Расчеты при организации нового производства

 
 

     Простая повременная заработная плата вспомогательных  рабочих (ЗП_{пр.повр}) определяется исходя из их численности по каждой категории, полезного фонда времени и тарифной ставки (разряд принимается по таблице 9).

   ЗП_{пр.повр} = Т_сi ´ F_n ´ Ч_i ´ К_п ,     (руб.),                    (11)

     где:

       Т_сi – часовая тарифная ставка i-ого рабочего, (руб.);

     F_n – полезный фонд времени одного рабочего, (час);

     Ч_i – численность рабочих данной категории, (чел).

     Месячные  оклады специалистов, управленческого, обслуживающего персонала и МОП  определяется как произведение минимальной  заработной платы и коэффициента, учитывающего квалификационный уровень работников (таблица 9).(см. приложение 1)

     Квалификационный  уровень работников устанавливается  студентами самостоятельно по табл. 9 и прил.1.

     Таблица 9.

 

     Доплаты к основной заработной плате составляют 30% от прямой заработной платы.

     Дополнительная  заработная плата  - 10% от основной заработной платы.

     Все расчеты по оплате труда персонала  фирмы сведены в приложения 3, 4, 5.

     Средняя месячная заработная плата по каждой категории персонала и в целом  по фирме рассчитывается по формуле:

   

  ,                 (12)

     где:

     ФОТ_i – годовой фонд оплаты труда по i-ой категории работающих, (руб.);

     Ч_i – численность работающих i-ой категории, (чел.).

     Расчеты по средней месячной оплате труда  персонала фирмы сведены в  прил.6. 
 

     7. Расчет финансовых  результатов деятельности  фирмы

     Расчет  себестоимости изделий производим по калькуляционным статьям, представленным в таблице 13.

     Расшифровка по статье  «Сырье и материалы» делается для изделий А и Б отдельно (табл. 10).

     Таблица 10.

 

     Для исчисления процента распределения  косвенных расходов  необходимо составить отдельную смету затрат накладных расходов согласно таблицы 11. 
 
 
 
 
 
 

     Смета накладных расходов фирмы.

     Таблица 11.

 

     Расчет  амортизационных отчислений для  основных средств  фирмы представить в таблице 12. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 12.

 

     Прочие  расходы принимаются в размере 80% от фонда оплаты труда  по представленным категориям персонала, согласно пункту 1 табл.11.

     Расчет  себестоимости изделий сводится в таблицу 13. 
 

     Таблица 13.

 

     Коммерческие  расходы принимаются в размере 15% от производственной себестоимости.

     Для прогнозирования цены вначале необходимо рассчитать точку критического объема производства, используя порог рентабельности, т.е. определить количество реализованной  продукции на n^ый день работы фирмы по формуле: 

   

;                    (13)

   где

    - точка критического объема  производства j-го изделия, (шт.). 
 

   Расчет  цены j-го изделия по формуле:

   

                 (14)

   где:

    – постоянные затраты в полной себестоимости j-го изделия

     – переменные затраты в  расчете на единицу j-го изделия, (руб.); 

        

       
 
 
 
 
 
 
 
 

Рис. 1. Модель формирования показателей прибыли

       Величина выручки от реализации  продукции рассчитывается по  формуле: 

   

,   (руб.);                                             (15)

     где:

       Q_pj – количество реализованных изделий, шт.;

     n – номенклатура выпускаемых изделий. 

     Рентабельность  фирмы и срок окупаемости капитальных  затрат определяется по формулам:

   

                       (17; 18)

   где :

   КЗ  – капитальные затраты, руб.

   П_РП – прибыль от реализации продукции, руб. 
 
 
 
 
 
 

   Результаты  расчетов финансовой деятельности фирмы сводятся в итоговую таблицу 14 : 
 
 
 
 
 

   Таблица 14.