Шпаргалка по "Экономическому анализу "

  Устанавливаемая профсоюзами минимальной ЗП делает кривую предложения неквалифицированного труда практически горизонтальной ,т.е совершенно эластичной. Поэтому под влиянием профсоюзов краткосрочном периоде может повышаться как занятость, так и ЗП. Механизм данного процесса: при повышении ЗП уменьшается сумма прибыли, а для ее восстановления фирмы увеличивают объемы производства и соответственно занятость. При этом норма (маржа) прибыли уменьшается, но за счет роста объема производства увеличивается масса прибыли.

  3. Профсоюзы  фактически выступают за сокращение  предложений труда. Это касается  людей пенсионного возраста, детей  и других членов общества, которым  приходится работать в случае  какой-либо их нетрудоспособности.

Кроме того, в странах с высоким уровнем  социально-экономического развития профсоюзы  фактически выступают за сокращение предложения груда в следующих формах:

- ограничение иммиграции,

- сокращение   использования    труда   детей    и    людей пенсионного возраста;

уменьшение  продолжительности рабочей недели;

- введение обязательного лицензирования ряда профессий,

- организация забастовок и др 

4. Влияние  профсоюзов на уровень реальной ЗП существенно в тех отраслях, где:

-большинство  фирм находится под влиянием  профсоюзов

-трудовые  договоры заключаются на отраслевом  уровне

-фирма  и отрасль получает экономическую  прибыль

Отрасль является стратегической, от ее состояния  и развития зависит вся национальная экономика.

-профессиональную  подготовку работников для отрасли  в основном осуществляют профсоюзы

-преобладает  рынок олигополии

5. На  рынке груда возможно совместное влияние профсоюзов и монопсонии. Такой рынок труда называется двусторонней монополией.

Профсоюзы будут настаивать на ставке заработной платы П1 (в точке пересечения линий спроса и предельных издержек на труд) Как уже отмечалось, здесь фирма получает максимальную сумму прибыли. При более высокой ставке заработной платы фирма будет вынуждена уменьшить численность наемных работников   Но монопсонист будет настаивать на ставке заработной платы M1. В зависимости от соотношения сил реальная ставка заработной платы будет установлена в интервале от M1 до П1.

3.Методы государственного регулирования труда и их последствия для предприятия.

  Гос. законодательство устанавливает мин. размер зарплаты - это касается преимущественно наименее квалифицированных работников. Их устанавливается выше равновесного уровня. Механизм воздействия на экономику в данном случае это закон предельной производительности факторов: Цены или предельные издержки факторов пр-ва соотносятся также,  как их предельные продукты в денежном измерении.

  На  рынке ограниченной конкуренции  берем вместо цены предельные издержки ресурса 

  Ра:Рв:Рс=МРа:МРв:МРс.

   Под  влиянием этого закона устанавливаются  объемы использования соответствующих  факторов производства, их цены. На рынке труда – это численность  работников определенных профессий  и специальностей., ставки их ЗП и общий фонд ЗП.

  E_L,W=L2-L1/L1:W2-W1/W1=%ΔL/Δ%W

  При эластичном спросе на труд (E_L,W>1) повышение минимальной ЗП оборачивается массовыми увольнениями неквалифицированных работников. Предприятие переключается на использование других ресурсов. Общий фонд ЗП уменьшается, но работники получают большую ЗП.

  При неэластичном спросе не труд (E_L,W<|1|) увеличение минимальной ЗП не приведет к большому количеству увольнений, общий фонд ЗП вырастет, но менее эффективные фирмы должны будут закрыться из-за убытков.

   Сильные  профсоюзы при увеличении минимальной ЗП будут требовать увеличение ЗП остальных работников.

  Гос-во напрямую определяет уровень оплаты труда гос-венных служащих, работников бюджетных сфер, го. Предприятий и фирм, также велико влияние гос-ва, на фирмах с пакетом акций принадлежащих го-ву. Для данных работников существует тарифная система зарплаты, в соответствии с ней присваиваются тарифные разряды. 

  Гос-во определяет другие законодательные нормы использования труда. Они включают режимы труда и отдыха (число праздничных дней, мах продолжительность рабочего дня и т.д.). 

10. Понятие предельного  дохода. Условие равновесия  фирмы на рынке  неограниченной конкуренции. 

Предельный  доход фирмы  – денежный эквивалент ее предельного продукта.

     Предельный  продукт (предельная производительность переменного фактора) – приращение выпуска продукции при увеличении переменного фактора на единицу.

Величина  предельного продукта зависит от использования новейших технологий, уровня квалификации работников, эффективности  управления фирмой и некоторых других факторов.

     Равновесие  фирмы - это тот объем выпуска и соответствующий ему размер затрат производства, при которых фирма максимизирует прибыль, она будет действовать максимально эффективно при данных условиях.

Правило максимизации прибыли: Предприятие получает максимальную сумму прибыли при таком объеме производства, когда соблюдается равенство предельного дохода MR и предельных издержек МС. В условиях рынка неограниченной конкуренции предельный доход равен цене. MR=p.

     Если  предприятие убыточное, то в краткосрочном  периоде оно все равно будет  производить продукцию для снижения суммы убытка. Но это оно будет  делать, если рыночная цена превысит величину его средних переменных издержек. Оптимальным объемом производства и в этом случае будет тот, при  котором величина предельных издержек равна величине предельного дохода.

