Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2011 в 15:31, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение расходов на оплату труда как экономической категории, проведение обзора методик различных авторов по данной теме, а также проведение анализа использования фонда заработной платы на примере ОАО «Владивосток Авиа». Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
изучение основных понятий и нормативного регулирования вопросов расходов на оплату труда;
определение целей, задач и источников проведения анализа;
обзор методик Савицкой Г.В., Бороненковой С.А. и Любушина Н.П.
проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………3
1 Заработная плата как элемент расходов организации………….5
Понятие, роль, цели и задачи анализа расходов на оплату труда....5
Состав заработной платы. Формы и системы оплаты труда………..8
Реформы в законодательстве о расходах на оплату труда в 2011г..13
2 Направления анализа расходов на оплату труда. Обзор методик…………………………………………………………………..15
2.1 Обзор методики Савицкой Г.В…………………………….………...15
2.2 Обзор методики Бороненковой С.А…………………………………21
Обзор методики Любушина Н.П……………………………………..29
2.4 Сравнительный анализ методик……………………………..………34
3 Анализ расходов на оплату труда на примере деятельности ОАО «Владивосток Авиа»……...............................................................37
3.1 Краткая характеристика деятельности ОАО «Владивосток Авиа»….37
3.2 Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы в ОАО «Владивосток Авиа»……………………………………...……...39
3.3 Рекомендации по повышению эффективности использования ФЗП...50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………....52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……..………54
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………
Приложение
В
Штатное расписание
Унифицированная форма № Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код | |||
Форма по ОКУД | 0301017 | ||
ОАО «Владивосток Авиа» | по ОКПО | ||
наименование организации |
Номер документа | Дата составления | |||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | 1 | 25.12.2008 | УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||
Приказом организации от | “ | 31 | ” | 12 | 20 | 008 | г. № | 134 | ||||||
на период | год | с | “ | 3 | ” | января | 20 | 09 | г. | Штат в количестве | 823 | единиц | |||||
Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц |
Тарифная
ставка (оклад) и пр., руб |
Надбавки, руб | Всего, руб (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) |
Примечание | |||
наименование | код | персональные | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Департамент управления | 01 | Генеральный директор | 1 | 40000 | 40000 | ||||
Заместитель генерального директора | 2 | 25000 | 50000 | ||||||
Финансовый директор | 1 | 25000 | 25000 | ||||||
Юрист | 3 | 20000 | 60000 | ||||||
Отдел по работе с филиалами | 01.01 | Руководитель отдела | 1 | 15000 | 15000 | ||||
Менеджер по работе с филиалами | 4 | 12000 | 48000 | ||||||
Отдел по работе с клиентами | 01.02 | Руководитель отдела | 1 | 13000 | 13000 | ||||
Юрист | 1 | 15000 | 15000 | ||||||
Менеджер по работе с клиентской базой | 18 | 9000 | 162000 |
Продолжение Приложения
В
Сотрудники call-центра | 40 | 7000 | 280000 | ||||||
Летный департамент | 02 | Руководитель | 1 | 25000 | 25000 | ||||
Старший ревизор-начальник | 2 | 20000 | 40000 | ||||||
Летчики гражданской авиации | 110 | 28000 | 3080000 | ||||||
Бортпроводники | 180 | 16000 | 2880000 | ||||||
Бортовой инженер | 40 | 13000 | 520000 | ||||||
Механик | 70 | 12000 | 840000 | ||||||
Технический департамент | 03 | Главный инженер | 2 | 25000 | 50000 | ||||
Рабочие по обслуживанию бортов | 80 | 10000 | 800000 | ||||||
Технический персонал | 70 | 5000 | 350000 | ||||||
Менеджеры по закупкам | 40 | 9000 | 360000 | ||||||
Итого | 823 | 9653000 |
Руководитель кадровой службы | ||||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи |
Главный бухгалтер | ||||
личная подпись | расшифровка подписи |