Пенсионное обеспечение в России: современное состояние и перспективы развития

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 15:13, курсовая работа

Описание работы

Реформирование пенсионной системы в Российской Федерации в настоящее время является актуальной проблемой в свете последних решений о повышении пенсий, особенно тех граждан, которые заработали право на нее в советские времена. Актуальность темы подтверждается еще и тем, что вопросы пенсионной политики, так или иначе, касаются каждого из нас: и тех, кому уже назначена пенсия, и тех, кто будет претендовать на нее в будущем.
Цель и задачи курсовой работы: показать состояние и уровень развития пенсионной системы в России.

Содержание

Введение…………………………………………………………………...………………..…..4
Глава 1. Теоретические аспекты реформирования пенсионной системы Российской Федерации
1.1 Предпосылки пенсионной реформы……………………………………………………....5
1.2 Законодательная база пенсионной реформы…………………………………………..…6
1.3 Цели и задачи пенсионной реформы……………………………………………………..10
Глава 2. Структура пенсий в условиях новой пенсионной реформы
2.1 Виды и состав трудовых пенсий, формула расчета страховой и накопительной частей трудовой пенсии………………………………………………………………………………..13
2.2 Персонифицированный учет………………………………………………………………19
2.3 Валоризация - переоценка пенсионных прав с 2010 года ……………………………….24
2.4. Инфраструктура пенсионной системы…………………………………………………...30
2.5 Программа государственного софинансирования пенсии………………………………34
2.6 Новые изменения пенсионного обеспечения в 2011……………………………………..36
Глава 3 Перспективы и проблемы развития новой пенсионной системы
3.1 Основные различия между старой пенсионной системой и новой…….……………….38
3.2 Проблемы и перспективы развития пенсионного обеспечения…………………………39
Заключение……………………………………………………………………………………...45
Список используемой литературы…………………………………………………………….47

Работа содержит 1 файл

Современное пенсионное обеспечение. Экономика труда.docx

— 105.50 Кб (Скачать)

Помимо комитета по доверительному управлению средствами пенсионных накоплений, был образован Департамент доверительного управления, который реализует разработанную  стратегию, то есть осуществляет сделки со средствами накоплений. Кроме того, на Департамент возложены функции  по подготовке отчётов по итогам операций, а также проверке на соблюдение требований действующего законодательства при  заключении сделок с использованием средств пенсионных накоплений.

 

-Частные Управляющие  компании

      Частные  управляющие компании осуществляют  работу с накопительной частью  пенсии. Вопрос о выбор частной  управляющей компании появляется, в случае если гражданин РФ  желает передать накопительную  часть своих пенсионных отчислений  в доверительное управление частным  управляющим компании, а не оставлять  под управлением государственной  управляющей компании. Таким образом,  перевод накопительной части  пенсии в частную управляющую  компанию рассчитан на получение  дополнительного дохода от доверительного  управления. Достижение этого результата  осуществляется путем различия  в инвестиционных стратегиях  управляющих компаний. 

      Граждане  РФ имеют право передать накопительную  часть своей пенсии в доверительное  управление частных управляющих  компаний. В результате этого,  доходность подобного вложения  будет гораздо выше по сравнению  с государственной управляющей  компанией. Многие не желают  сотрудничать с частными управляющими  компаниями, поскольку опасаются  возможных рисков банкротства,  однако вероятность такого исхода  минимальна, так как правом распоряжаться  накопительной частью пенсии  граждан обладают компании, прошедшие  строгий отбор. На сегодняшний  день существует лишь 55 управляющих  компаний, имеющих право распоряжаться  пенсионными отчислениями. При этом  они осуществляют свою деятельность  компании под строгим контролем  государства.

      Для того, чтобы частная управляющая компания  получила право на доверительное  управление накопительной частью  пенсии, она должна соответствовать  целому ряду требований: 

активы управляющей компании должны составлять не менее 200 млн. рублей, в то время как собственные  средства - 50 млн. рублей, и более;

профессиональная ответственность  компании должна быть застрахована;

в компании, несколько сотрудников, включая и руководителя, должны обладать квалификационными аттестатами  ФСФР, по направлению "доверительное  управление ценными бумагами, активами Паевых инвестиционных фондов (ПИФ), инвестиционных фондов и Негосударственных пенсионных фондов (НПФ)";

управляющая компания обязана  иметь под своим управлением  два ПИФа, два НПФа или по одному представителю из вышеуказанных  фондов;

управляющая компания не должна иметь задолженностей перед учредителями и бюджетом;

у руководителя, как и  у компании в целом, не должно быть административных правонарушений в  вопросах финансов и ценных бумаг, по крайней мере, в последние два  года ко дню подачи заявки на приобретение права распоряжаться пенсионными  отчислениями граждан.