            На рынке неограниченной конкуренции спрос фирмы на труд обусловлен величиной равновесной  рыночной ставки ЗП (фирма будет  нанимать такое количество работников, при котором средняя ставка ЗП сравняется с предельным доходом  фирмы от использования данных работников.

 (В условиях неограниченной конкуренции экономика функционирует с максимально возможной эффективностью. Ни один производитель не может получить доход путем увеличения цен, а только посредством сокращения своих издержек производства.)

  11. Бухгалтерская, нормальная  и экономическая  прибыль.

  Бухгалтерская прибыль - прибыль от предпринимательской деятельности, рассчитанная по бухгалтерским документам без учета документально не зафиксированных издержек самого предпринимателя, в том числе упущенной выгоды.

Бухгалтерская прибыль равна разнице между  общей выручкой фирмы и ее явными (бухгалтерской или внешними) издержками.

PRбух. = TR – TCбух.(явные)

Выручка: TR = p*Q

  Нормальная  прибыль - минимальная плата за удержание предпринимательских способностей данного сотрудника в рамках данного предприятия (от альтернативного использования). (доход от выполнения предпринимательских функций)

Представляет  минимально необходимую прибыль  для возмещения неучтенных издержек самого предпринимателя (затрат его  труда, использования личного имущества).

Элемент внутренних (неявных) издержек наряду с внутренней рентой и внутренней зарплатой.

  Экономическая прибыль - это общая выручка за вычетом всех издержек (внешних и внутренних, включая альтернативные издержки).

Экономическая прибыль - разность между бухгалтерской  и нормальной прибылью.

PRэк. = TR – TCэк.(явные и неявные издержки) = PRбух. – неявные издержки

     Чистая прибыль - это та часть дохода, которая остается у компании после того, как были погашены все налоги, выплачена зарплата сотрудникам и сделаны другие обязательные платежи. Чистую прибыль можно отправить на развитие производства.

PRчист. = PRбух. - налог на PR.  (в России 24 %).

Прибыль экономическая меньше бухгалтерской  на ту же величину, что и бухгалтерские  затраты больше экономических.

    12. Правило наименьших  издержек и правило  максимизации прибыли  в условиях неограниченной  и ограниченной  конкуренции.

1. Правило минимизации издержек:

-совершенная  (неограниченная) конкуренция:

Предельный  продукт переменного фактора  на единицу стоимости этого фактора  должен быть одинаков:

MPa/Pa=MPb/Pb=…=MPx/Px 

где MP– предельный продукт в денежном или натуральном измерении. 

(Если МРa/Рa > МРb/Рb , то целесообразно осуществить перелив издержек, сокращая  их   на   фактор А и соответственно увеличивая на фактор В, так как его предельный  продукт выше.     За счет   такого   перелива  издержек  производства  может   быть   достигнута минимизация  издержек   на   данный   объем   выпуска   продукции.) 

-несовершенная (ограниченная) конкуренция: 

MPa/MCa=MPb/MCb=…=MPx/MCx

2) Правило максимизации  прибыли

1. сколько  закупить ресурсов, чтобы получить  максимальную прибыль

Максимальная  прибыль обеспечивается использованием факторов в таких масштабах и  пропорциях, при которых предельный продукт в денежном выражении  каждого фактора равен его  цене:

MPa/Pa=MPb/Pb=…=MPx/Px=1, 

где  МР в денежном измерении 

2.сколько  производить, чтобы получить максимальную  прибыль

Для того чтобы максимизировать прибыль, каждый производитель должен использовать дополнительные единицы любого ресурса  до тех пор, пока каждая дополнительная единица ресурсов дает прирост совокупного  дохода больше, чем прирост общих  затрат: 

-совершенная конкуренция

МС=MR=p 

-несовершенная конкуренция (монополии)

МС=МR (предельные издержки = предельному доходу) 

Если  p<AC, то останавливаем производство.

Если  p>AC, то можем получить выручку, которая покроет затраты, останется выручка для уменьшения постоянных затрат. Максимально сокращаем убыток.

  13. Производственная  функция.

  Существуют  два различающихся понятия:

   1) технологического эффекта способа производства – ситуация, при которой затрачивается наименьшее количество ресурсов в натуральном измерении при производстве определенного объема продукции.

  2) Экономический эффект способа производства, характеризуется минимальной стоимостью ресурсов, используемых в процессе производства определенного объема продукции.

  Производственная  функция показывает результаты использования технологически эффективных способов производства. Она задает максимальный объем выпуска продукции, который фирма может произвести при любом наборе конкретных ресурсов.

  Y=F (Х₁,Х₂,Х₃,…Хn)

  Y-объем  выпуска продукции, Х₁,Х₂,Х₃,…Хn -объемы затрат ресурсов (факторов производства).

  В коротком периоде времени при увеличении объема продукции растет средняя производительность постоянного фактора производства (капитала). Но это связанно исключительно с изменением количества используемого переменного фактора (труда).

  В длительном периоде действует закон снижающейся предельной производительности всех факторов производства: труда (при постоянстве капитала), и капитала (при постоянстве труда).