Планирование, нормирование, учет и контроль расходов на оплату труда и отчислений

      - страховой части трудовой пенсии: 2013,32 x 14% = 281,86руб

                                                                                                                Таблица 11

      Тарифная  сетка младшего обслуживающего персонала.

          3) Слесарь сантехник 4 разряда Ибаков Т.Х.Часовая тарифная ставка 11,13. Увеличивающий коэффициент 2,68. Ежемесячная премия 40 %. Отработано 18 дней, т.е. 142 часа.

      Часовая тарифная ставка: 11,13 x 2,68 = 4235,63руб

      Ежемесячная премия: 4235,63 x 40% = 1694,25

      Районный  коэффициент: (4235,63+1694,25)  x 15 % = 889,48.

      Начислена разовая премия в сумме 500руб.

      Итого начислено за месяц: 4235,63 + 1694,25 + 889,48 + 500 = 7319,36руб.

      НДФЛ взимается со всей суммы

      7319,36 x 13% = 952руб.

      Работник  является членом профсоюза и ежемесячно, из начисленной заработной платы, удерживается 1%, который перечисляется в фонд профсоюза.

      Профсоюзный взнос: 7319,36 x 1% = 73,19руб.

      К выдаче: 7319,36 - 952 -73,19 = 6294,17руб.

      Начисляется ЕСН в части, подлежащей уплате:

      - в федеральный бюджет:  7319,36 x 28% =  2049,42

      - в ФСС РФ: 7319,36  x  4% = 292,77 

      - в ФОМС:  7319,36 x 0.2% = 14,64 

      - в ТФОМС:  7319,36  x 3,4% =   248,86

      Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование  начислены в сумме 1024,70руб., в т. ч. на финансирование:

      - страховой части трудовой пенсии: 7319,36 x 12% = 878,32

      - страховой части трудовой пенсии: 7319,36 x 2% = 146,38 

                                                                                                                Таблица 12

      Тарифная  сетка рабочих  по техническому обслуживанию и текущего ремонта.

         По итогам работы экономистом МУЖРЭП-17 производится сравнение фактических расходов на оплату труда с плановыми данными  за отчетный год и фактические данные за прошлый год с фактическими данными отчетного года.

                                                                                                               Таблица 13

     Сравнение показателей расходов по заработной плате за 2003 год

      По  данным таблицы видно, что по фактические расходы на заработную плату АУП и прочего персонала меньше, чем по плану, расходы на заработную плату МОП и работников тех.обслуживания больше, это связано с тем, что на предприятии существует оценочная система, которая учитывается при премировании работников, что приводит к изменению фонда оплаты труда за отчетный период. Также расходы могут отличаться от плановых в связи с перевыполнением плановых объемов работ.

                                                                                                                                 Таблица 14

      Показатели  по труду  за 2003 год  по сравнению с 2002 годом.

     Анализ  показателей по труду за 2003 год  по сравнению с 2002 годом показывает, что в 200 году фонд заработной платы начисленной работникам возрос на 38,4 %, из них административного персонала на 24,4 %, рабочих-54,7%, младшего обслуживающего персонала – 20%.Это может быть связано с повышением индекса инфляции на рынке труда, с изменением тарифных ставок. Также поданным таблицы видно, что увеличились выплаты социального характера на 73 %.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.4.Особенности учета затрат в организациях жилищно-коммунального хозяйства 

     При составлении рабочего плана счетов следует учитывать особенности  учета затрат на производство, калькулирования себестоимости в жилищно- коммунальной сфере, которые во многом основываются на Методике планирования учета и калькулирования себестоимости жилищно-коммунального хозяйства, утвержденной постановлением Госстроя РФ от 23.02.1999 г. (в ред. от 12.10.2000г.)№9.необходимо отметить, что данная методика носит рекомендательный характер. МУЖРЭП-17 самостоятельно выбирает и группирует состав элементов и статей затрат, которые учитываются на соответствующих счетах и субсчетах бух. учета. Абсолютным требованием остается для МУЖРЭП-17 соответствие выбранного способа и порядка учета общим нормативно-законодательным актам и положениям, устанавливающим единые для всех нормы учета фактической себестоимости.

     Конкретный  учет тех или иных затрат по счетам и субсчетам учета зависит от того к каким доходам они относятся, что диктует ПБУ 9/99 «Доходы организации» и ПБУ 10/99 «Расходы организации». В МУЖРЭП-17 состав затрат, учитываемые как расходы по квартирной плате, отражает все виды выполняемых работ и услуг по содержанию и эксплуатации жилищного фонда как единого объекта калькулирования и учитывается на счете 20 «основное производство»,к которому открываются субсчета. В этот состав включены, например, лифтовое хозяйство, вывоз мусора, текущий и капитальный ремонт жилого фонда, содержание придомовой территории. Затраты по всем этим работам и услугам образуют единую себестоимость услуг жилищного хозяйства. С населения взимается отдельными платежами, не включенные в плату за пользование жилыми помещениями, плата за капитальный ремонт, за антенну, вывоз мусора. Выделяется отдельным  платежом плата за наем жилого помещения. Затраты по содержанию и техническому обслуживанию жилого фонда формируются по единому виду деятельности, которому соответствует один вид дохода- квартальная плата, с учетом затрат, входящих в состав кварплаты, на субсчетах второго порядка.