Кооперация труда на предприятии

Независимая, и в этом смысле субъективная экономическая связь возникает  между рабочими, которые выполняют  работы с последовательно-параллельной связью операций.

Особенность одновременно- и последовательно-фиксированной  связи операций - взаимообусловленность и коллективность действий рабочих, при выполнении которых эффективность работы каждого трудно выделить. Менеджер сельскохозяйственного производства этого и не делает. Он оценивает качество работы всей группы занятых здесь рабочих, качество работы звена монтажников И совсем нельзя определить эффективность работы отдельного рабочего, когда он занят на выполнении операций, у которых одновременно-фиксированная связь операций.

Психофизиологическая связь. В сельском хозяйстве значительно ощутимее, чем в других отраслях народного хозяйства проявляется влияние как физиологических (уровень работоспособности), так и психологических (индивидуально-типологических свойств) показателей одного рабочего на результат их совместного труда [10].

Состояние психофизиологической связи, возникающей между рабочими, во многом определяется санитарно-гигиеническими условиями труда в с.-х. производстве. Прежде всего это микроклимат. Рассматривая из этой группы факторов такой показатель, как температура, при которой осуществляется трудовой процесс в строительстве, необходимо отметить.

На состояние психофизиологической связи между рабочими в сельском хозяйстве строительстве значительно больше, чем в промышленном производстве оказывают неблагоприятное воздействие и такие санитарно-гигиенические факторы, как:

• шум;
• запыленность, вызываемая как от ветра (естественный фактор), так и технологическая запыленность, вызываемая от зачистки обрабатываемых поверхностей и т.д. ;
• ультрафиолетовое и электромагнитные излучения.

Психологическая связь между рабочими определяется индивидуально-типологическими свойствами каждого из них. Эти свойства в психологии труда обозначаются с помощью таких показателей, как:

• сенсорные и перцептивные свойства;
• аттенционные свойства;
• мнемические свойства;
• имажинигивные свойства;
• мыслительные свойства;
• волевые свойства.

Таким образом, является необходимость  установить содержание (наполняемость) каждого элемента психофизиологической связи (работоспособность и индивидуально-типологические свойства), возникающей между рабочими при выполнении ими сельскохозяйственных работ с разными видами связи операций.

Информационная связь. Целям проводимого исследования, на наш взгляд, может отвечать следующее определение информационной связи - это взаимоотношения между рабочими по поводу начала, протекания и окончания трудового процесса. Указанные взаимоотношения осуществляются с помощью:

• голоса;
• заранее определенных между совместно участвующими рабочими визуальных знаков, подаваемых руками или телом;
• технических средств - раций или мобильных, сотовых телефонов.

Воздействие информационной связи  на выполнение сельскохозяйственных работ в зависимости от вида связи операций будет неоднозначным. Высокая степень воздействия информационной связи на протекание сельскохозяйственного трудового процесса имеет место при выполнении рабочими сельскохозяйственных работ с одновременно- и последовательно-фиксированной связью операций.

Социальная связь. Технологическая связь операций сельскохозяйственных работ является одним из основных коллективообразующих факторов, проявляемых в отношениях взаимопомощи, сотрудничества, взаимоответственности. Но каждый вид технологической связи операций сельскохозяйственных работ в разной степени способствует развитию этих отношений, т.е. каждый из указанных видов технологической связи операций представляет неодинаковую основу для проведения мер по всестороннему совершенствованию личности и основу для мер по воспитанию у них отношения к труду. Поэтому ту степень, в которой технологическая связь операций сельскохозяйственных работ способствует развитию указанных отношений [1].

Представляется возможным определить, что сельскохозяйственные работы с одновременно- и последовательно фиксированной технологической связью операций выражают самую высокую степень коллективообразущего фактора. Эта степень несколько ниже в том случае, когда вид сельскохозяйственной работы разделяется на относительно самостоятельные комплексы операций, и каждый комплекс выполняется одним рабочим.

В зависимости от вида технологической связи операций с.-х. работ необходимо различать разную степень проявления коллекгивообразующего фактора, а именно, одновременно- и последовательно фиксированная технологическая связь операций обуславливает самую высокую степень для развития отношений взаимопомощи, взаимоответственности и сотрудничества. Но эта степень на несколько порядков ниже или совсем отсутствует при выполнении сельскохозяйственных работ с последовательно-параллельной технологической связью операций. Так, ее нет тогда, когда рабочий самостоятельно выполняет весь комплекс операций вида сельскохозяйственной работы.

Основные особенности качественной стороны связей, возникающих при взаимодействии рабочих комплексной бригады, сведены в табл. 1.

Таблица 1.

Классификация связей между рабочими в сельскохозяйственных бригадах

1.5.3. Направления совершенствования кооперации труда работников предприятия

Совершенствование кооперации труда  рабочих - это улучшение состояния  тех связей, которые возникают  между ними при их взаимодействии (совместной деятельности) по выполнению какой-либо работы. Связи между рабочими: организационная, экономическая, психофизиологическая, информационная и социальная.

