Учет труда и его оплаты в ОАО "Витебские ковры"

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот). Начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).

1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета труда и его оплаты 9
1.1 Задачи бухгалтерского учета труда и его оплаты 9
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты труда в Республике Беларусь 11
1.3 Документальное оформление отработанного времени, выпущенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) как основа для начисления заработной платы 15
2 Организация учета труда и его оплаты в исследуемой организации 22
2.1 Краткая характеристика системы бухгалтерского учета в исследуемой организации 22
2.2 Оперативный учет личного состава и отработанного времени 25
2.3 Учет выработки рабочих 27
2.4 Организация аналитического учета оплаты труда 30
2.4.1 Порядок расчета заработной платы работников различных категорий 30
2.4.2 Порядок начисления выплат компенсирующего и стимулирующего характера 37
2.4.3 Состав и порядок расчета удержаний из заработной платы 42
2.5 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 46
2.6 Раскрытие информации о показателях по труду и заработной плате в отчетности 49
3 Основные направления совершенствования учета труда и его оплаты в исследуемой организации 56
3.1 Сравнительный анализ действующей практики учёта труда и его оплаты с законодательными нормами Республики Беларусь и опытом зарубежных стран (МСФО) 56
3.2 Рекомендации по совершенствованию учёта труда и его оплаты 60