Шпаргалка по "Экономическому анализу "

stify">Если   имеется   вероятность   возникновения  опасности  для жизни людей или экологической катастрофы  то, независимо от других показателей, хозяйственный риск относится к категории катастрофического. 

Количественной  величиной степени риска является его вероятность. Она может принимать значения от 0 до 1. 

26. Меры по уменьшению  риска.

 Экономический риск - вероятность возникновения экономического ущерба в условиях неопределенности экономической ситуации.

Экономические риски возникают в результате изменения курса валют на финансовом рынке, банкротства предприятий и общего кризиса в экономике.

Учет  риска и умение идти на предпринимательский  риск с целью получения большей  выгоды должны дополняться мерами по уменьшению риска.

Меры  по уменьшению риска:

1.Страхование  риска.

2. Создание запасов и других резервов.

3. Изучение экономического состояния партнеров по бизнесу и степени их ответственности по отношению к другим участникам экономических операций.

4. Получение гарантий от третьих организаций или лиц.

5. получение задатка или предварительная оплата заказа.

6. Диверсификация (распределение) риска, что предполагает наличие разных поставщиков и покупателей продукции, обслуживание несколькими банками, производство широкого ассортимента продукции.

7. Наличие разработанных вариантов или программ действий, которыми можно быстро воспользоваться при различных экономических ситуациях.

27. Понятие портфеля  активов. Принципы  формирования оптимального  портфеля активов.

Портфель  активов – набор собственности, который включает следующие ее виды:

1. финансовые активы: деньги, облигации, акции и другие ценные бумаги.
2. реальные активы: земля, золото и другие драгоценные металлы и камни, картины, антиквариат и т.п.

Цель  формирования индивидуального портфеля активов (собственности) – получить максимальный доход при минимальном уровне риска потерять эту собственность.

Полезность  портфеля активов  можно выразить как  функцию:

П = f (Д+, Р-)

П – полезность портфеля активов,

Д –  средняя доходность портфеля активов,

Р – риск потерять собственность.

Принципы  формирования оптимального портфеля активов:

1. Наличие широкого перечня активов, но каждый вид имеет небольшой количество.
2. Новые активы должны находиться в отрицательной корреляции с имеющимися.
3. Наличие активов разных стран, в разных валютах.
4. Сочетание краткосрочных и долгосрочных ценных бумаг.
5. Участие в ПИФах (паевые инвестиционные фонды). Специалисты решают, как более выгодно использовать имущество портфеля. Прибыль распределяется пропорционально инвестированным средствам.

 

28. Методы государственного  регулирования труда  и их последствия  для предприятия.

  Гос. законодательство устанавливает мин. размер зарплаты - это касается преимущественно наименее квалифицированных работников. Их устанавливается выше равновесного уровня. Механизм воздействия на экономику в данном случае это закон предельной производительности факторов: Цены или предельные издержки факторов пр-ва соотносятся также,  как их предельные продукты в денежном измерении.

  На  рынке ограниченной конкуренции  берем вместо цены предельные издержки ресурса 

  Ра:Рв:Рс=МРа:МРв:МРс.

   Под  влиянием этого закона устанавливаются  объемы использования соответствующих  факторов производства, их цены. На рынке труда – это численность  работников определенных профессий  и специальностей., ставки их ЗП и общий фонд ЗП.

  E_L,W=L2-L1/L1:W2-W1/W1=%ΔL/Δ%W

  При эластичном спросе на труд (E_L,W>1) повышение минимальной ЗП оборачивается массовыми увольнениями неквалифицированных работников. Предприятие переключается на использование других ресурсов. Общий фонд ЗП уменьшается, но работники получают большую ЗП.

  При неэластичном спросе не труд (E_L,W<|1|) увеличение минимальной ЗП не приведет к большому количеству увольнений, общий фонд ЗП вырастет, но менее эффективные фирмы должны будут закрыться из-за убытков.

   Сильные  профсоюзы при увеличении минимальной ЗП будут требовать увеличение ЗП остальных работников.

  Гос-во напрямую определяет уровень оплаты труда гос-венных служащих, работников бюджетных сфер, го. Предприятий и фирм, также велико влияние гос-ва, на фирмах с пакетом акций принадлежащих го-ву. Для данных работников существует тарифная система зарплаты, в соответствии с ней присваиваются тарифные разряды. 

  Гос-во определяет другие законодательные нормы использования труда. Они включают режимы труда и отдыха (число праздничных дней, мах продолжительность рабочего дня и т.д.).

29. Влияние профсоюзов  на характер использования  трудовых ресурсов.

  1. Проявляется  в большей степени в краткосрочном  периоде, а в долгосрочном приобретает  влияние рынка.

