Учет труда и его оплаты в ОАО "Витебские ковры"

     - для работодателей - 28 %;

     - для физических лиц, самостоятельно  уплачивающих обязательные страховые  взносы - 29 %;

     - для работающих граждан - 1 %.

     В соответствии с Постановлением Совета Министров от 18.09.2002 № 1282 в целях  упорядочения удержаний нанимателями из заработной платы 
работников денежных сумм по их письменному заявлению для 
осуществления безналичных расчетов Совет Министров Республики 
Беларусь постановляет: устанавливать удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, например, на приобретение товаров собственного производства, коммунальных платежей, профсоюзных взносов. 
Таким образом, выплата сумм по кредитному договору предусмотрена законодательством и, соответственно, удерживать можно до 50% заработной платы.

     В ОАО «Витебские ковры» предусмотрено удержание за товары собственного производства в счет заработной платы.

     Рассмотрим  начисление удержаний на примере  рабочего-повременщика (Приложение Т).

     Заработная  плата, начисленная работнику составляет 1 144 292 рубля. У работника есть ребенок, поэтому при определении размера налоговой базы необходимо произвести налоговые вычеты в размере 81 000 рублей  на ребенка. И так как размер его заработной платы не превышает 1 766 000 белорусских рублей в месяц, то так же производятся вычеты в размере 292 000 белорусских рублей в месяц. Размер налоговой базы составляет 771 262  рубля.

     Для расчета суммы подоходного налога от полученной налоговой базы необходимо  найти 12%. Сумма налога составила:

     771 262 * 12% = 92 555 рубля.

     Сумма отчислений в пенсионный фонд рассчитывается как 1% от суммы начисленной заработной платы за минусом оплаты по временной  нетрудоспособности и составляет:

     (1 144 292 - 163 202)*1% = 9 811 рублей. 

           2.5 Синтетический учет  расчетов с персоналом  по оплате труда 

     Для обобщения информации по начислению работникам заработной платы, премий, пособий и других выплат и доходов, а так же по удержаниям из них  предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного  счета отражаются начисленные, а  по дебету – удержанные и выплаченные суммы [16, 339с.]

     Аналитический учет дебетовых и кредитовых оборотов по счету 70 ведут по каждому работнику, видам оплат и удержаний в  лицевых счетах, расчетных ведомостях, а в условиях использования ЭВМ  и ПЭВМ – в соответствующих  машинограммах.

     При полной журнально-ордерной форме учета  отражение кредитовых оборотов по счету 70 предусмотрено в журналах-ордерах  № 10, 10/1, сокращенной -  в журнале-ордере № 5, а упрощенной  - в ведомости  № В-8.

     В ОАО «Витебские ковры» отражение  кредитовых оборотов ведется в журнале-ордере №10.

     Так же общую сумму кредитовых и дебетовых  оборотов по счету 70 в ОАО «Витебские ковры» можно увидеть в главной  книге (Приложение У).

     В ОАО «Витебские ковры» на общую сумму  начисленных за месяц заработной платы, премий, пособий и других доходов  работникам счет 70 кредитуется и дебетуются счета (Приложение Ж):

     20 «Основное производство» - сумма  начисленной заработной платы  рабочим основного производства  за изготовление продукции, выполнение  работ (начислена заработная плата за март 2011 года работникам печатного цеха - 38 подразделение на сумму 37 158 024 рублей);

     23 «Вспомогательное производство»  - сумма начисленной заработной  платы рабочим вспомогательного  производства за изготовление  продукции, выполнение работ (начислена  заработная плата за март 2011 года работникам ширпотребного цеха - 39 подразделение на сумму 7 813 640 рублей);

     29 «Обслуживающие производства и  хозяйства» - сумма начисленной заработной  платы рабочим обслуживающего  производства за изготовление  продукции, выполнение работ,  оказание услуг (начислена заработная  плата работникам ремонтно-механической  мастерской за март 2011 года – 34 подразделение на сумму 8 433 373 рублей, работникам столовой - 36 подразделение – на сумму 11 940 045 рублей, работникам магазинов – 27, 28, 29, 30, 31, 32, 37, 42, 45, 48, 49, 53, 54, 56, 57, 58, 59, 61, 62 подразделения).

     На  общую сумму удержаний счет 70 дебетуется, и в зависимости от вида удержаний кредитуются следующие счета:

     68 «Расчеты по налогам и сборам»  - на сумму 100 482 740 рублей удержанного из заработной платы подоходного налога (данные за декабрь 2008 года);

     69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению» - на сумму удержаний  из заработной платы страховых  взносов в Фонд социальной  защиты населения в размере 10 386 111 рублей (данные за декабрь 2008 года);

     51 «Расчетный счет» - – на суммы  выплаченных авансов в счет  заработной платы, в окончательный  расчет за вторую половину  месяца, пособий из Фонда социальной  защиты населения и др;

     71 «Расчеты с подотчетными лицами»  - удержаны суммы в погашение долга за невозвращенные авансы, выданные на командировочные и хозяйственные нужды в размере 891 164 350 (данные за декабрь 2008 года);

