Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Августа 2011 в 21:24, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ использования фонда оплаты труда и выявление резервов улучшения его использования.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
• оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами, оценка квалификационного уровня персонала предприятия;
• изучение динамики показателей и текучести рабочих кадров;
• рассмотрение системы показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов;
• расчет потерь рабочего времени;
• подсчет и обобщение резервов роста производительности труда;
• анализ использования фонда заработной платы;
4.1. Факторные модели изменения прибыли на одного работника
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности персонала).
Факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:
где RППП – рентабельность персонала;
П – прибыль от реализации продукции;
ЧПП – среднесписочная численность производственного персонала;
В – выручка от реализации продукции;
ВП – стоимость выпуска продукции в текущих ценах;
Rоб – рентабельность оборота (отношения прибыли от реализации продукции к выручке от реализации продукции);
Дрп – доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска;
ГВ – среднегодовая
выработка продукции одним
Данная
модель позволяет установить, насколько
изменилась прибыль на одного работника
за счет уровня рентабельности продаж,
удельного веса выручки в общем объеме
произведенной продукции и производительности
труда (таблица 14).
Таблица 14
Данные для факторного анализа рентабельности персонала
ООО «Вент-Стандарт»
Показатель | 2008 г. | Измене-ние | 2009 г. | Измене-ние | ||
t0 | t1 | t0 | t1 | |||
Прибыль от реализации товаров, работ, услуг, тыс.руб. | 28 | -1 | -29 | 39 | 42 | +3 |
Валовой объем оказания услуг, тыс.руб. | 2602 | 982 | -1620 | 2950 | 3145 | +180 |
Выручка от оказанных услуг, тыс.руб. | 2741 | 1202 | -1539 | 3203 | 3248 | +45 |
Среднесписочная численность работников, чел. | 13 | 11 | -2 | 14 | 15 | +1 |
Рентабельность продаж, услуг, % | 0,02 | 0,12 | +0,1 | 0,04 | 0,02 | -0,02 |
Удельный вес оказанных услуг в общем выпуске | 1,053 | 1,224 | +0,171 | 1,085 | 1,032 | -0,053 |
Среднегодовая
выработка оказанных услуг |
68,61 | 102 | +33,39 | 106,78 | 159,70 | +52,92 |
Прибыль на одного работника, тыс.руб. | 2,154 | -0,09 | -2,244 | 2,786 | 2,8 | +0,014 |
Данные таблицы 14 свидетельствуют
о том, что в ООО «Вент-
1) производительности труда
52,92∙1,085∙0,04/100=+0,
2) удельного веса оказанных услуг в общем выпуске
ΔRП = ГВ1 · ΔДРП ·RОБ0
ΔRП2009
=159,7∙(-0,053)∙0,04/100=-0,
3) рентабельности услуг
=159,7∙1,032∙(-0,02)/100=-0,
Заключение
ООО «Вент-Стандарт» осуществляет следующие виды деятельности:
- производство санитарно-технических работ;
- прочая оптовая торговля;
- разработка
проектов в области
- монтаж
инженерного оборудования
- производство отделочных работ.
На сегодняшний момент предприятие по
размеру можно отнести к разряду «малых».
Информация о работе Анализ использования трудовых ресурсов в ООО «Вент-Стандарт»