацій, що функціонують та розвиваються в умовах кризи економіки України.
Відповідно до мети, в магістерській кваліфікаційної роботи були поставлені наступні основні завдання:
дослідити елементи механізму мотивації праці, розкрити їх сутність та зміст; провести структуризацію внутрішніх і зовнішніх чинників механізму мотивації праці, обґрунтувати комплексну схему його формування та функціонування;
систематизувати ознаки мотиваційного механізму різних форм трудової діяльності, провести оцінку можливостей його трансформації;
дослідити стан систем мотивації праці в Україні та у розвинених західноєвропейських країнах, здійснити порівняльний аналіз факторів впливу;
сформулювати концептуальні основи побудови моделей мотивації праці в умовах трансформації економіки України;
обґрунтувати соціальні аспекти регулювання моделей мотивації праці та розробити рекомендації щодо удосконалення методів впливу на систему мотивації праці персоналу на діючому підприємстві.

Содержание

Вступ.................................................................................................................................3
Розділ 1 Теоретичні основи мотивації персоналу
1.1. Теоретико-методологічні засади мотивації на підприємстві...................................8
1.2. Методичні підходи оцінки мотивації.......................................................................19
1.3. Особливості мотивування в умовах кризи ..............................................................25
Висновки до першого розділу..........................................................................................30
РОЗДІЛ 2. Загальна характеристика ДП «Оризон-Навігація»
2.1 Аналіз галузі машинобудування в Україні...............................................................32
2.2. Історична довідка підприємства та аналіз його діяльності....................................36
2.3. Аналіз основних показників діяльності підприємства...........................................54
2.4.Аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці............................64
2.5.Стратегічний аналіз так конкурентні переваги підприємства................................70
2.6.Аналіз ролі мотивації на досліджуваному підприємстві.........................................78
Висновки до другого розділу............................................................................................83
РОЗДІЛ 3 Обґрунтування шляхів вдосконалення мотивації трудової діяльності ДП «Оризон-Навігація»
3.1 Вплив факторів мотивації на працівників досліджуваного підприємства............86
3.2 Нематеріальне стимулювання персоналу на ДП «Оризон-Навігація»..................95
3.3 Діагностика ефективності системи мотивації ДП «Оризон-Навігація»...............104
Висновки до третього розділу........................................................................................113
Висновки.........................................................................................................................114
Список використаної літератури.............

Работа содержит 1 файл

дипломна робота нова.doc

— 1.00 Мб (Скачать)
 

Як видно  з показників таблиці 2.15 у 2009 році порівняно з 2008 р. на підприємстві знизився фонд оплати праці по всіх категоріях працюючих на 10,86%, зросла кількість відпрацьованих людино-годин  на 92511, що призвело до зростання середньої заробітної плати на 7% 
 
 

2.4. Стратегічний аналіз та конкурентні переваги підприємства 
 

    У ринковій економіці кожне підприємство діє в певному конкурентному  середовищі, фактори якого справляють на нього визначальний вплив. Аналіз і, особливо прогнозування конкурентного середовища, достатньо трудомістка складова розробки стратегії. Конкуренція – це співіснування і боротьба товаровиробників та інших суб’єктів ринкового середовища за досягнення максимальних прибутків та інших цілей шляхом задоволення різноманітних потреб споживачів з повним використанням при цьому власних сильних сторін і можливостей зовнішнього середовища, усуненням слабких власних сторін і загроз ззовні.

    Конкурентне середовище підприємства – це суб’єкти конкурентної боротьби (конкуренти) і  їх дії із забезпечення власних інтересів, в результаті чого формуються певні умови діяльності підприємства. Оскільки в ринковій економіці підприємство перебуває в певному конкурентному середовищі, воно змушене брати участь у конкурентній боротьбі.

    Таблиця 2.16

    Характеристика  сильних та слабких сторін  

Сфера діяльності Сильні сторони  загроз (S) Слабкі сторони  загроз (W)
1 2 3
Маркетинг, Продукція,   бренди. Сильні ринкові  позиції; постійне вивчення та аналіз стану ринку, своєї позиції , позиції конкурентів, потреб споживачів; диференціація виробів; підтримка та розвиток іміджу. Постійні атаки  з боку ключових конкурентів; інколи просліджується необґрунтована, невдала  диверсифікація.
Виробництво, інновації Значні виробничі; можливість економити на масштабах виробництва. не розроблена ресурсозберігаюча стратегія

 

Продовження таблиці 2.16 

Фінанси Висока рентабельність прибутковість; достатні фінансові  ресурси; фінансова стабільність; можливість зниження витрат.  
Організація, управління Чітко сформовані стратегії; високий рівень управління, ефективні засоби контролю творчий підхід у менеджменті; здатність реалізовувати навички персоналу.  

