Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2011 в 18:00, курсовая работа
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в т.ч. и в области оплаты труда работников, становиться коллективный договор предприятия, в котором фиксируется все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Основной целью исследования данной работы является изучение начисления заработной платы и отчислений от нее, ознакомление с организационной структурой и видами деятельности предприятия, на примере которого написана работа.