Шпаргалка по "Экономическому анализу "

  При повышении зп уменьшается сумма прибыли для ее восстановления, фирмы увеличивают объемы производства и количество нанимаемых работников. При этом норма прибыли уменьшается, но увеличивается масса прибыли.

  6. Оптимальный размер предприятия. Издержки в долгосрочном периоде и формирование кривой долгосрочных средних издержек фирмы.

   Оптимальный размер предприятия – размер предприятия, обеспечивающий минимальные средние долгосрочные издержки.

  В долгосрочном периоде все издержки являются переменными, поэтому кривая долгосрочных средних издержек фирмы  формируется следующим образом.

  АС₁ – средние издержки 1 предприятия. АС₂– средние издержки 2 предприятия

  АС₃ – средние издержки 3 предприятия,

  LAC – линия долгосрочных средних  издержек.

  В период освоения новой продукции  начинают с небольшого предприятия. Оно требует меньших постоянных затрат и  финансовых ресурсов. Перспективный  спрос на продукцию заранее точно  не известен, ресурсы не накоплены.

  При увеличении спроса и расширении объема производства на небольшом предприятии, после определенного момента, начинает действовать закон убывающей  отдачи переменного фактора производства. Каждому объему выпуска соответствует  оптимальный размер предприятия. Исчерпав экономические возможности небольшого предприятия, фирма дополнительно  создает к нему более крупное  предприятие.

    Если в данной сфере экономической деятельности существует лишь одна технология и одинаковое оборудование, фирма расширяется за счет строительства подобных предприятий. График долгосрочных средних издержек фирмы практически будет представлять собой горизонтальную линию.

  В долгосрочном периоде из-за того, что  издержки не подразделяются на постоянные и переменные, не действует закон убывающей отдачи от переменного фактора производства.

  Кривая  долгосрочных средних издержек фирмы  выглядит так: 

  Масштаб производства -  соотношение изменения объемов производства при изменении количества используемых факторов производства.

  1 – на первом отрезке действует  положительный эффект масштаба  производства (объем производства  растет быстрее, чем увеличивается  количество ресурсов). Это объясняется тем, что при начале производственной деятельности приходится осуществлять арендную плату, закупать полный комплект технологического оборудования и оптовые партии сырья, платить наемным работникам полную ставку зп и т.д. Однако в этот период работники и оборудование могут быть загружены не полностью. По мере расширения производственной деятельности появляется возможность более широко использовать специализацию труда и оборудования. Технологическое оборудование начинает работать на полную проектную мощность. Кроме того, фирма может вводить дополнительные производственные мощности.

  2 – предприятие работает наиболее  эффективно, с постоянной отдачей от масштаба (объем производства растет в той же степени, что и количество ресурсов). Это связано с тем, что на рынке факторов производства нет более мощной техники и лучшей технологии, которые бы снижали средние общие издержки. Для расширения объема выпуска продукции создаются подобные предприятия по технологии и мощности.

  3 – характеризуется отрицательным  эффектом масштаба производства (объем производства растет медленнее, чем увеличивается количество ресурсов). Средние издержки увеличиваются. Это связано с ростом управленческих расходов, снижением эффективности управления фирмой.

  Фирмы стремятся как можно быстрее  пройти 1 отрезок и подольше задержаться  на 2.

  Максимальную  прибыль в долгосрочном периоде  фирмы получают, если их объем производства соответствует равенству предельного  дохода и предельных издержек в долгосрочном периоде. При определении предельных издержек необходимо учитывать альтернативную стоимость капитала, вложенного в расширение деятельности фирмы (неявные (внутренние) издержки).

  Фирме следует производить, если рыночная цена превышает или равна средним  долгосрочным издержкам. В противном  случае фирме целесообразно прекратить свою деятельность. Ее экономическая  прибыль имеет отрицательное  значение.

  Оптимальный путь развития фирмы  в долгосрочном периоде – это линия проходящая через точки касания изокост и изоквант.

