Організація обліку і аудиту розрахунків з оплати праці

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 21:02, дипломная работа

Описание работы

Мета випускної роботи — вивчити і проаналізувати теоретичні основи та особливості організації обліку та аудиту розрахунків з оплати праці ПАТ "Сумський завод "Нососенергомаш" та розробити пропозиції з їх удосконалення.
Об’єктом дослідження є обліково-звітний і контрольний процес ПАТ "Сумський завод "Нососенергомаш".
Предметом дослідження випускної роботи є методичні аспекти обліку і аудиту розрахунків по оплаті праці в умовах ринкових відносин у ДП «Могилів-Подільське ЛГ».

Содержание

ВСТУП .....................................................................................................................8
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ І АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ ...................11
Економічна сутність, форми та системи оплати праці ................11
Особливості обліку розрахунків з оплати праці ..........................21
1.3 Організація аудиту розрахунків з оплати праці ...........................26
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ І АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПАТ «СУМСЬКИЙ ЗАВОД «НАСОСЕНЕРГОМАШ» ...............32
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства ........32
2.2 Організація первинного, аналітичного та синтетичного обліку розрахунків з оплати праці ....................43
2.3 Створення, використання резерву та оформлення відпусток на підприємстві .................49
2.4 Організація контролю за розрахунками з оплати праці .............54
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ І АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПАТ «СУМСЬКИЙ ЗАВОД «НАСОСЕНЕРГОМАШ» ....................................................................................60
3.1 Пропозиції щодо вдосконалення організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці .............60
3.2 Шляхи вдосконалення первинного, синтетичного та аналітичного обліку ...............................63
3.3 Вдосконалення системи внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці .............................68
РОЗДІЛ 4. АНАЛІЗ СТАНУ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКИ В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ НА ПАТ «СУМСЬКИЙ ЗАВОД «НАСОСЕНЕРГОМАШ» ....................................................................................73
4.1 Аналіз системи управління охороною праці на підприємстві ..73
4.2 Аналіз небезпечних та шкідливих факторів умов праці в організації ........................................79
4.3 Безпека в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об’єкті.....82
ВИСНОВКИ ..........................................................................................................85
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРІТУРИ........................................................88
ДОДАТКИ .............................................................................................................96

Скачать полностью (174.04 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

Kolomiyets.doc

— 865.50 Кб (Скачать)

Додаток А

Аудиторська фірма____________________________________

Суб'єкт господарювання________________________________

Період перевірки__________ лютий 2012 року_____________

Термін перевірки __________19-26.02.12__________________

ПРОГРАМА АУДИТУ ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА І РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ

№ з/п	Перелік аудиторських процедур		Виконавець	Термін перевірки	Примітки
1	2		3	4	5
1.	Перевірка наявності й відповідності чинному законодавству: • колективного договору; • положення про оплату праці; • положення про преміювання; • інших нормативних документів.		аудитор	19.02.12
2.	Наявність і відповідність чинному законодавству документів із кадрового складу: • наказів про прийняття, звільнення; • табелів обліку робочого часу; • штатного розпису (при погодинній оплаті); • нарядів та розцінок (при відрядній оплаті); • договорів цивільно-правового характеру (трудових угод)		аудитор	19.02.12
3.	Перевірка відповідності вхідних залишків у розрахунках з оплати праці та у розрахунках за страхуванням: • за роками (залишок на кінець попереднього року ( залишок на початок звітного року); • синтетичного й аналітичного обліку.		аудитор	20.02.12
4.	Таксування розрахункових відомостей		аудитор	20.02.12
5.	При ручному обліку – перевірка відповідності прізвищ і сум у розрахункових і платіжних відомостях		аудитор	21.02.12
6.	При наявності в штаті пов'язаних осіб – перевірка відповідності вимогам Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств"		аудитор	21.02.12
7.	Факти видачі заробітної плати натурою (відзначити для перевірки внесення до складу ВД, обчислення ПДВ, застосування звичайної ціни)		аудитор	21.02.12
8.	При наявності видачі позик – перевірка договорів і суттєвих умов у них (поворотність і терміни)		аудитор	22.02.12
9.	Перевірка відповідності наказів і фактичних виплат		аудитор	22.02.12
10.	При відрядній оплаті праці – перевірка, відповідності обсягів виконаних робіт і бази нарахування відрядної оплати праці		аудитор	23.12.02
11.	При роботі неповний місяць — перевірка правильності нарахування заробітної плати за посадовими окладами		аудитор	23.02.12
12.	Перевірка правомірності надання додаткових відпусток		аудитор	23.02.12
13.	Перевірка правильності нарахування заробітної плати за відпустку, компенсації за невикористану відпустку		аудитор	24.02.12
14.	Перевірка правильності нарахування виплат за листками непрацездатності		аудитор	24.02.12
15.	Перевірка правильності утримання за виконавчими листами		аудитор	24.02.12
16.	Перевірка відповідності чинному законодавству нарахувань, утримань внесків та зборів до Державного пенсійного фонду. Фонду соціального страхування, Фонду державного страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві		аудитор	25.02.12
17.		Перевірка повноти і своєчасності перерахувань внесків та зборів до державних фондів пенсійного та соціального страхування		25.02.12
18.		Складання переліку виявлених помилок та порушень		26.02.12
19.		Зіставлення сум, відображених у фінансовій звітності, із залишком у регістрах бухгалтерського обліку й у Головній книзі		26.02.12

