Кадровое обеспечение

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 07:48, дипломная работа

Описание работы

Цель данной работы: изучить существующую систему кадрового обеспечения муниципального образования «Осинский район». Задачи дипломной работы:
1. Изучить существующую систему подбора, отбора персонала;
2. Провести анализ уровня образовательной подготовки муниципальных служащих;
3. Провести анализ возрастного состояния муниципальных служащих;
4. Выявить достоинства и недостатки кадрового обеспечения муниципального образования;
5. Предложить конкретные меры по усовершенствованию, улучшению проблемных ситуаций.

Содержание

Введение 3
Глава I Теоретические аспекты обеспечения органов местного самоуправления кадрами
1.1 .Кадровая политика 5
1.2.Основные виды кадрового планирования 8
1.3.Научно-методические принципы подбора персонала 11
Глава II. Анализ кадрового обеспечения администрации Осинского района
2.1 .Социально-экономическая характеристика района 20
2.2.Анализ организации управления 30
2.3.Анализ кадрового обеспечения 38
Глава III. Совершенствование организации управления кадровым обеспечением в администрации Осинского района
3.1 .Перспективы развития администрации района 45
3.2. Пути совершенствования организации кадрового обеспечения аппарата Осинского района 47
Выводы и предложения. 56
Правовое обоснование. 60
Список используемой литературы 68

Работа содержит 1 файл

скан.doc

— 494.00 Кб (Скачать)

38.Травин В.В., Дятлов  В.А. Основы кадрового менеджмента. -М.:Дело, 1995.

29.Утуин Э.А., Денисов  А.Ф. Государственное и муниципальное  управление.-М.:Славянский диалог, 1996.

40.У правление человеческими  ресурсами: психологические про-

блемы (Под ред. Забродина  Ю.М., Носова Н.А. - М.,1997

41.Широков А.Н. Местное  самоуправление в политической системе современной России: особенности и проблемы становления. -СПбгСПбГУ, 1997.

42.Широков А.Н. Законодательное  регулирование в сфере местного самоуправления /Городское управление. -1996.-№ 2.

43 .Широков А.Н. Федеральное  законодательство в России о местном самоуправлении: учебное пособие.-СПб, 1999г.

44.Шкатулла В.Н. Настольная книга  менеджера по кадрам.-М.: Издательская  группа НОРМА-ИНФРА-МД998.

45.Шабанова Г.П. Система оплаты  труда и компенсаций на предприятии.-СПб.: ООО «Издательство ДНК», 2001

46.Шекшня СВ. Управление персоналом  современной организации,- М.: Бизнес-школа, 2000

47.Щур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры  предприятия. 300 образцов должностных  инструкций. Практическое пособие.- М.: «Дело и Сервис», 2000

48. Сборник материалов по организации бюджетного процесса в муниципальном образовании / Под общей ред. Налётова А.Ю.,Улан-Удэ.,2003.

49.Справочник кадровика / Журнал  руководителя кадровой службы.- 2003.- №2,4,6,10, 11.

50.Нормативные акты для кадровика  / Приложение к журналу «Справочник кадровика».- №1,6,7.-2002.

51.Годовые отчеты Муниципального  образования «Осинский район» за 2001,2002,2003,2004 гг.

52.Итоги социально- экономического  развития района за 2002-2003 года (доклад  главы администрации МО «Осинский  район»).


Информация о работе Кадровое обеспечение