     73/2 «Расчеты с персоналом по прочим  операциям» - удержаны из заработной платы суммы в возмещение ущерба, причиненного предприятию в результате недостачи, хищений (данных удержаний за декабрь 2008 года не производилось);

     76 «Расчеты с разными дебиторами  и кредиторами» - удержаны суммы за товары, проданные в кредит, плата за детские дошкольные учреждения, по исполнительным листам, профсоюзные взносы и т.п. в размере 210 000 рублей (данные за декабрь 2008 года). Отражение суммы депонированной заработной платы;

     50/1, 50/5 «Касса» / «Касса организации»  и «Касса» / «Касса фирменных  магазинов»– на суммы выплаченных  из кассы авансов в счет  заработной платы в размере 18 499 850 рублей и 39 351 070 рублей соответственно, в окончательный расчет за вторую половину месяца, пособий из Фонда социальной защиты населения и др. (данные за декабрь 2008 года);

     90/1 «Реализация» / «Выручка от реализации», 62/2 «Расчеты с покупателями и  заказчиками» / «Расчеты плановыми  платежами» - удержаны суммы выплаты за товары, взятые в счет заработной платы в размере 8 521 000 рублей по счету 90/1 (данные за декабрь 2008 года), по счету 62/2 удержаний в декабре 2008 года не было.

     29 «Обслуживающие производства и  хозяйства» - удержаны суммы выплаты за товары, взятые в счет заработной платы рабочих обслуживающего производства.

 

     2.6 Раскрытие информации о показателях по труду и заработной плате в отчетности 

     В государственной статистической отчетности по труду и движению работников в  ОАО «Витебские ковры» по строке 01 отражаются данные о среднесписочной численности работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам), которые определяются на основании численности работников списочного состава. В среднесписочную численность не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками; работники, находившиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находившихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя, и другие.

     Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в  соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному  заявлению работника на условия  работы с неполным рабочим днем или  неполной рабочей неделей, при определении  среднесписочной численности учитываются  пропорционально отработанному  времени

     Лица, переведенные на работу в режиме неполного  рабочего времени по инициативе нанимателя, в среднесписочной численности  учитываются как целые единицы.

       По строке 02 отражаются данные  о фонде заработной платы, начисленном  работникам списочного и несписочного состава и внешним совместителям.

     Начисленные и зарезервированные в соответствии с законодательством суммы премий отражаются по строке 02 по мере их фактической  выплаты.

     Суммы, начисленные за отпуск, включаются в фонд заработной платы отчетного  месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска  в следующем месяце, включаются в  фонд заработной платы следующего месяца.

     По  строке 06 отражаются данные обо всех фактически отработанных работниками  человеко-часах, включая сверхурочные и отработанные в государственные  праздники, праздничные (нерабочие) и  выходные (по графику) дни, включая часы работы в служебных командировках (кроме человеко-часов, отработанных внешними совместителями и гражданами, выполнявшими работу по гражданско-правовым договорам), человеко-часы, отработанные на субботнике.

     Человеко-часы, отработанные работниками списочного состава, работающими в данном юридическом  лице совместителями или получающими  более одной ставки, по гражданско-правовым договорам также отражаются по строке 06.

     По  строке 07 отражаются данные о размере  тарифной ставки I разряда, фактически сложившемся в организации для  всего персонала. При наличии  в организации нескольких тарифных ставок I разряда отражается средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда по организации в целом. Для исчисления средневзвешенного размера тарифной ставки I разряда используется среднесписочная  численность работников.

     . По строкам 10, 11 отражаются данные о численности и фонде заработной платы работников, обязанных возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 198, 1/8110).

     По  строке 20 отражаются данные о численности  работников, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор (контракт) и прием на работу которых  оформлен приказом (распоряжением) нанимателя.

     По  строке 21 отражаются данные о численности  лиц, принятых на дополнительно введенные  рабочие места (рабочих и служащих) в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности  и тому подобного. Не отражаются по строке 21 в числе принятых на дополнительно  введенные рабочие места данные о работниках, переведенных на эти места из других подразделений организации, принятых на сезонные рабочие места, которые существовали и в прошлом сезоне, а также работников, принятых в связи с реорганизацией (слиянием, присоединением) организации.

     По  строке 22 отражаются данные о численности  работников, оставивших работу в организации, независимо от оснований прекращения  трудового договора, увольнение или  перевод которых оформлены приказом (распоряжением).

     Данные  о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока  отражаются только по строке 22.

     По  строке 24 отражаются данные о численности  уволенных за прогул и другие нарушения  трудовой дисциплины (отсутствие на работе более трех часов в течение  рабочего дня без уважительных причин; появление на работе в состоянии  алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических  или токсических средств в рабочее время на рабочем месте и систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, и другое).

     По  строкам с 20 по 25 не отражаются данные о работниках, принятых в организацию  на работу по совместительству, и о  гражданах, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, а также данные о работниках, переведенных на другую работу в пределах одной организации (включая обособленные подразделения и другие).

     По  строке 26 в графе 1 отражаются данные о списочной численности работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячная численность), которая исчисляется  путем суммирования численности  работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы  на число календарных дней отчетного  месяца.