Анализ кадровой политики предприятия

         Служба     тыла    обеспечивает    работу    жизненно    важных   объектов     колонии,  рабочие    штаты   которых     комплектует     отдел    по     воспитательной    работе   с     осужденными.     Так    же    служба     тыла    взаимосвязана    со    всеми    отделами    тем,   что    обеспечивает     всех    сотрудников    учреждения     вещевым     довольствием,    информацию    по    учету     и    движению     сотрудников    предоставляет    отдел     кадров,   а      бухгалтерия      ведет     ценовой     учет    вещевого     довольствия.

           Отдел     воспитательной    работы     с    осужденными,     как     уже     говорилось,   тесно    связан    практически    со    всеми    отделами     учреждения. Выполняет    главную   задачу     учреждения    в     перевоспитании     осужденных.  Помимо    этого     имеет    тесную     взаимосвязь    с     отделом     специального     учета.     Это    характеристики     при освобождении    осужденных     будь    то   по    концу    срока,     либо    условно    досрочное  освобождение. С  отделом     безопасности     и     режима     тем,    что    следят    за     соблюдением      режимных      требований     со     стороны     осужденных     в    расположении      отряда,    за     недопущением     нарушения     законности    осужденными   в       отношениях    между     собой.      Так    же     сотрудник           воспитательного     отдела     (начальник    отряда)     следит    в    расположении    отряда    (жилого     помещения)    за    пожарной    безопасностью,     совместно    с    пожарной    частью    и    за     состоянием      электрооборудования      совместно    с     энергетиками.

              Большую    роль    в     функционировании     учреждения     играет    отдел    специального     учета.  Осуществляет     прием     и     освобождение осужденных   совместно  с  отделами   охраны,   безопасности   и   воспитательным   отделом.   Отдел  специального  учета   обрабатывает   данные   осужденного: постатейная    информация,   сроки   осужденных,  даты   начала и   конца  срока отбывания наказания,   ведет  обработку   личных   дел    осужденных,    приемы   по  личным    вопросам   осужденных   с   разъяснением   им   порядков   обжалования   приговоров,   разъяснением    им   изменений   в  уголовном   кодексе,   уголовно  -  исполнительном   кодексе,   уголовно  -  процессуальном  кодексе,   также   разъясняет   порядок  обращения   осужденных   с   ходатайством   о   помиловании  к   президенту   Российской   Федерации.   Взаимодействует   с   внешними    органами   власти:   УВД,  ГОВД,   РОВД,   уголовно -  исполнительной   инспекцией,   мировыми   судами,   народными  судами,   федеральными  судами.   Ведет   дактилоскопию   на   осужденных,   и   после   обработки   всей   этой   огромной   информации    выдает  ее   в  каждый   из   отделов   учреждения.

             Отдел   ИТСО   обеспечивает   отделы   охраны,   безопасности  и  режима   техническими   средствами   охраны   и   наблюдения,   остальные   отделы   обеспечивает   телефонной  связью.   Также   ведет   технический   уход   за   средствами   связи,   охраны  и   наблюдения,   что   обеспечивает   нормальную   жизнедеятельность   всего  учреждения

             Отдел  по  работе   со   служебно–розыскными   собаками   совместно  с   отделом   охраны   ведет    внешнюю   охрану   объекта.

           Канцелярия   ведет   учет   входящей   и  исходящей   корреспонденции  так  же   регистрацию   всех   приказов   регламентирующих   деятельность  учреждения.

              Секретарь   печатает   приказы   и   сдает  их   в  канцелярию    на   регистрацию.

              Отдел   производства   совместно  с   плановым   отделом   составляют   план   по   выпускаемой   продукции   учреждением   для   его   собственных   нужд,  ведет   учет   этой   продукции.  Также   осуществляют  соблюдение   режимных   требований   осужденными   на   рабочих   местах   внутри   объекта. 

               Отдел   маркетинга    во  взаимодействии   с  плановым   и   производственным   отделами   реализует   выпускаемую   продукцию   с   целью   получения   внебюджетных  средств   для   нужд   учреждения.

                Бухгалтерия    занимается  оплатой   труда,   как   сотрудников,   так  и   осужденных   занятых  на   производственных   участках   колонии.  В   своей   работе   бухгалтерия   взаимосвязана:   с     отделом    кадров,     канцелярией,     секретарь,    плановым,    производственным     и     отделом     маркетинга.

                Энергетики     как    уже    говорилось,    обеспечивают    электрооборудованием    и  безопасность    при     пользовании    им     по   всему     учреждению.    Взаимодействуют    со   всеми     отделами    и    службами    учреждения.

                Оперативный     отдел   так   же   взаимодействует    со   всеми    отделами    учреждения    по    сбору     и    обработке    информации    на     осужденных.

                 Транспортный     отдел      обеспечивает    эксплуатацию    техники     учреждения, так   же    обеспечивает     маневренность    при     оперативно -   розыскных    мероприятиях,  связанных      со    спецификой    деятельности    учреждения.

                  Психологическая    служба   в    основном      задействована     в     работе     с    осужденными,    но     в    последнее    время    много    внимания    стало     уделяться    и   работе    с    сотрудниками,     появились     так    называемые     комнаты    психологической    разгрузки.    В    этих     комнатах      могут     отдохнуть     после    напряженного    рабочего  дня     (смены)    все    желающие    сотрудники    учреждения.     Так    сотрудники    психологической    службы     проводят    тестирование     всех     сотрудников    учреждения.

                  Юрист    регламентирует    правильность   составления    приказов,    договоров   и  так    далее,    связанных     как    с    производственной,     так     и     с     основной    деятельностью    учреждения   ФКУ ИК-9.