  7. Закон убывающей  предельной производительности  переменного фактора  производства.

  Если  к фиксированным по размеру факторам добавлять дополнительные единицы  переменного фактора, то настанет момент, когда получаемый в результате добавочный продукт начнет неуклонно снижаться.

  Рис. 
 

Другими словами, предельный (добавочный) продукт, полученный от единицы переменного  фактора, имеет тенденцию к понижению  в краткосрочном периоде.

Предельный  продукт или предельная производительность переменного фактора – это приращение выпуска продукции при увеличении переменного фактора (труда) на единицу.

МР  – предельный продукт (прирост выпуска продукта, полученный в результате применения одной дополнительной единицы ресурса), АР – средний продукт (отношение объема продукции к количеству, используемого данного фактора производства)

       Можно выделить два характерных отрезка: вогнутый ОА и выпуклый АС. На вогнутом отрезке ОА объем продукции растет быстрее, чем количество используемого  труда. Поэтому здесь предельная производительность труда увеличивается.

       На  выпуклом отрезке АС объем производства растет медленнее, чем кол-во труда. В результате наблюдается сокращение предельной производительности труда до нулевой отметки в точке С. Здесь предприятие достигает максимального объема производства.

       Следовательно, на графике предельный продукт переменного  фактора производства – тангенс  угла наклона касательной к линии  суммарного продукта.

         В точке А достигается оптимальное соотношение труда и капитала, а отношение L/K –является оптимальной величиной капиталовооруженности (капиталоемкости) труда.

Т.о., после  достижения оптимальной капиталовооруженности  труда в точке А при отсутствии дальнейшего технического прогресса  начинает действовать закон снижающейся предельной производительности переменного фактора производства 

8. Особенности долгосрочной  кривой предложения  и определение  оптимального направления  развития фирмы  в долгосрочном  периоде.

Долгосрочный  период – временной отрезок в течение, которого фирма способна изменить все факторы производства.

Долгосрочная  кривая предложения — это кривая предложения, учитывающая эффекты отраслевого входа и выхода фирм.

  В отличие от краткосрочного периода  в длительном периоде все факторы  производства являются переменными. В модели совершенной конкуренции длительного периода объем выпуска может быть изменен либо за счет количества фирм в отрасли, либо за счет масштабов уже существующих предприятий.

  Поскольку на долгосрочном и краткосрочном  временных интервалах у фирмы  разные функции предельных издержек, то и кривые предложения в короткой и длинной перспективе различаются. При этом, поскольку в долгосрочной перспективе фирма может оптимизировать производство за счет варьирования большего числа производственных факторов, то наклон кривой предложения будет  уменьшаться при росте продолжительности  временного интервала.

  Рассмотрим  теперь очень-очень длинный промежуток времени. Если цена товара на рынке  будет в течение этого промежутка времени хоть сколько-нибудь выше, чем сверхдолгосрочная величина средних издержек, тогда предприятие сможет наращивать объем производства (путем мультиплицирования производственных мощностей) с очень незначительными потерями в эффективности. А значит, в этом случае кривая предложения оказывается почти горизонтальной. Если же цена оказывается меньше этого уровня, то предприятие неизбежно будет вынуждено уйти с рынка, так как оно будет постоянно терпеть убытки, а убытки оно может терпеть лишь до тех пор, пока у него не израсходован капитал.

  Долгосрочные кривые предложения являются либо совершенно эластичными (горизонтальными), либо наклоненными вверх по мере того, как количество фирм в отрасли увеличивается.

Долгосрочная  кривая предложения имеет положительный  наклон в случае, если фирмы:

- являются неоднородными и ресурсные цены не меняются по мере увеличения выпуска продукции;

 -являются однородными, но ресурсные цены растут при увеличении выпуска отрасли.