      Минимизация  рисков деятельности частных  управляющих компаний обусловлена  еще и тем, что законодательством  строго регламентировано, в каких  направлениях и каких объемах  компания может производить вклады  пенсионных отчислений. Так частные  управляющие компании имеют право  на вклады в следующие виды  ценных бумаг: 

-облигации: государственные  облигации РФ, облигации субъектов  РФ и муниципалитетов, а также  корпоративные облигации отечественных  эмитентов; 

-акции отечественных  эмитентов; 

-ипотечные ценные бумаги;

-рублевые депозиты и  вклады иностранной валюты в  кредитные организации; 

-Паевые инвестиционные  фонды; 

-вклады в государственные  ценные бумаги других государств;

-облигации и акции  иностранных эмитентов. 

      При этом  вклады в иностранные ценные  бумаги не могут составлять  более определенного процента (традиционно  не более 5%).

      В заключении  хотелось бы отметить, что управляющие  компании, будь то частные или  государственные, осуществляют только  временное управление финансовыми  средствами будущих пенсионеров,  а к тому моменту, как гражданин  достигает пенсионного возраста, накопленные финансовые средства  передаются в Пенсионный фонд  РФ, где и осуществляется расчет  самой пенсии.

 

-Специализированный депозитарий

     В процессе  реализации пенсионной реформы  конкурс на хранение ценных  бумаг, в которые инвестированы  средства пенсионных накоплений, также контроль за их использование,  выиграла «Объединенная депозитарная  компания», принадлежащая «Внешторгбанку». 

      Специализированный  депозитарий выполняет функции  по хранению ценных бумаг, в  которые вложены средства пенсионных  накоплений. Необходимо отметить, что  в соответствии с постановлением  Минфина РФ, ЗАО "Объединённая  депозитарная компания" будет  осуществлять деятельность специализированного  депозитария вплоть до 2010.

       Необходимо  подробнее рассмотреть задачи  специализированного депозитария  ЗАО "ОДК". Прежде всего, он  осуществляет контроль операций  с пенсионными средствами, осуществляемых  Управляющей компанией, а также  контроль состава инвестиционного  портфеля. В частности структура  портфеля и операции УК подвергаются  проверке на соответствие требованиям  действующего в данной сфере  законодательства. 

       Следующей  функцией является учёт ценных  бумаг, а также перехода прав  на них. Помимо этого, специализированный  депозитарий хранит сертификаты  ценных бумаг в случае, когда  это необходимо. Важной функцией  депозитария является хранение  копий документов, касающихся средств  переданных ПФР управляющей компании.

       Ежедневно  Управляющая компания выполняет  расчёт стоимости чистых активов.  Задача специализированного депозитария  при этом состоит в контроле  таких расчетов и сверки результатов  с собственными данными. 

       Кроме  того, ЗАО "Объединённая депозитарная  компания" контролирует перевод  денежных средств в ПФР, предназначенных  для выплаты пенсий. По результатам  контроля специализированный депозитарий  формирует отчеты, в которых фиксируются  все нарушения процедур или  законодательства. В частности, отчёты  содержат историю всех операций  с денежными средствами, а также  типах и стоимости ценных бумаг,  составляющих активы. В дальнейшем  эти отчёты передаются ФСФР (Федеральной  службе по финансовым рынкам) ПФР. Помимо всего вышеназванного, специализированный депозитарий осуществляет представление УК, выбранной в процессе конкурса ПФР.

 

-Негосударственный Пенсионный  Фонд (НПФ) 

       Возможность  перевода накопительной части  пенсии в Негосударственный Пенсионные  Фонды (НПФ) появилась с 1 января 2004 г. Не трудно заметить, что  если пенсионная реформа началась 1 января 2002 г., то только спустя 2 года Негосударственные Пенсионные  Фонды начали осуществлять деятельность  по управлению накопительной  частью трудовой пенсии. Это значит, что у государства появилось  определенное доверие к НПФ. 

       Таким  образом, С 1.01.2004 у граждан Российской  Федерации появилась вполне реальная  альтернатива: вместо того, чтобы  доверить накопительную часть  пенсии государству, они могут  воспользоваться услугами Негосударственных  пенсионных фондов (НПФ). Это по  праву можно считать одним  из самых больших достижений  пенсионной реформы, которую государство  проводит с начала 2002 года. 

