Організація обліку і аудиту розрахунків з оплати праці

 

Таблиця 4.1 – Параметри санітарно-гігієнічних умов праці у бухгалтерії ПАТ «Сумський завод «Насосенергомаш»

	Параметри	Фактичне значення	Нормативне значення ДСанПіН 3.3.2.007-98	Відповідність ДСанПіН 3.3.2.007-98
1	Шум, дБ	60	60	відповідає
2	Освітленість, лк	300	300	відповідає
3	Запиленість, м2/мг	6	6	відповідає
4	Температура повітря, С0 в холодний та перехідний період	23	22-24	відповідає
5	Відносна вогкість, %	60	40-60	відповідає
6	Швидкість руху повітря, м/с	0,17	0,1-0,2	відповідає

 

Отже, приміщення бухгалтерії знаходиться  окремо від виробничих приміщень, тому на нього не впливають шум, вібрація, та інші негативні чинники. Проте відслідковуються порушення ергономічного розташування робочого місця, що призводить до дискомфорту працівників. Зменшення кількості працівників в одному кабінеті та зміна робочих столів призведе до більш комфортного розташування робочого місця, що в свою чергу призведе до підвищення працездатності працівників бухгалтерії.

 

 

4.3 Безпека в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об’єкті

 

 

Як зазначалося раніше, приміщення бухгалтерії ПАТ «Сумський завод  «Насосенергомаш» знаходиться в окремій будівлі, та не має жодного відношення до виробничих приміщень, яким притаманні запиленість, вібрація, шум, випромінювання тощо. Проте це не стосується пожежної безпеки, оскільки у приміщенні бухгалтерії значна кількість комп’ютерного обладнання та офісної техніки, тому заходи щодо попередження пожежі є досить актуальними.

Так, адміністративна будівля підприємства відноситься до категорії Д приміщень  та будівель з вибухопожежної та пожежної небезпеки, оскільки в даній будівлі не зберігаються та не використовуються жодні гази, рідини, небезпечні речовини, тверді горючі тощо. Тому з точки зору вибухопожежної небезпеки дана споруда є значно безпечною.

Щодо пожежної безпеки, то приміщення бухгалтерії оснащено сучасною та справною технікою, фільтрами, кабельні дроти та дроти електроприладів не мають жодних ушкоджень.

Приміщення бухгалтерії знаходиться  біля сходів, які ведуть до виходу з  будівлі, тому під час евакуації  або надзвичайної ситуації, працівники матимуть змогу вільно та швидко вийти із небезпечної зони. У коридорі біля кабінету бухгалтерії знаходиться план евакуації.

Кожне приміщення адміністративної будівлі  підприємства оснащено системою сповіщення у випадку надзвичайної ситуації.

З кожної сторони будівлі проходить  автомобільна дорога, та відповідно існує вільний доступ рятувальників до споруди у випадку ліквідації надзвичайної ситуації.

Ступінь вогнестійкості будинку, де знаходиться бухгалтерська служба відноситься до другої категорії, тобто, побудовано з важкозаймистих матеріалів.

Причини, що можуть викликати пожежу в приміщенні бухгалтерської служби:

• несправність проводки;
• коротке замикання електричних ланцюгів;
• перегрів апаратури;
• блискавка.

З метою профілактики пожеж проводиться  інструктаж працюючих про правила  пожежної безпеки і правила поводження у випадку виникнення пожежі.

У разі виявлення пожежі (ознак горіння) кожен працівник ПАТ «Сумський завод «Насосенергомаш» зобов'язаний:

• негайно вимкнути  вентиляційну установку, відключити електричну енергію, зупинити всі роботи не пов'язані з ліквідацією пожежі
• негайно повідомити про це Державну пожежну охорону, вказати при цьому адресу, кількість поверхів, місце виникнення пожежі, наявність людей, а також своє прізвище;
• вжити (по можливості) заходів щодо евакуації людей, автомобілів та інших матеріальних цінностей, гасіння пожежі з використанням наявних вогнегасників та інших засобів пожежегасіння;
• повідомити про пожежу адміністрацію та чергового.

Для запобігання впливу на людей небезпечних чинників пожежі на підприємстві передбачена можливість швидкої евакуації людей з відділу через евакуаційний вихід, зображений на схемі евакуації (Додаток Л).

Проте у приміщенні бухгалтерії  не було виявлено вогнегасника, що в  свою чергу є значним недоліком  з точки зору пожежної безпеки, тому вважаємо за доцільне кожний кабінет бухгалтерської служби оснастити вогнегасником з метою найшвидшої ліквідації пожежі у випадку її виникнення.