  2.В условиях  повышения спроса на труд профсоюзы  предпочитают повышение ЗП ,чем значительное расширение занятости ,поэтому влиянием профсоюзов можно частично объяснить, что в периоды экономического роста в большей степени увеличивается ЗП, чем занятость. В результате в некоторой степени сдерживается экономический рост.

  Устанавливаемая профсоюзами минимальной ЗП делает кривую предложения неквалифицированного труда практически горизонтальной ,т.е совершенно эластичной. Поэтому под влиянием профсоюзов краткосрочном периоде может повышаться как занятость, так и ЗП. Механизм данного процесса: при повышении ЗП уменьшается сумма прибыли, а для ее восстановления фирмы увеличивают объемы производства и соответственно занятость. При этом норма (маржа) прибыли уменьшается, но за счет роста объема производства увеличивается масса прибыли.

  3. Профсоюзы  фактически выступают за сокращение  предложений труда. Это касается  людей пенсионного возраста, детей  и других членов общества, которым  приходится работать в случае  какой-либо их нетрудоспособности.

Кроме того, в странах с высоким уровнем  социально-экономического развития профсоюзы  фактически выступают за сокращение предложения груда в следующих формах:

- ограничение иммиграции,

- сокращение   использования    труда   детей    и    людей пенсионного возраста;

уменьшение  продолжительности рабочей недели;

- введение обязательного лицензирования ряда профессий,

- организация забастовок и др 

4. Влияние  профсоюзов на уровень реальной ЗП существенно в тех отраслях, где:

-большинство  фирм находится под влиянием  профсоюзов

-трудовые  договоры заключаются на отраслевом  уровне

-фирма  и отрасль получает экономическую  прибыль

Отрасль является стратегической, от ее состояния  и развития зависит вся национальная экономика.

-профессиональную  подготовку работников для отрасли  в основном осуществляют профсоюзы

-преобладает  рынок олигополии

5. На  рынке груда возможно совместное влияние профсоюзов и монопсонии. Такой рынок труда называется двусторонней монополией.

Профсоюзы будут настаивать на ставке заработной платы П1 (в точке пересечения линий спроса и предельных издержек на труд) Как уже отмечалось, здесь фирма получает максимальную сумму прибыли. При более высокой ставке заработной платы фирма будет вынуждена уменьшить численность наемных работников   Но монопсонист будет настаивать на ставке заработной платы M1. В зависимости от соотношения сил реальная ставка заработной платы будет установлена в интервале от M1 до П1.

30. Принцип сравнительного  преимущества и  его использование  при разделении  труда в фирме.

       Абсолютное  преимущество - характеризует более высокую эффективность использования факторов производства, эта эффективность измеряется отношением объема продукции к кол-ву затраченных экономических ресурсов.

       Понятие Сравнительное преимущество ввел в 19 веке Давид Рикардо. Сравнительное преимущество выявляет такой показатель как альтернативные издержки. На основе сравнительных преимуществ определяется специализация страны. Также этот принцип используют при разделении труда на производстве, специализации работников на выполнение определенных функций. Это позволяет получить дополнительный экономический эффект в виде прироста объема продукции по сравнению с тем, если бы каждый работник последовательно выполнял все необходимые производственные функции.

       Пример: в редакции работают 2 сотрудника (перевод, редактирование)

31. Теория маржинального  анализа: понятие,  основные предпосылки  использования. Способы  определения постоянных  и средних переменных  затрат.

Теория маржинального  анализа используется для обоснования  управленческих решений на предприятиях с конца 19 века; основана на соотношении  величины трех важнейших макроэкономических  показателей:

1. прибыли

2. объем производства  или выручка

3. затраты –  переменные и постоянные.

Предпосылкой использования маржинального анализа является наличие условий:

1. поступление  выручки должно быть пропорциональным  объему реализованной продукции.

2. на протяжении  анализируемого периода не должны  существенно изменяться запасы  готовой продукции, цены на  ресурсы и готовую продукцию,  а также эффективность производства. Следовательно, данная теория может особенно успешно применяться в краткосрочном периоде.

       Данная  теория вводит такое понятие как  маржинальная прибыль предприятия – она представляет собой сумму прибыли и постоянных затрат, либо разность между выручкой и переменными затратами.

       В бухгалтерском учете на предприятии специально не выделяют постоянные и переменные затраты. Чтобы определить их величины делают предварительные расчеты:

Сначала определяют величину переменных затрат, приходящихся на единицу продукции:

W=(TC2-TC1)/(Q2-Q1),

где W – удельные переменные затраты, т.е величина переменных затрат на 1 ед. продукции;

ТС – величина общих затрат при производстве следующих объемов продукции: 

Теперь  можно определить сумму постоянных затрат,  приходящихся на исследуемый вид продукции:

Н = ТС2 - W*Q2  или