Что представляет собой Негосударственный  пенсионный фонд?

      НПФ является  определенной формой некоммерческой  организаций, осуществляющей соцобеспечение. Таким образом, основная задача  НПФ состоит в негосударственном  пенсионном обеспечении граждан  РФ. Юридическим основанием для  деятельности негосударственных  фондов является Федеральный  закон "О негосударственных  пенсионных фондах".

      Для решения  главной задачи, негосударственные  пенсионные фонды реализуют ряд  функций, в число которых входит  сбор средств граждан, их размещение  с последующим распределением  прибыли, полученной от вложения  денежных средств. Помимо этого,  НПФ осуществляют оформление  всех необходимых для выдачи  пенсий документов и непосредственно  выплату денежных средств гражданам.

      Механизм  работы Негосударственных пенсионных  фондов довольно прост. Прежде  всего, лицу которое решило  доверить накопительную часть  пенсии НПФ необходимо заключить  с ним Пенсионный договор, основным  элементом которого является  одна из трёх пенсионных схем. В соответствии со Сберегательной  схемой, вкладчик будет получать  пенсию в течение установленного  периода времени. В случае его  смерти – пенсию сможет получать  его наследник. Страховая схема  даёт возможность вкладчику на  получение пожизненной пенсии, однако, в случае его смерти, выплаты  полностью прекращаются. Последней  схемой является смешанная. Она  сочетает в себе черты сберегательной  и страховой схем. 

      Следует  отметить, что вкладчиком может  быть не только гражданин (то  есть физическое лицо), но и  юридическое лицо, передающее накопительную  часть пенсии своих сотрудников  в НПФ. 

         Негосударственные пенсионные фонды  инвестируют полученные от вкладчиков  денежные средства в активы  и получают прибыль в виде  процентов. Часть её НПФ оставляет  себе в качестве вознаграждения  и в счёт оплаты издержек, другая  часть формирует страховой резерв, а остальное прибавляется к  суммам, внесённым вкладчиками, формируя  пенсию.

         Когда вкладчик (физическое лицо) достигает пенсионного возраста, НПФ рассчитывает размер пенсии, а также порядок её получения.  Выбор НПФ осуществляется по  многим критериям, среди которых  опыт его работы в данной  сфере, состав учредителей, размер  резервов фонда, а также совокупный  объём пенсионных взносов. Все  эти показатели свидетельствуют  в основном о надёжности НПФ,  что является наиболее важным  для вкладчиков, доверяющих фонду  своё будущее.

 

 

2.5 Программа государственного софинансирования пенсии  

 

      Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство.

       Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

      В Программе могут участвовать все россияне без ограничения, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования. В том числе люди старшего поколения и те, кто в настоящее время по действующему законодательству не имеют права формировать накопительную часть трудовой пенсии (граждане 1966 года рождения и старше).

Чтобы получить право на государственное софинансирование пенсии, нужно подать заявление в  Пенсионный фонд Российской Федерации. Бланк заявления и инструкцию по заполнению можно скачать здесь, либо получить в территориальном  органе Пенсионного фонда по месту  жительства.

В Программе государственного софинансирования пенсии уже участвуют  3 960 000 человек

Заявление можно подать либо лично, обратившись в территориальное  орган Пенсионного фонда по месту  жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферагента (к ним  относятся организации, с которыми Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей: банки, включая Сбербанк России, негосударственные  пенсионные фонды, Почта России и  др.)

    Если Вы решили подавать заявление лично в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, для приемки заявления необходимо представить паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Также можно прислать заявление  по почте, но такое заявление должно быть заверено нотариусом или должностными лицами консульских учреждений РФ в  случаях, если гражданин находится  за пределами Российской Федерации.

       Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Государство будет ежегодно софинансировать Ваши дополнительные пенсионные накопления в пределах от 2000 до 12000 рублей включительно в течение 10 лет с момента уплаты Вами первых взносов в рамках Программы. Вы вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное для Вас время.

Как работает Программа?

Если перечислить  на накопительную  часть своей пенсии 2 000 и более  рублей в год, государство удваивает  эти деньги: на индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая  же сумма в пределах 12 000 рублей в  год.

Если перечисляите на накопительную  часть своей пенсии менее 2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется.

Пример:

Вы платите 2 000 рублей в  год – государство доплачивает  еще 2 000 рублей.

Итого, на Ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде будет  зачислено 4 000 рублей в год.

Информация о работе Пенсионное обеспечение в России: современное состояние и перспективы развития