Склав________________Перевірив____________ Ознайомився_______________

Додаток Б

ПАТ «Сумський завод «Насосенергомаш»

ПОВІДОМЛЕННЯ

про надання відпустки

від 7 березня 2012 року

Шевель Антоніну Володимирівну, бухгалтера відділу збуту, повідомляємо, що згідно з графіком відпусток на 2012 рік вам буде надано щорічну основну відпустку за період роботи з 1 квітня 2012 року до 25 квітня 2012 року тривалістю 24 календарних дні.

Начальник відділу кадрів Петренко А.І. Петренко

Директор Ямбуренко В.М.Ямбуренко

Повідомлення одержав(ла):

07.03.2012

Шевель

Додаток В

ПАТ «Сумський завод «Насосенергомаш»

НАКАЗ

09.03.2012 м. Суми № 8

Про надання відпустки

Шевель Антоніні Володимирівні, бухгалтеру відділу збуту, надати щорічну основну відпустку за робочий період з 01 квітня 2012 року до 25 квітня 2012 року тривалістю 24 календарних дні.

Підстава: графік відпусток

Директо Ямбуренко В.М. Ямбуренко

З наказом ознайомлена:

09.03.2012

Шевель

Додаток Г

Наказ №_

про облікову політику

…
Розділ 3. Документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку.
…
34. Визначити наступний порядок документального забезпечення розрахунку нарахованої заробітної плати:

…
34.11. По відрядній оплаті праці:

34.11.1. Для забезпечення розрахунку заробітної плати робітникам-відрядникам, що перебувають на даній системі оплати праці, необхідна наявність наступних первинних документів:

а) для підтвердження об’єму виконаних робіт і суми нарахованої заробітної плати за виконані роботи – «Наряд на виконані роботи» за формою відповідно до Додатка даного наказу;

б) для підтвердження відпрацьованого часу кожним членом бригади – «Табель обліку робочого часу» типової форми за відповідний період;

в) для підтвердження встановлених годинних тарифних ставок тих, хто працює погодинно, – копія Наказу про встановлення годинних тарифних ставок, що діють на момент здійснення розрахунку;

г) для підтвердження встановленого розряду по кожному члену бригади – копія Наказу про прийняття на роботу із зазначенням розряду прийнятого працівника або наказ про зміну розряду працівника, що діє на момент здійснення розрахунку.

34.11.2. Документи, необхідні для здійснення розрахунку заробітної плати робітникам-відрядникам, що перебувають на даній системі оплати праці, належним чином оформляються (відповідно до вимог типових інструкцій і даного наказу) і здаються в економічний відділ наступними посадовими особами і в наступний термін:

а) «Наряд на виконані роботи» – начальником цеху (а за його відсутності — головним інженером) до 5 числа місяця, наступного за звітним;

б) Табель обліку робочого часу – табельником (а за його відсутності – начальником відділу кадрів) до 5 числа місяця, наступного за звітним;
в) Накази про встановлення розряду, ГТС – начальником відділу кадрів (а за його відсутності – його заступником) не пізніше, ніж наступного дня після їхнього видання;

34.14.3. Розрахунок заробітної плати робітникам-відрядникам, що перебувають на даній системі оплати праці, здійснюється економічним відділом, оформляється відповідно до цього наказу і передається до бухгалтерії не пізніше 7 числа місяця, наступного за звітним.

