Пункт 16 Трудового кодекса РК предусматривает три случая, когда может произойти повышение тарифных ставок или должностных окладов.

     1. В пределах расчетного периода.  В этом случае индексируются  только те выплаты, которые  пришлись на месяцы до момента  повышения.

     2. После расчетного периода до  первого дня отпуска. Здесь  корректируется уже вся сумма заработка.

     3. Во время отпуска. В такой ситуации корректируется выплата только за ту часть отпуска, которая приходится на период с даты повышения окладов. Например, сотрудник с 14 мая 2008 года уходит в отпуск на 28 календарных дней. При этом с 1 июня 2008 года в целом по предприятию повышены оклады. Исходя из этого нужно скорректировать отпускные за период с 1 по 10 июня включительно.

     Чтобы правильно сделать пересчет, исчислите  коэффициент повышения. Рассчитывается он по следующей форуме:

     К=Он:Ос,

     Где К – коэффициент перерасчета;

     Ос — старый оклад или тарифная ставка работника.

     Обратите  внимание: корректировать нужно не только оклад, но и те выплаты, которые установлены в процентах к окладу. Причем процент должен быть фиксированным, а не плавающим. Если же сумма, выплачиваемая помимо оклада, никак от него не зависит, корректировать ее на коэффициент повышения не нужно.

     Шаг четвертый — рассчитываем сумму отпускных

     Формула расчета отпускных зависит от того, полностью ли отработан расчетный  период. Если сотрудник проработал расчетный период целиком, то используется следующая формула: 

     О=ЗП:12 мес.:29,4 дн.*Д,

     где О — сумма отпускных; 

     ЗП  — сумма начислений работнику  за расчетный период, учитываемых 

     при расчете отпускных;

     Д — количество календарных дней отпуска.

     Если  расчетный период отработан не полностью, для определения отпускных сначала необходимо посчитать количество календарных дней, приходящихся на время, фактически отработанное в расчетном периоде:  
К=29,4дн.*М+(29,4дн.:Кдн1*Котр1+29,4дн.:Кдн2*Котр2…),  
где К  - количество календарных дней

     М — количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде;  
          Кдн1… — количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах;  
         Котр1… — количество календарных дней в «неполных» месяцах, приходящихся на отработанное время.

     Обратите  внимание: при расчете календарных  дней не нужно исключать нерабочие  праздничные дни. Например, в январе 31 календарный день, из них шесть  праздничных. Тем не менее в расчет нужно брать именно 31 день. Предположим, сотрудник в январе 2008 года проболел 10 календарных дней — с 14 по 23 января включительно. Тогда Кдн будет равно 31 дн., а Котр — 21 дн. (31 – 10).

     Далее отпускные рассчитываются по следующей  формуле:  
О = ЗП : К * Д. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

     Таблица 4. Баланс

                                                                 (тыс. тенге)

 
 
 
 
 
 
 
 

     3.1 Расчет показателей  ликвидности баланса

     Таблица 5. Показатели ликвидности  баланса 

 

     3.2 Определение кредитоспособности  предприятия 

     3.2.1 Коэффициент абсолютной ликвидности – показывает в какой доле краткосрочные обязательства могут быть погашены за счет высоколиквидных активов:

     

 

     

     3.2.2 Промежуточный коэффициент покрытия – показывает сможет ли предприятие в установленные сроки рассчитать по своим краткосрочным обязательствам:

     

 

     

     3.2.3 Общий коэффициент покрытия – показывает достаточность ликвидных активов для погашения краткосрочных обязательств: 

     

 

     

 

     3.2.4 Коэффициент финансовой независимости – характеризует обеспеченность предприятия собственными средствами: 

     

 

     

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3.3 Вывод

     Предприятие имеет нормальную кредитоспособность, так как промежуточный коэффициент покрытия составляет 1,02 , не соответствует оптимальному значению.(0,8)

     Общий коэффициент покрытия составляет 2,01 , что свидетельствует о достаточности степени погашения краткосрочных обязательств ликвидными активами.

     Степень обеспеченности предприятия собственными средствами составляет 81,9, % так как коэффициент абсолютной ликвидности имеет достаточно высокое значение, то можно сказать, что данная форма имеет резерв увеличения кредитоспособности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Рассмотрев тему, расчет заработной платы за отпуск, нам стало известно, что ежегодно штатным работникам предоставляются очередные отпуска. Первый-По истечению 11 месяцев работы, последующий – по графику. Минимальная продолжительность отпуска – 24 календарных дня.

Кроме оплачиваемого ежегодного отпуска работник вправе получать социальные отпуска.

Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определённый период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

Одним из самых  распространенных видов социальных отпусков является отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуска без  сохранения заработной платы делятся  на два подвида, т.е. на обязательно предоставляемые отпуска и отпуска, предоставляемые по усмотрению администрации.

И те и другие рассматриваются и предоставляются  на основании письменного заявления  работника. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. «Самоучитель  по бухгалтерскому учету» М.Л Макальская, А.Ю Денисов.
2. «Самоучитель по бухгалтерскому учету» Н.П. Кондраков.
3. Библиотека бухгалтера и предпринимателя «Порядок предоставления отпусков в 2010 году»
4. Абашина А.М., Маковский А.А. и др. Бухгалтерский учет на производстве. - М.: Информационно-издательский дом "Филин", 1997.
5. Большой экономический словарь./ Под ред. Азрилияна А.Н. - М.: Институт новой экономики, 1998.
6. Закон Республики Казахстан от 28.02.2007 г. № 234-II «О Бухгалтерском учете и отчетности».
7. Закон Республики Казахстан от 20 ноября 1998 года № 304-I «Об аудиторской деятельности».
8. Головизина А.Т., Архипова О.И.. Теория бухгалтерского учета. Курс лекций. - М.: 000 «ТК Велби», 2002г. – С. 36 -98
9. Нурсеитов Э.О.   «Бухгалтерский учет в организациях» 2009 г
10. Абленов Д .О «Основы аудита», учебное пособие.