                  ТБУ    совместно    с    отделом    по    воспитательной    работе   с    осужденными  участвует    в     перевоспитании    осужденных,     помогая    им     устроиться    в     трудовом  и     бытовом     отношении,     а    с    отделом     безопасности     и     режима     взаимодействие    проявляется        в      участии    по     обеспечению    соблюдения    осужденными   режимных     требований.    

                   Пожарная    часть    учреждения    ФКУ ИК-9,    как     и    пожарные     части   города     и     района     обеспечивает      противопожарную    безопасность    не    только    вверенного     объекта,     но    и     непосредственно     в     городе,     а    в   случае    возникновения     пожара,     в     ликвидации,     как     очагов    возгорания,     так    и    последствий.     Взаимодействует    со     всеми    отделами    учреждения.

                     Отдел     кадров     обеспечивает     прием,    увольнение,    перемещение,     повышение     в      должности,     составлении      приказов     и     ведение      личных    дел   на     сотрудников.      В     силу    своих    функциональных     обязанностей    взаимодействует      так    же    со     всеми    отделами     и      службами     учреждения.

                     Медицинская часть     ведет     медицинский     осмотр    осужденных,     лечение     и   изоляцию     больных    от      основной    их     массы,    так    же      ведет     прием     сотрудников,    в    чем    проявляется    взаимодействие     с     остальными     отделами     учреждения   ФКУ ИК-9.

                     Заместители     начальника     учреждения     осуществляют    руководство     начальниками отделов,    а     в      отсутствие    начальника     учреждения   осуществляют     руководство     жизнедеятельности    всего    учреждения.

                      Теперь     зная     функциональные     обязанности    каждого     из    отделов   можно    составить     организационную    структуру    учреждения ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Новосибирской области.       (см.    таблицу   2  в  приложении)    

          Для   того,    чтобы    подробнее     охарактеризовать    деятельность    любой    организации,    необходимо    знать    то,    над     чем    работает    данная    организация.   Если    это    производственная    организация    то     над     выпуском,    какого    товара,    продукта    и   так    далее       она    работает.      Если       просто    коммерческая    организация,    то    какой    товар,       продукт    и    так    далее     она    реализует.

    В   нашем    случае     учреждение      работает      над      перевоспитанием     людей,     совершивших     уголовно     наказуемые     преступления,     за      совершения    которых     предусмотрено     наказание     в     виде     лишения    свободы.     Для    того   чтобы     сотрудники      учреждения      ясно     имели      представление     с    какими    людьми     им     надо      работать,    отделом     ОВРО    (отдел      воспитательной     работы     с    осужденными)      ежемесячно    составляется   криминогенная    таблица     спецконтингента,       содержащегося     в    учреждении,     что     так    же     дает     представление     по    состоянию    криминальной     обстановки     по    Новосибирской   области,    так      как     в   учреждении ФКУ ИК-9     содержатся    в    основном     лица,    проживавшие     до    осуждения     именно    в    Новосибирской    области.    Так     же       криминогенная      таблица     спецконтингента      помогает    понять     сотрудникам,     в     каком     направлении       работать     с    осужденными.     с     целью     понятия      психологии     преступления,  что    в     свою     очередь    помогает   в      выполнении     главной     задачи    учреждения.     Итак,     посмотрим,     как      это    выглядит     документально.

               Криминогенная   таблица  спецконтингента

             содержавшихся  в  июле  месяце  2004 года.

                                                                                                               Таблица   3.

     Из   криминогенной    таблицы   учреждения   видно,   что   спецконтингент   содержащийся   в   учреждении   УФ   91\12   в  основном   молодой ,   имеющий 

1—2  судимости,   с   низким   образовательным   уровнем   и   вполне   трудоспособен.

           Также  отдел   по  воспитательной    работе     составляет   постатейную   таблицу:

                                                                                         Таблица    4.

             Ст   158   УК     (  кража  )             -          31 %

             Ст   228   УК     (наркотики)         -          19 %

             Ст  213   УК      ( хулиганство)     -          20 %

             Ст   102,105  УК   (убийство)         -        15 %

             Ст   111   УК   ( нанесение телесных повреждений)      -          3 %

             Ст   131,132  УК   ( изнасилования) -       2 %

             Ст   161    УК   (грабеж)                  -          2 %

             Ст    162    УК   (разбой)                  -          2 %

             Прочие  статьи                                  -         6 %

                 Эта    таблица  составляется   по  полугодию   в   сравнении   с  АППГ    (  аналогичный    период   прошлого   года ),   что   позволяет   проследить   динамику  роста   (спада)   отдельных   видов   преступлений ,   позволяющую   в  свою   очередь  скорректировать   действия   сотрудников    по     профилактическим    мерам   в   отношении   тех   или   иных   преступлений.   

            Из характеристики    деятельности    учреждения   видно,   что   такой   сложный    механизм   работы   невозможен    без   постоянного    анализа,   оценки    кадровой   службы   учреждения.

2.2           Оценка   эффективности   кадровой   службы    учреждения   УФ  91\12   ГУИН   МЮ   РФ   по   НСО.

             Эффективность  означает   результативность   работы    организации,  предприятия    в   целом.     Своего  рода   показателем    результата   в    учреждении   ФКУ ИК-9   является    состояние    дисциплинарной   практики   учреждения,    которая   составляется    ежемесячно  в  сравнении    с   аналогичным    периодом    прошлого   года.   В   своей    работе   мы    приведем    таблицу    состояния    дисциплинарной    практики    за    июль   месяц   2004года   в   сравнении   с   июлем   2003  года: