Шпаргалка по "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

Безробіття як соціально-економічне явище, його сутність і соціально-економічні наслідки.

Безтарифна модель оплати праці.101

Взаємозв'язок організації праці й організації виробництва.82

Взаємозв'язок показників, що характеризують населення, трудові ресурси, трудовий потенціал.17

Види безробіття та його показники.61

Види норм праці.78

Види планів із праці.108

Види праці і їх характеристики. 6

Відтворення населення й трудових ресурсів, їх характеристики.13

Галузеві угоди: призначення, структура, зміст.42

Генеральна угода і її роль  у регулюванні соціально-трудових відносин.41

Глобалізація економіки та її вплив на зайнятість.58

Гуманізація праці.20

Держава, роботодавці та їх організації й об'єднання, наймані робітники й професійні союзи  як суб'єкти соціально-трудових відносин. Їхні завдання й функції.29

Державна служба зайнятості та її роль у регулюванні ринку праці.55

Державне регулювання зайнятості в Україні.66

Джерела інформації для моніторингу соціально-трудової сфери й можливі позитивні наслідки його проведення.122

Диференціація доходів населення й фактори, що її визначають.104

Дослідження соціально-трудових процесів на підприємстві як складові моніторингу соціально-трудової сфери.125

Дослідження стану зайнятості, ринку праці й безробіття як складові моніторингу соціально-трудової сфери.124

Доходи й рівень життя населення як напрямок моніторингу соціально-трудової сфери.127

Доходи населення, їх склад і структура. 92

Еволюція праці як фактору виробництва. 8

Економічна й соціальна ефективність заходів щодо вдосконалювання організації праці.81

Економічний аналіз у соціально-трудовій сфері. 114

Завдання й напрямки моніторингу соціально-трудової сфери.120

Зайнятість населення як показник використання трудових ресурсів суспільства.57

Закордонний досвід соціального партнерства, сучасні його форми, тенденції розвитку.46

Заробітна плата як соціально-економічна категорія ринкової економіки й основна форма доходів найманих робітників.95

Звітність із питань праці: статистична й оперативна. Періодичність і напрямки використання звітності.118

Зміст й характер праці.4

Значення економічного аналізу в сфері праці.115

Значення продуктивності праці для соціально-економічного розвитку суспільства.84

Індекс людського розвитку, методологія визначення, призначення, сфера використання.19

Категорії громадян України, які відповідно до діючого законодавства, належать до зайнятого населення.59

Керування суспільною працею.21

Критерії оцінки рівня розвитку соціально-трудових відносин. Якість трудового життя як усереднена оцінка відносин у сфері праці.31

Людський капітал як соціально-економічна категорія. Сутність і значення його розвитку й ефективного використання.18

Методи вивчення витрат робочого часу.80

Методи виявлення й практичної реалізації резервів підвищення продуктивності праці.90

Методи нормування праці.79

Методи планування трудових показників на рівні підприємства.109

Методи прогнозування й планування потреби в трудових ресурсах.14

Методи регулювання соціально-трудових відносин.27

Механізм реалізації соціального партнерства. Договірне регулювання соціально-трудових відносин як провідна складова соціального партнерства.40

Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин.26

Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі: цілі, завдання, структура й пріоритетні напрямки діяльності.128

Міжнародний досвід  регулювання соціально-трудових відносин.35

Міжнародний досвід регулювання зайнятості.67

Місце соціально-трудових відносин у системі відносин ринкової економіки.23

Моделі ринку праці в сучасному світі.54

Напрямки, етапи й методи проведення аудиту в сфері праці.117

Населення як суб'єкт демографічних, економічних і соціальних процесів і явищ, його склад і показники руху. 10

Науково-технічний прогрес і його вплив на продуктивність праці.86

Номінальні й реальні доходи.93

Нормативи й норми праці.77

Нормативно-правова база, що регулює правовідносини в соціально-трудовій сфері.34

Нормування праці як провідна складова його організації. 75

Об'єкт, предмет, завдання й інформаційна база навчальної дисципліни  «Економіка праці та соціально-трудові відносини». 1             

