Кооперация труда на предприятии

Рассчитываем затраты  времени на чистку одной коровы:

Вычисляем норматив времени  на пастьбу в расчете на среднегодовой  день:

Определяем затраты времени  на разовые работы, выполняемые скотником  в расчете на среднегодовой день:

6. Устанавливаем норму  времени обслуживания одной фуражной  коровы  оператором машинного  доения (дояркой):

7. Определяем норму времени  обслуживания одной фуражной  коровы  оператором по обслуживанию  животных (скотником):

8. Рассчитываем норма  обслуживания для оператора машинного  доения:

где Т_см – установленная продолжительность рабочей смены исполнителя, мин; Т_пз – норматив времени на подготовительно-заключительные работы за смену, мин; Т_отд – норматив времени на отдых исполнителя за смену, мин; Т_лн – норматив времени на личные надобности исполнителя за смену, мин.

 

Нормативы времени на отдых  и личные надобности устанавливаем  по справочникам. В данном случае Т_отд = 20 мин, Т_лн = 10 мин.

Норматив времени на подготовительно-заключительные работы в расчете на среднегодовой  день определяем как средневзвешенный:

.

9. Рассчитываем норма  обслуживания для оператора по  обслуживанию животных:

 

Время на отдых и личные надобности исполнителей в формуле  не предусмотрено, так как в работе операторов, занятых обслуживанием  дойного стада (скотников), имеются  перерывы, обусловленные технологией  и организацией трудовых процессов.

 

3. Организация материального стимулирования работников сельскохозяйственного предприятия.

3.1. Тарификация и оплата труда работников на механизированных работах в растениеводстве.

В разделе 3.1. производим тарификацию и рассчитываем оплату труда за месяц механизатору, выполняющему механизированные полевые работы. Расчет производим в типовой форме (таблица 9), пользуясь справочниками «Типовые нормы выработки и расхода топлива на механизированные полевые работы в сельском хозяйстве», «Справочник нормировщика».

Форма оплаты труда –  сдельная.

Определение суммы заработной платы механизатора за месяц начинаем с разработки тарифной сетки (таблица  8).

Таблица 8

Тарифные ставки работников сельскохозяйственного предприятия

Профессия	Вид тарифной ставки, тарифный коэффициент	Разряды, тарифные коэффициенты и ставки
		I	II	III	IV	V	VI
Механизатор, мастер-наладчик	Тарифный коэффициент	1,000	1,128	1,267	1,424	1,597	1,805
	Месячная	5999	6767	7601	8543	9580	10828
	Дневная	288	324,87	364,91	410,13	459,91	519,83
	Часовая	36	40,98	45,61	51,27	57,49	64,98
Ручные работы в растениеводстве	Тарифный коэффициент	1,000	1,070	1,146	1,245	1,379	1,578
	Месячная	4500	4815	5157	5603	6206	7101
	Дневная	216,03	231,16	247,58	268,99	297,94	340,9
	Часовая	27	28,9	30,95	33,62	37,24	42,61

 

 

 

Таблица 9

Сельхозучет. форма № 67 Утверждена Министерством  сельского хозяйства 13.12.1977   № 269
Год	Месяц	Сельхозпредприятие	Шифр	Отделение, участок, цех		Бригада		УЧЕТНЫЙ ЛИСТ № ___ механизатора		Фамилия, имя, отчество механизатора				Профессия		Категория	Табельный номер		Марка машины	Инвентарный номер
2011				Растениеводство		2				Говорков Иван Андреевич				Механизатор
Числа месяца	№ поля	Название культуры и выполненной  работы, состав агрегата		Агротехнические условия  выполнения работы	Единица измерения	Отработано часов	Норма выработки		Расценка	Фактически выполнено		Оплата труда					Расход горючего, л/га
										в натуре	сменных норм	основная	Дополнитель-ная			всего, руб	по норме			фактически
																	на единицу работы	всего
													Премия
												руб.	%		руб.
1.04	9	Вспашка трактором К-701+ ПН-8-35		23-25 см	га	7	12,4		41,92	12,5	1,01	524,00	100		524,00	1048,00	22,4	280,0		281,0
2.04	9									13,0	1,05	544,96			544,96	1089,92		291,2		293,0
4.04	9									12,3	0,99	515,62			515,62	1031,24		275,5		276,2
5.04	9									13,4	1,08	561,73			561,73	1123,46		300,2		302,1
6.04	9									12,0	0,97	503,04			503,04	1006,08		268,8		268,4
7.04	9									11,4	0,92	477,89			477,89	955,78		255,4		253,9
8.04	9									11,9	0,96	498,85			498,85	997,70		266,6		265,4
9.04	9									12,6	1,02	528,19			528,19	1056,38		282,2		283,5
11.04	9									12,5	1,01	524,00			524,00	1048,00		280,0		281,2
12.04	9									13,1	1,06	549,15			549,15	1098,30		293,4		293,9
13.04	9									11,8	0,95	494,66			494,66	989,32		264,3		265,2
14.04	9									12,6	1,02	528,19			528,19	1056,38		282,2		281,8
15.04	9									14,1	1,14	591,07			591,07	1182,14		315,8		316,5
16.04	9									11,8	0,95	494,66			494,66	989,32		264,3		264,9
17.04	9									12,3	0,99	515,62			515,62	1031,24		275,5		274,6
18.04	9									12,7	1,02	532,38			532,38	1064,76		284,5		283,6

 

 

 

 

20.04	9	Предпосевная культивация  трактором К701+4КПС-4	10-14 см	га	7	46,0	11,3	49,1	1,07	554,83	50	277,42	832,25	5,6	275,0	274,4
21.04	9							48,4	1,05	546,92		273,46	820,38		271,0	273,1
22.04	9							51,8	1,13	585,34		292,67	878,01		290,1	291,7
23.04	9							50,7	1,10	572,91		286,46	859,37		283,9	285,4
25.04	9	Сев зерновых с внесением  удобрений трактором ДТ-75М+4СЗ-3,6	120-180 кг/га	га	7	37,0	14,05	40,9	1,11	574,65	100	574,65	1149,30	2,0	81,8	82,7
26.04	9							39,8	1,08	559,19		559,19	1118,38		79,6	78,5
27.04	9							37,6	1,02	528,28		528,28	1056,56		75,2	74,8
28.04	9							41,9	1,13	588,70		588,70	1177,40		83,8	84,2
29.04	9							39,8	1,08	559,19		559,19	1118,38		79,6	80,3
Итого:										13454		12324,03	25778,03		6000	6010,3

 

 

 

3.2. Тарификация и оплата труда работников, обслуживающих животных.

В данном разделе курсового  проекта определим фонд заработной платы бригады по обслуживанию дойного стада, исходя из рассчитанных норм обслуживания, по аккордно-премиальной системе и рассчитаем расценку за единицу молока и 1 голову приплода.

Таблица 10

Определение аккордного фонда  оплаты труда

Категории работников	Объём работы, гол	Норматив-ная нагрузка	Кол-во работников	Тарифный разряд	Дневная тарифная ставка	Кол-во дней работы	Годовой тарифный фонд з/п, руб.
Доярки родильного отделения	16	30	1	6	340,9	365	124428,50
Доярки основного стада	384	35	11	5	297,94	365	1196229,10
Скотники	400	84	5	4	268,99	365	490906,75
Слесарь	400	400	1	4	268,99	365	98181,35
Механизатор	400	200	2	4	268,99	365	196362,70
Осеменатор	400	400	1	5	297,94	365	108748,10
Бригадир	400	400	1	4	268,99	365	98181,35
Итого			22				2313037,85

Рассчитаем величину доплат за продуктивность.

Установим уровень продуктивности к нормативной:

Величина годового тарифного  фонда заработной платы с учетом доплат на продуктивность составит 2544341,64 руб.

Распределим фонд з/п на молоко 90% и на приплод 10 %.

Определим величину заработной платы по молоку с  учетом доплат за жирность:

Рассчитаем расценку за 1 ц:

Рассчитаем  расценку на 1 теленка:

 

Заключение

В современных условиях управление персоналом - коллективами работников на предприятиях представляет сложный  процесс. При организации совместной деятельности работников менеджменту необходимы знания по многим дисциплинам. Среди них выделяются сведения в области организации и особенно в организации труда.

Кооперация труда работников предприятия, её совершенствование, в настоящее  время составляет важное направление для повышения эффективности производства. Устанавливая оптимальные схемы взаимодействия работников предприятия, с учетом его особенностей: непосредственно-совместное или простое совместное взаимодействие исполнителей работы, порученной этим рабочим, предприятие тем самым решает задачи производства значительно эффективнее по отношению к тому, если не принимать во внимание особенностей кооперации труда на предприятии.

Научно-обоснованные методы управления совместной деятельностью работников предприятий предполагают применение значительного количества мероприятий, включая технико- технологические предложения по улучшению деятельности работников, а также мероприятия по улучшению связей, которые возникают между рабочими при выполнении работы.

Представленные  в курсовом проекте подходы к  управлению совместной деятельностью  рабочих направляют менеджмент предприятий по использованию научно-обоснованных методов установления между рабочими организационных, экономических, психофизиологических, информационных и социальных связей. Применение рекомендаций в практической деятельности организации труда может способствовать повышению эффективности деятельности предприятий.

В данном курсовом проекте мы изучили и  проанализировали сущность и функции  кооперации труда на предприятии. В  результате проведенных расчетов мы установили норму выработки на механизированных полевых работах в растениеводстве (вспашка) и норму обслуживания коров для операторов машинного доения и операторов по обслуживанию дойного стада(скотников) по материалам фотохронометражных наблюдений.