Анализ реализации молока

           До  оплаты 50% акций Общества, распределённых  среди  его учредителей, Общество  не  вправе  совершать  сделки, несвязанные  с учреждением  Общества.

           Общество имеет  гражданские  права и исполняет гражданские  обязанности, необходимые  для  осуществления  любых  видов  деятельности, не запрещённых   федеральными  законами. 

           Общество  вправе  в  установленном  порядке  открывать  банковские  счета  на  территории  Российской  Федерации  и  за  её пределами.

           Общество имеет круглую печать,  содержащую его  фирменное  наименование  на  русском  языке  и  указание  на  место  его  нахождения.

           Общество имеет  штамп и  бланки со  своим  наименованием, вправе  иметь  собственную  эмблему, а  также  зарегистрированный  в  установленном  порядке  товарный  знак  и  другие  средства  визуальной идентификации.

           Акционеры не  отвечают  по  обязательствам  Общества и  несут  риск  убытков,  связанных   с  его  деятельностью,  в  пределах  стоимости  принадлежащих  им  акции. Акционеры, не полностью  оплатившие  акции, несут солидарную  ответственность  по обязательствам  Общества  в  пределах  неоплаченной  части  стоимости  принадлежащих им акций.

           Общество создано  без ограничения  срока  его  деятельности.

Основной  целью деятельности  Общества  является  получение  прибыли.

Основными  задачами деятельности  Общества  являются:

- производство молока, мяса, шерсти, зерна  и  другой  сельскохозяйственной  продукции;

- реализация  сельскохозяйственной  продукции;

- торгово-коммерческая  деятельность (опт, мелкий  опт, розница);

- внешнеэкономическая  деятельность.

           Общество  вправе  заниматься  любыми  другими  видами  деятельности, перечень  которых  определён законодательством  Российской  Федерации. Отдельными  видами  деятельности, перечень которых определён  законодательством, Общество  занимается  на  основании  специального  разрешения (лицензии).

           Право Общества  осуществлять  деятельность, на  занятие  которой  необходимо  получение  лицензии, возникает с момента  получения  такой  лицензии  или  в  указанный  в  ней  срок  и  прекращается  по  истечении  срока  её  действия, если иное  не  установлено  законодательством  Р.Ф.  или  иными  правовыми  актами.

           Уставный  капитал  Общества  составляет  8374000       (Восемь  миллионов триста семьдесят  четыре  тысячи) рублей.

           Уставный  капитал Общества составлен  из  номинальной  стоимости  акций  Общества, приобретённых  акционерами. Номинальная стоимость  одной  обыкновенной  акции Общества- 100(сто) рублей.

           Общее  количество  обыкновенных  акций Общества- 83740 (восемьдесят три  тысячи семьсот  сорок) штук.

           Все  акции  Общества  являются  обыкновенными, именными, бездокументарными.

           Уставный  капитал  Общества  определяет  минимальный  размер  имущества  Общества, гарантирующего  интересы  его  кредиторов.

           Органами управления Общества  являются:

- Общее  собрание  акционеров;

-Совет директоров Общества;

- Генеральный  директор.

           Высшим органом управления  Общества  является  общее  собрание  акционеров Общества.

           Общество  ежегодно проводит  общее  собрание  акционеров  Общества (годовое общее  собрание  акционеров). Годовое общее  собрание акционеров  Общества  проводится  не  ранее  чем через два  месяца  и  не позднее через  шесть месяцев  после окончания  финансового  года.

            Совет  директоров Общества  осуществляет  общее  руководство деятельностью  Общества, за  исключением  решения  вопросов, отнесённых  федеральными  законами и Уставом  к  компетенции  общего  собрания  акционеров.

           Руководство  текущей деятельностью Общества  осуществляется  единоличным  исполнительным  органом  Общества (Генеральным  директором  Общества). Генеральный  директор  Общества  выбирается  сроком  на 3 (три) года.

           Для  осуществления контроля над финансово- хозяйственной  деятельностью  Общее  собрание  акционеров избирает Ревизионную комиссию. Срок  полномочий 1 (один) год, в количестве 3 (трёх) человек.