Совершенствование кооперации труда  рабочих или комплекс мероприятий  по улучшению состояния связей, возникающих между ними при их взаимодействии происходит в двух уровнях:

- первый - ограничивается моментом  создания звена, бригады, а  именно: некоторое число рабочих для выполнения работ объединяются впервые. В специальной литературе для обозначения этого процесса применяются термины: формирование или комплектование коллектива работников, в том числе звена или бригады;

- второй - мероприятия по улучшению  состояния связей между рабочими  осуществляются в процессе их  взаимодействия, т.е. в уже функционирующем  коллективе звена или бригады.  На этом уровне в практике  организации производства осуществляются  перемещения рабочих внутри бригады из одного звена в другое или его исключение из состава звена вообще.

 Улучшение организационной  связи

Формы ее возникновения - это организационные  назначения и перемещения рабочих. Назначение - это выбор с учетом соответствующих требований из состава бригады некоторого, всякий раз определяемого связью операций, явочного числа рабочих и их расстановку по конкретным рабочим местам.

Организационная связь рабочих  в зависимости от вида связи выполняемых  ими операций подразделяются на организационно-неделимую, организационно-делимую частично и организационно-делимую. В сельскохозяйственных бригадах звенья рабочих по сравнению с ДОС и КПД, как но численности, так и по профессиональному составу, непостоянны. Они создаются в зависимости от наступления очередности выполнения того или иного вида работы [11].

Совершенствование экономической  связи

Экономическая связь возникает  между рабочими звена, бригады по поводу использования и расходования в соответствии с действующими нормативами  определенного количества труда, сырья, материалов, энергии, воды и т.п.

Необходимость использования этого  понятия определяется потребностями  практики, требующей дальнейшего повышения эффективности деятельности рабочих.

Вполне очевидно, что исследование путей осуществления этой задачи при индивидуальной форме организации  труда не вызывает особых трудностей, поскольку объектом анализа здесь  всегда выступает деятельность одного рабочего.

Изучение значительного количества специальной и популярной литературы, а также публикуемых в нашей стране периодических изданий показывает, что мнения авторов по поводу путей повышения эффективности функционирования рабочих в бригадах несколько различаются. К первым можно отнести тех авторов, которые при исследовании экономических проблем бригады не пользуются понятием совместная деятельность. Поэтому их рекомендации имеют весьма общий характер. Например, И.Б. Левин рекомендует в число существующих вопросов анализа организации труда в действующих производственных бригадах включить определение рациональной увязки выполнения членами бригады отдельных работ, выявления причин несогласованности в работе отдельных членов бригады, определение основных направлений улучшения организации труда в бригаде. Такой же подход имеет место в работах А С. Довбы, Н.А. Лобанова, Н.А. Иванова, М.И. Балихина, Д Г. Одинцова, П.С. Рожкина и др.

Некоторые авторы указывают на то, что бригада предполагает объединение  партнеров для какой-либо «совместной деятельности», или «совместного труда», или «для совместной работы», или такое указание, как «для выполнения большинства сельскохозяйственных работ требуются совместные усилия нескольких исполнителей». Также считают и такие авторы, как В11. Семибратов, М.А. Орешин, И.К. Комаров, которые, хотя объект исследования экономических проблем бригады формулируют более конкретно, но, однако, и это вполне очевидно, что принятая ими форма его выражения является весьма общей и лишь незначительно отличается от точки зрения авторов, представляющих первое направление.

Предложения по улучшению психофизиологических связей

Физиологическая связь рабочих. Она представляет возникающее при непосредственно- совместном взаимодействии рабочих отношения между ними по поводу уровня их работоспособности.

Работоспособность, как известно, определяется состоянием отправления  физиологических функций рабочего: мышечной и нервной систем, дыхания, кровообращения, обмена веществ и  т.п.

Специфика выполняемой рабочим  работы оказывает влияние на отправление  указанных функций. Поэтому возникает необходимость учитывать требования, которые она предъявляет к рабочему. Оптимальные показатели описываются в профессиограммах. Рабочий, у которого показатели совпадают с указанными в профессиограммах, более успешно выполняет работу по сравнению с теми рабочими, у которых они не соответствуют.

Однако, при совместном взаимодействии между рабочими не могут не возникать  некоторые вопросы, характеризующие  работоспособность напарника, например, способен ли он выдержать на протяжении смены предложенный ему темп работы, достаточна ли у него физическая сила, можно ли, чтобы, работая с ним, быстро и точно установить панель, блок или другую конструкцию, каковы возможности рядом находящегося рабочего оказать нужную помощь, например, в период возникновения аварийной ситуации и др.

Данные обследования показывают, что  ни в одной комплексной бригаде  физиологическая связь не была предметом  обсуждения. Но она по своей природе объективна. Поэтому ее некоторые аспекты не могут не привлекать внимания. Так, например, у рабочих комплексных бригад имеет место учет возрастных особенностей и характер отправления некоторых других физиологических функций. Большей частью дыхательной.

Психологическая связь. Это психическое состояние рабочих комплексной или специализированной бригады, особенности которого определяются видом связи операций, выполняемых ими работ.

Если использовать принятую в психологии труда терминологию, то тогда связь  выполняемых рабочими операций будет  представлять профессиональную среду. Ее изучение, как считают психологи труда, «имеет значение не само по себе, а лишь с точки зрения тех требований, которые она предъявит к психике человека».