      Джерело складене автором  

      Виходячи  із попередньо викладеної інформації про зовнішнє та внутрішнє середовище опишемо сильні та слабкі сторони діяльності, можливості та потенціал, та згрупуємо їх в матрицю можливостей та загроз (для SWOТ- аналізу) у              таблиці 2.17

      Таблиця2.17

    Зовнішні  можливості та загрози

Потенційні  зовнішні можливості, О Потенційні  зовнішні загрози , Т
1 2
Зростання доходів населення; обслуговування нових додаткових груп споживачів; Інфляція;
Входження у нові сегменти ринку; Зниження рівня  доходів населення;
Обґрунтоване  законодавство.   Зростання тиску  конкурентів;
  Зміни в потребах і смаках споживачів;
  уповільнений темп зростання ринку.
 

    На  основі аналізу представленого в  попередніх таблицях, побудуємо матрицю SWOT-аналізу (таблиця 2.18) 
 
 
 

    Таблиця 2.17

    Матриця SWОТ

  Сильні  сторони (S) Слабкі  сторони (W)
Можливості, СіМ

Досвід  роботи в таких сферах як  ГЛОНАСС/GPS та спецтехніка;Сильна професійна команда; Клієнтоорієнтованість працівників;Чітко сформована стратегія; висока ефективність управління фірмою;  ефективні засоби контролю. Наявність конкурентоспроможних переваг і виробничих можливостей; вищі за середні технологічні та інноваційні навички; мобільність виробництва; можливість економії на масштабах виробництва; Добре вивчений ринок і потреби покупців; конкурентні переваги (унікальність); ефективність каналів розподілу; імідж фірми та його стиль;найважливіші особливості у компетенції відносно певної діяльності;конкуренція, щодо зниження витрат;

СлМ

Недостатнє проникнення  на нові сегменти ринку; можливість обслуговування нових додаткових груп споживачів;

Загрози  
СіЗ

 Маючи високу  прибутковість фірма може знешкодити загрозу інфляції та зниження рівня доходів населення.  А завдяки диференціації виробів, підтримці та розвитку іміджу, сильним ринковим  позиціям може протистояти змінам  в потребах смаках споживачів, зростанню тиску конкурентів.

СлЗ

Компанія має  спрямувати свою діяльність на мінімізацію  неефективної системи стимулювання праці, неефективне використання існуючих виробничих площ.

     Джерело складене автором.

      Аналіз  якості на підприємстві. У науковій і спеціальній літературі можна зустріти самі різні формулювання сутності якості продукції, але є і стандартна.

      Якість  продукції — це сукупність властивостей, що обумовлюють придатність продукції задовольняти певні потреби відповідно до її призначення.

      Деякі вітчизняні фахівці якість продукції називають дзеркалом науково-технічного прогресу. Можна сказати і так, що якість продукції — це дзеркало роботи підприємства й у цьому дзеркалі об'єктивно відбивається рівень застосовуваної  техніки, технології і керування.

      Якість  продукції не тільки технічна, товарознавча, але і найважливіша економічна категорія. Як економічна категорія вона тісно пов'язана зі споживчою вартістю. Якщо споживча вартість — це корисність товару взагалі, то якість продукції — це ступінь прояву споживчої вартості в конкретних умовах її використання. Якість не тільки нерозривно пов'язана зі споживчою вартістю, але і невіддільна від неї, однак нетотожна їй. Якість характеризує, одну або одночасно кілька властивостей споживчої вартості, пов’язаних із задоволенням суспільної потреби. Споживча ж вартість є більш широким поняттям і охоплює всю сукупність властивостей, у тому числі і не пов'язаних із задоволенням тієї або іншої потреби. Якість характеризує ступінь суспільної корисності споживчої вартості, міру придатності для задоволення конкретної потреби.

      Якість  продукції як економічна категорія  тісно пов'язана й у значній  мірі формує  такі економічні показники  роботи підприємства, як собівартість, ціна, прибуток, рентабельність та ін.

      Значення  підвищення якості продукції необхідно  розглядати як на макро- так і на мікрорівні, тобто на рівні підприємства. Підвищення якості на макрорівні дозволяє:

      • збільшити експорт товарів і  послуг;

      • поліпшити структуру експорту;

      • здійснити на практиці прискорення  НТП;

      • підвищити ефективність суспільного виробництва, тому що поліпшення якості продукції в остаточному підсумку веде до поліпшення використання засобів і предметів праці, робочої сили і фінансових ресурсів;

      • підвищити добробут народу, тому що з покращенням. якості продукції  збільшується реальна заробітна плата;

      • підвищити престиж держави з  усіма наслідками, що звідси випливають.

      Таким чином, високий рівень якості продукції  для держави означає прискорення  НТП, підвищення ефективності суспільного  виробництва експорту, могутність і  процвітання. Тому держава повинна проводити політику спрямовану на підвищення і підтримку високої якості продукції, що випускається, і для цього повинні бути задіяні всі державні важелі, у першу чергу правові основи.

