Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2011 в 18:00, курсовая работа
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в т.ч. и в области оплаты труда работников, становиться коллективный договор предприятия, в котором фиксируется все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Основной целью исследования данной работы является изучение начисления заработной платы и отчислений от нее, ознакомление с организационной структурой и видами деятельности предприятия, на примере которого написана работа.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.1.Понятие управленческого учета
1.2.Объекты управленческого учета
1.3.Создание информации в целях управления
2.Организационно – экономическая характеристика МУЖРЭП - 17 14-28
2.1.Организационная структура и виды
деятельности
2.2.Экономическая характеристика
2.3.Организация учетной работы в МУЖРЭП-17
в соответствии с учетной
политикой
3.Планирование, учет и контроль расходов на оплату труда и
отчислений
3.1.Учет расчетов по труду и заработной плате 29-37
3.2.Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами 37-38
3.3.Учет заработной платы и ЕСН в МУЖРЭП-17
Список
использованной литературы