Назва документа

К-ть

екземплярів

Відповідальний за складання

Документ, на основі якого складаються дані

Термін складання

Відповідальний за перевірку

Термін перевірки

Хто затверджує (підписує)

Строк затвердження

Куди передається

Строк передачі

Місце зберігання

Відповідальний за зберігання

Наказ (розпорядження ) про прийняття на роботу

Працівник відділу кадрів

Заява працівника

Не пізніше 1-го робочого дня

Керівник відділу кадрів

Один день з дня складання

Керівник підприємства

В день складання документа

В відділ кадрів ( копію в бухгалтерію)

Не пізніше наступного дня після підписання

Відділ кадрів

Керівник відділу кадрів

Особова картка працівника

Наказ (розпорядження ) про прийняття на роботу

Одразу після прийняття працівника на роботу та при наявності змін

Керівник відділу кадрів

В відділ кадрів

Штатний розпис

На дату створення підприємства та при внесенні змін

Головний бухгалтер

Керівник, головний бухгалтер

В відділ кадрів, бухгалтерія

Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу

Заява працівника

При переведенні працівника

Керівник відділу кадрів

Керівник підприємства

В відділ кадрів

Наказ про надання відпустки

За три дні до початку відпустки

В відділ кадрів

(копію в бухгалтерію)

Графік відпусток

Працівник відділу кадрів

Заява працівника

Щорічно не пізніше 5 січня попереднього року

Керівник відділу кадрів

Один день з дня складання

Керівник підприємства, керівник відділу кадрів

В день складання документа

В відділ кадрів (в бухгалтерію – копія)

Не пізніше наступ наст дня після підписання

Відділ кадрів

Керівник відділу кадрів

Табель обліку використання робочого часу

Табельний облік, листки непрацездатності, довідки тощо

Щоденно в робочі дні

Керівник відділу кадрів

В бухгалтерію

Бухгалтерія

Головний бухгалтер

Розрахункова відомість

Бухгалтер розрахункового відділу

Наряди, табель обліку використання робочого часу

За три дня до терміну виплати заробітної плати, узгодженого з банком

Головний бухгалтер

Додаток Е

__________________________(підприємство, організація)


Ідентифікаційний код
ЄДРПОУ

НАКОПИЧУВАЛЬНА КАРТКА ОБЛІКУ ВИРОБІТКУ
І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

за _______________________ 201_ р.

Прізвище, і., поб. ___________________ Таб. № ____________________________			Прізвище,і., поб. _________________ Таб. № __________________________

Числа місяця	Виконана робота (операції, деталі)		Виконана робота (операції, деталі)
		всього		всього
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26

Зворотна сторона форми

27
28
29
30
31
Всього
Норма часу
Розцін- ка за одини- цю
Сума заро- бітку
Нормо- години
Фактично відпрацьовано годин						Фактично відпрацьовано годин
Процент виконання норм виробітку						Процент виконання норм виробітку

Розрахівник						Розрахівник

Додаток Ж

ПОЛОЖЕННЯ про службу внутрішнього аудиту

1. Загальні положення

1.1. Це Положення про службу внутрішнього аудиту (далі – Положення) розроблено відповідно до законодавства Російської Федерації, Статутом Компанії, Положенням про Раду директорів Компанії (далі – Рада директорів), Положенням про Комітет з аудиту Ради директорів Компанії (далі – Комітет з аудиту), а також передовий практикою корпоративного управління.

1.2. Положення визначає роль і завдання служби внутрішнього аудиту Компанії (далі – СВА), обов'язки та повноваження її працівників, а також підпорядкованість СВА.

1.3. Служба внутрішнього аудиту покликана сприяти підвищенню ефективності внутрішнього контролю та управління ризиками в Компанії та її дочірніх і залежних товариствах (далі – ДЗО).

1.4. Служба внутрішнього аудиту проводить внутрішні аудиторські перевірки та виконує інші аудиторські завдання в підрозділах Компанії та її ДЗО.

Информация о работе Організація обліку і аудиту розрахунків з оплати праці