           Общество может быть  добровольно реорганизовано или ликвидировано  по  решению общего  собрания акционеров в  порядке, предусмотренном  Федеральным  Законом  и  Гражданским кодексом  Российской  Федерации - ст. 57-65, ст.104. Реорганизация  юридического лица может  быть в форме: слияния, присоединения, разделения, выделения  и преобразования.

           В соответствии со ст. 104 ГК РФ, акционерное  общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или  в производственный кооператив, а  также в некоммерческую  организацию в соответствии с  Федеральным законом  от 08.07. 1999г № 138-ФЗ.

            Учредительный договор  от 22  апреля  2004 года ОАО «Илимское», утверждён Генеральным  директором ОАО «Илимское», прошнурован  и пронумерован – 11(одиннадцать)  страниц,  заверен  подписью  и  печатью  ОАО «Илимское» (приложение 6).

             В  соответствии со ст. 52 п.2 ГК РФ, в учредительном  договоре  учредители  обязуются  создать  юридическое  лицо, определяют порядок  совместной  деятельности. Договором  определяются   также  условия  и  порядок распределения  между  участниками, прибыли  и убытков, управления  деятельностью  юридического  лица, выхода учредителей  из  его  состава. 

            Юридические  лица:

1. Администрация  Нерчинского  района в лице Комитета  по  управлению  имуществом;

2. Коллектив  работников.

           Далее  именуемые « Учредители»  на  основании  Гражданского  Кодекса Р.Ф., Федерального Закона « Об акционерных обществах» пришли  к  соглашению о совместной  деятельности  по созданию ОАО « Илимское». Именуемое  в  дальнейшем «Общество».

           Общество  создаётся на основе  добровольного  соглашения  сторон  объединивших  свои  средства  в  целях  производства  и  реализации  сельхозпродукции  и  получении  прибыли. На  основе  получения прибыли  осуществляется  реализация   интересов  учредителей.

           Стороны  руководствуются   действующим законодательством  и настоящим  договором. Учредители  Общества  несут  солидарную  ответственность  по  обязательствам, связанным с его  созданием.

           Для  обеспечения  деятельности  Общества  за  счёт  вкладов  его  Учредителей  образуется « Уставный  капитал» в  размере  7569 тыс. руб.

Уставный  капитал  разделён  на  75690  обыкновенных  акций  номинальной  стоимостью  98 рублей  каждая.

           Доли  каждого Учредителя в  уставном  капитале  Общества  составляют:

         Администрация  Нерчинского  района – 1807 тыс. руб. – 23,8%

         Физические лица 208 человек – 5769 тыс. руб. – 76,2%

           Общество  является  собственником имущества,  переданного ему в  оплату  акции  его учредители, либо  приобретённым по  иным  законным  основаниям. Общество  несёт  ответственность  по  своим  обязательствам  своим  и имуществом. Учредители  не  отвечают  по  обязательствам  Общества  и  несут  риск убытка, связанных  с  деятельностью  Общества  в пределах  стоимости  принадлежащих  ему  акций. Все  суммы  и  имущество, сверх  установленного  капитала,  вносимые  Учредителями,  являются  собственностью  того  Учредителя, который её внёс. Они  могут отчуждать  принадлежащие им  акции  без согласия  других Учредителей  в  соответствии  с  требованиями   законодательства  Р.Ф.  по оформлению  сделок  с  ценными  бумагами. Договор  может  быть  дополнен или изменён по соглашению  Учредителей.

         В соответствии с Федеральным  законом «О лицензировании отдельных  видов деятельности» от 16.09.1999г. №158-ФЗ  Лицензия – это  документ, выданный лицензирующим  органом, в данном  случае, Федеральной  службой по  ветеринарному и фитосанитарному  надзору,  который  даёт  право  на   осуществление  определённым видом  деятельности.