Об'єкти нормування праці.76

Органи й об'єкти моніторингу соціально-трудової сфери.121

Організація діяльності МОП.129

Організація заробітної плати, її  принципи й елементи. 97

Організація праці на макро- і мезорівнях.70

Організація праці на робочому місці.72

Основні  вимоги до дій суб'єктів соціального партнерства.39

Основні  суб'єкти соціального партнерства: їх характеристики, функції, завдання.38

Основні напрямки й характеристика складових організації праці на рівні підприємства.71

Основні складові державного регулювання соціально-трудових відносин. 30

Особливості національного ринку праці.53

Пасивна й активна політика на ринку праці.52

Планування праці, його роль в управлінні людськими ресурсами.106

Планування продуктивності праці.110

Планування трудомісткості.111

Планування фонду заробітної плати.113

Планування чисельності працівників окремих категорій. Визначення додаткової потреби в  працівниках.112

Поділ і кооперація праці.69

Показники й методи виміру продуктивності праці.87

Поняття й показники рівня життя населення. 105

Поняття системи соціально-трудових відносин, принципи й умови її ефективного  функціонування. 22

Поняття, сутність і складові соціальної політики. 32

Попит та пропозиція на ринку праці.48

Праця й науково-технічний прогрес.9

Праця як об'єкт вивчення дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові 3відносини»,  як сфера життєдіяльності й ведучий фактор виробництва.

Причини формування безробіття.62

Проблеми розвитку національного трудового законодавства й інтеграції соціально-трудових відносин в Україні в систему відносин, визнану світовим співтовариством.130

Програми управління продуктивністю праці.91

Продуктивність праці та її інтенсивність.85

Регіональна угода: призначення, структура, зміст.43

Регулювання заробітної плати.103

Регулювання ринку праці.51

Резерви росту продуктивності праці та їх класифікація.89

Ринок праці як підсистема ринкової економіки: сутність, зміст й структура. Умови його формування й функціонування.47

Рівень життя: поняття й фактори,що його визначають.94

Роль національної служби посередництва й примирення в запобіганні й розв`язанні колективних трудових суперечок45

Роль праці в розвитку людини й суспільства.7

Сегментація й гнучкість ринку праці.50

Складові елементи й функції сучасного ринку праці.49

Соціальний захист громадян України від безробіття.65

Соціальний захист, соціальна підтримка, соціальна допомога населенню: поняття й сфера дії.33

Соціально-демографічні й міграційні процеси як напрямок моніторингу соціально-трудової сфери.123

Соціально-економічна сутність, форми, види й показники зайнятості.56

Соціально-трудовий напрямок розвитку економічної думки.2

Соціально-трудові відносини як джерело конфліктів. Завдання й методи дій соціальних партнерів у передконфліктній ситуації та в умовах конфлікту.44

Сторони соціально-трудових відносин.25

Суб'єкти й органи соціально-трудових відносин.28

Сутність економічно активного й економічно неактивного населення.11

Сутність закону Оукена.64

Сутність і значення  моніторингу соціально-трудової сфери.119

Сутність і значення аудиту в сфері праці.116

Сутність категорії «праця» і її характеристики.5

Сутність продуктивності, продуктивності праці та її ефективність.83

Сутність соціального партнерства і його роль у функціонуванні ринкової економіки.36

Сутність соціальної політики, її цілі й завдання в області доходів населення.102

Сутність, зміст, завдання й значення організації праці.68

Тарифна система оплати праці.99

Трудовий потенціал: сутність, показники й структура. 15

Трудові показники, їх взаємозв'язок і вплив на ефективність діяльності суб'єктів господарювання.107

Трудові ресурси як соціально-економічна й статистична категорія.12

Умови й охорона праці як напрямок моніторингу соціально-трудової сфери.126

Умови праці й фактори їх формування.74

Умови праці: сутність і значення.73

Умови присвоєння статусу безробітного.63

Фактори  продуктивності  та їх класифікація.88

Форми й принципи соціального партнерства. Соціальне партнерство в організації.37

Форми й системи заробітної плати.100

Формування й розвиток  трудового потенціалу.16

Функції заробітної плати.96

Характеристика організації заробітної плати на підприємстві.98

Характеристика предмета соціально-трудових відносин.24