  Максимальную  прибыль в долгосрочном периоде фирмы получают, если их объем производства соответствует равенству предельного дохода и предельных издержек в долгосрочном периоде. При определении предельных издержек необходимо учитывать альтернативную стоимость капитала, вложенного в расширение деятельности фирмы (неявные (внутренние) издержки).

Фирме следует производить, если рыночная цена превышает или равна средним  долгосрочным издержкам. В противном  случае фирме целесообразно прекратить свою деятельность. Ее экономическая  прибыль имеет отрицательное  значение.

Если  p<AC, то останавливаем производство.

Если  p>AC, то можем получить выручку, которая покроет затраты, останется выручка для уменьшения постоянных затрат. Максимально сокращаем убыток.

  Оптимальный путь развития фирмы  в долгосрочном периоде – это линия, проходящая через точки касания изокост и изоквант.

9. Номинальная и  реальная заработная  плата. Факторы, оказывающие влияния на уровень реальной заработной платы в стране.

  Наемная рабочая сила получает доход в форме заработной платы. Она бывает номинальной и реальной.

  Номинальная зп – та сумма денег, которую получает работник.

    Реальная зп - характеризует покупательную способность номинальной оплаты труда. Поэтому размер реальной зп - отношение номинальной зп к индексу инфляции в коэффициентах.

  Темп  прироста реальной зп равен темпу  прироста номинальной зп за вычетом темпа инфляции за этот же промежуток времени.

  Факторы, оказывающие влияния на уровень реальной зп в стране:

1. тип рынка
2. влияние профсоюзов
3. государственное регулирование труда

 

1. Тип рынка

В условиях рынка с неограниченной конкуренцией уровень реальной зп зависит от фазы экономического цикла. В фазе экономического роста реальная зп повышается.  Это связанно с потребностью в дополнительной раб. На рынке неограниченной конкуренции равновесная рыночная ставка зп  формируется под воздействием спроса на труд и его предложения, но для отдельной фирмы, равновесная рыночная ставка зп по одинаковым профессиям и специальностям является величиной определенной, заданной рынком.

На рынке  неограниченной конкуренции спрос  фирмы на труд обусловлен величиной  равновесной рыночной ставки ЗП (фирма  будет нанимать такое количество работников, при котором средняя  ставка ЗП сравняется с предельным доходом фирмы от использования  данных работников.

На рынке  монопсонии (монополии одного покупателя ресурсов): работодатель нанимает меньше работников и оплачивает их труд по сниженным ставкам по сравнению с рынком неограниченной конкуренции. При этом работники вынуждены трудиться с большей интенсивностью. Это связано с невозможностью найти другого работодателя.

  На  конкурентном рынке средняя ставка зп была бы на уровне К1 при найме К работников. Но в условиях монопсонии вместо цены ресурса (средней ставки зп) принимаются во внимание предельные издержки на труд. Здесь линия предельных издержек на труд располагается выше линии предложения труда.

  Фирма – монопсонист получает максимальную сумму прибыли, если нанимает такое  количество работников, при котором  предельный доход фирмы (1) от использования  труда равен предельным издержкам  на труд (3). Кривая спроса на труд - это  линия предельного дохода фирмы. Поэтому максимальную сумму прибыли  монопсонист получит в точке  пересечения кривых спроса и предельных издержек на труд.

    На рынке монопсонии количество  нанятых работников будет ограничено  точкой М. Но при этом средний  уровень зп будет не в точке  П1, а в точке М1, т.е. на линии предложения труда. 

2.Влияние  профсоюзов на  характер использования  трудовых ресурсов.

  1. Проявляется  в большей степени в краткосрочном  периоде, а в долгосрочном приобретает  влияние рынка.

  2.В условиях  повышения спроса на труд профсоюзы  предпочитают повышение ЗП ,чем значительное расширение занятости ,поэтому влиянием профсоюзов можно частично объяснить, что в периоды экономического роста в большей степени увеличивается ЗП, чем занятость. В результате в некоторой степени сдерживается экономический рост.