           Лицензия  ОАО «Илимское» выдана 14  ноября 2005 года за № 957 Федеральной  службой  по  ветеринарному и фитосанитарному  надзору  на осуществление  деятельности  по  разведению племенных  животных (племенной  репродуктор  крупного  рогатого  скота  симментальской  породы). На  основании   документов: ИНН 7513004846, Свидетельства о внесении  в Единый государственный  реестр юридических  лиц за номером 1027500649120 от 29 ноября 2003года (приложение 4)

Заявление о предоставлении лицензии с указанием наименования и организационно-правовой формы юридического лица, места его нахождения, лицензируемого вида деятельности, который намерены осуществлять;

Копии учредительных документов  и копия свидетельства о государственной  регистрации соискателя лицензии;

Копия свидетельства о постановке соискателя на учет  в Администрацию субъекта. Лицензирующий орган принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении лицензии в срок,  не превышающий 10-20 дней со дня поступления заявления.

Лицензия выдается сроком на 5 лет. 

           Трудовые  отношения  регулируются  Трудовым  кодексом РФ

           В  соответствии  со ст.56  ТК РФ, трудовой договор (контракт) есть  соглашение  между работником и  работодателем, по  которому  работник  обязуется  выполнить  работу  по  определённой  специальности, квалификации  или  должности с  подчинением  внутреннему  трудовому  распорядку, а  работодатель  обязуется  выплачивать  работнику  заработную  плату  и  обеспечивать  условия  труда,  предусмотренные   законодательством  о  труде, коллективным  договором   и соглашением  сторон. В трудовом  договоре  могут  содержаться условия  неразглашения  работником  сведений, составляющих   служебную   или  коммерческую  тайну, ставших  известными  работнику  в  связи  с  исполнением  им  своих  должностных  обязанностей (приложение 7).

Отличительные  признаки  трудового  договора:

- включение   в  деятельность  организации  и  участие  в  ней  личным  трудом (личностный признак);

- выполнение  работы  определённого  рода (предметный  признак);

- подчинение исполнителя   работ  внутреннему  трудовому  распорядку предприятия (организационный  признак);

- оплата  труда по заранее  установленным  нормам  и  в  соответствии  с конечными  результатами  хозяйственной  деятельности (имущественный  признак).

Сторонами   трудового  договора  являются  работник  и  работодатель.

Предметом  трудового  договора  является  рабочая  сила, т. е. совокупность  физических  и  духовных  способностей  конкретного  человека.

Функцией  трудового  договора, является   дальнейшее  регулирование  порождаемых  им  трудовых  отношений,  помимо  установления  текущих  прав  и обязанностей его участников.

Заключение  трудового  договора  является  основной  правовой  формой  реализации  принципа  свободы  труда, установленного  ст.37 Конституции Р.Ф. 

Трудовой  договор  заключается между работником и  работодателем  в  письменном  виде  на  неопределённый  срок  или определённый  срок  не  более  пяти  лет (ст. 58 Т К РФ). Основное условие  содержания  договора – это его  соответствие существующему  трудовому  законодательству. Права, обязанности, ответственность  сторон, организация  и  оплата труда  определяются  сторонами  самостоятельно. В договор  могут  быть  включены  условия, стимулирующие  труд работника, другие  дополнительные  условия. В  случае  срочного  договора, ни  одна  из  сторон   не  потребовала  прекращения  трудовых  отношений, действие  его  автоматически продлевается  на  неопределённый  срок. Трудовой  договор  имеет  следующие  реквизиты:

- наименование документа  трудовой  договор;

- дату;

- индекс (номер);

- место  составления;

- заголовок   к  тексту;

- вводную  часть ( наименование  сторон, заключающих  трудовое  соглашение, должности, фамилии, имена  и  отчества  лиц, подписывающих  соглашение);

- предмет  трудового  соглашения;

- изложение  порядка  выполнения  обязательств;

- юридические   адреса  сторон (паспортные  данные  гражданина);

- подписи  сторон;

- печать  предприятия.

           В   соответствии со  ст.244 ТК РФ, письменные договоры  о  полной  индивидуальной  материальной  ответственности  могут  быть  заключены  предприятием  с  работниками,  занимающими  должности  или  выполняющими  работы, непосредственно  связанные  с  хранением, обработкой, продажей, перевозкой  или применением в процессе производства  переданных  им  ценностей                                                                                                                                               (приложение 9). Перечень таких  должностей  и работ, а  также  типовой договор  о  полной индивидуальной  материальной  ответственности  утверждены  Постановлением  Министерства  труда и социального  развития  Российской Федерации  от 31 декабря  2002 года №85.