      Якість  продукції відноситься до числа  найважливіших показників діяльності підприємств будь-якої форми власності. Для підприємства в умовах ринкових відносин постійний випуск якісної продукції означає дуже багато. Насамперед це формування іміджу підприємства.

      Імідж високого рівня — це популярність, стійке позитивне відношення покупців до фірми, її товарів, послуг і атрибутів фірмового стилю — товарному знаку, засобам реклами й ін. В умовах ринку і конкуренції, якщо фірма має товар високої якості, що користується стійким попитом, вона має все, і навпаки.

      Таким чином, рішення проблеми якості продукції  на підприємстві — це його високий  імідж у покупців, це вихід не тільки на внутрішній, але і на зовнішній  ринок, це основа для одержання максимального  прибутку й стійкого фінансового  становища підприємства.

      Система менеджменту якості . На підприємстві „Оризон-Навігація” розроблена, задокументована, введена, підтримується в робочому стані і постійно покращується у відповідності до вимог МС ISO 9001:2000 система менеджменту якості.

      Система менеджменту якості підприємства:

  • встановлює політику і цілі в області якості;
  • визначає процеси, необхідні для її функціонування і забезпечує їх використання в рамках підприємства;
  • встановлює послідовність і взаємодію процесів;
  • забезпечує розробку, ефективне використання, перегляд і покращення нормативних документів СМЯ, які визначають критерії і методи, необхідні для забезпечення ефективного виконання і управління процесами;
  • встановлює відповідальність персоналу підприємства;
  • забезпечує підготовку персоналу, в тому числі і в області якості;
  • визначає вимоги до ресурсів, включаючи компетентність персоналу, інфраструктуру і виробниче середовище, забезпечує ресурсами та інформацією, необхідними для виконання процесів і управління ними;
  • забезпечує моніторинг, періодичний аналіз процесів на основі контролю, відповідних перевірок та замірів, встановлених до процесу;
  • забезпечує управління запасами по якості, необхідними для демонстрації відповідності вимогам, проведення аналізу ходу процесів, їх результативності та ефективності;
  • забезпечує проведення внутрішніх перевірок з метою отримання об’єктивних даних виконання підприємством вимог СМЯ для наступного аналізу і проведення попереджувальних дій і дій з покращення процесів;
  • забезпечує виконання заходів, необхідних для досягнення запланованих результатів і постійного покращення процесів.

      Підприємство  „Оризон-Навігація” здійснює контроль якості продукції з метою дотримання вимог на відповідних стадіях  процесу життєвого циклу продукції. На підприємстві визначений порядок  проведення вхідного, типового, періодичного та заключного контролів, що відповідають вимогам на продукцію. Контроль та випробування проводяться з метою перевірки того, що встановлені вимоги до продукції виконуються, а також для попередження можливих невідповідностей (дефектів) продукції на різних етапах виробництва.

      Відповідальність  за організацію і проведення контролю лежить на бюро технічного контролю. Вхідний  контроль проводиться з метою  забезпечення виробництва якісними матеріалами і попередження запуску  у виробництво матеріалів, що не відповідають вимогам. Покупна продукція, що надійшла в виключних випадках у вигляді невідкладності виробництва може бути реалізована без перевірки за умови письмового дозволу головного інженера з якості. В цьому випадку служба якості в обов’язковому порядку ідентифікує та реєструє  для забезпечення можливості наступного відзиву і заміни у випадку виявлення невідповідностей встановленим вимогам.

      Операційний контроль на підприємстві являється  невід’ємною частиною технологічного процесу виготовлення продукції і системи якості і направлений на попередження випуску продукції, що не відповідає вимогам стандартів, технічним вимогам, договорів, контрактів.

      В ході контролю та дослідження в процесі  виробництва підприємством виконується:

  • контроль комплектуючих, якості виготовлення деталей і вузлів у відповідності з методиками, вказаними в технічній документації(операційні карти, інструкції) на відповідні процеси;
  • аналіз продукції, що не відповідає системі якості;
  • контроль за дотриманням технологічної дисципліни при виконанні кожної операції у відповідності до вимог;
  • реєстрація результатів операційного контролю у відповідних документах;

      Продукція на всіх етапах повинна зберігатися  у відведеному місці до тих  пір, поки всі види контролю і вимірювань не будуть у встановленому порядку оформлені. Заключний контроль проводиться з метою отримання доказів відповідності готової продукції встановленим вимогам. Прийом готової продукції проводиться у відповідності до плану (програми) випробувань, розробленим на основі вимог державних, міжнародних, галузевих стандартів, а також вимог контракту. Результати контролю та випробувань оформляються протоколами (актами) і потребують ретельного аналізу. Готова продукція допускається до поставки споживачу тільки після того, як будуть виконані з позитивним результатом всі роботи, визначені в задокументованих методиках (програмах).

Информация о работе Обґрунтування шляхів вдосконалення мотивації трудової діяльності ДП «Оризон-Навігація»