Отже, система управління охороною праці на підприємстві ПАТ «Сумський  завод «Насосенергомаш», здійснюється відповідно до чинного законодавства.

Проаналізувавши систему охорони  праці, небезпечні та шкідливі фактори  умов праці та безпеку в надзвичайних ситуаціях на підприємстві можна  зробити висновки, що на підприємстві:

• забезпечується безпека виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;
• наявне забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;
• проводиться професійна підготовка і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;
• наявні оптимальні режими праці і відпочинку працюючих;
• проводиться професійний добір виконавців для визначених видів робіт.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

 

 

Одне з центральних місць  в обліку на підприємстві посідає  заробітна плата. Заробітна плата – це точка перетину інтересів багатьох: підприємства, працівника, податкової, фондів тощо. У зв’язку з цим важко переоцінити значення роботи бухгалтера, пов’язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона , як правило, найбільш складна та трудомістка. Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично призводить до цілої серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками.

Заробітна плата – це змістовна  частина витрат роботодавців на виробництво  й ефективний засіб мотивації  робітників для досягненнявисоких  кінцевих результатів праці.

Обєктивною основою розвитку сучасних форм оплати праці є тенденція  забезпечення повної самостійності  підприємств у питаннях оплати праці, розмежування сфери державного і  договірного регулювання цих  відносин незалежно від форм власності.

Держава здійсьнює регулювання  оплати праціробітників підприємств  усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати, інших державних норм і  гарантій, а також шляхом прогресивного  оподаткування доходів громадян. Отже, державне регулювання вкрай необхідне навіть за умов ринкової економіки. Воно доповнює ринковий механізм, що в сукупності становить єдину систему макроекономічного регулювання народного господарства.

Виходячи з поставленої на початку  роботи мети і сформульованих завдань, перший розділ дипломної роботи присвячений вивченню теоретичних основ обліку і аудиту розрахунків з оплати праці. При цьому були вивчені мета і завдання обліку і аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці, проведений огляд праць відчизняних та зарубіжних вчених, що вивчають дану тему.

Другий розділ роботи присвячений  практичній організації обліку та аудиту розрахунків з оплати праці. Об’єктом дослідження було обрано Публічне акціонерне товариство «Сумський завод «Насосенергомаш». Це динамічно розвивинуте машинобудівне підприємство, що володіє одним з найпотужніших науково-виробничих комплексів в області розробки і виробництва насосного обладнання, силових агрегатів і складних гідравлічних систем для різних галузей промисловості, енергетики, металургії, трубопровідного транспорту, водного господарства.

Під час проведення аналізу організаційно-економічної  характеристики підприємства було розраховано  показники виробничо-господарської  діяльності, майнового стану, фінансової стійкості, ліквідності. Дані аналізу свідчить про те, що підприємство знаходиться під великим впливом та фінансовою залежністю, тобто має великий обсяг залучених коштів, а також воно не в змозі погасити свої заборгованості.

Дослідження організації обліку розрахунків  з оплати праці свідчить про ведення обліку відповідно до Кодексу Законів про Працю, Закону України «Про оплату праці» та відповідно до інших нормативно-правових актів.

Розглянуто організацію проведення контролю за розрахунками з оплати праці. Визначено, що контроль проводиться Ревізійною комісією, за наказом керівника підприємства.

Однак, при дослідженні даної  теми було виявлено ряд проблем та розроблено рекомендації та пропозиції, спрямовані на їх вирішення.

Розглянувши Наказ про облікову політику запропоновано внести до Облікової політики в пункт «Документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку» – забезпечення розрахунку заробітної плати робітникам-відрядникам, в зв’язку з привалюванням на підприємстві відрядної форми оплати праці.

В зв’язку з відсутністю в  розрахунковому відділі графіку документообігу, запропоновано додати графік як додаток до облікової політики, адже правильне і своєчасне складання первинних документів, додержання порядку їх перевірки та своєчасне подання до архіву, дозволять систематизувати і упорядкувати первинні документи та облікові регістри і тим самим полегшити і зробити більш організованою і зрозумілою систему обліку у товаристві.

Запропоновано вести додаткову посаду – бухгалтер-економіст з праці. З введенням посади бухгалтера-економіста з праці підвищиться ефективність обліку, швидкість та оперативність обробки даних з питань оплати праці.

В зв’язку з великою кількістю  нарядів на відрядну роботу і невчасною їх здачею до бухгалтерії для нарахування заробітної плати, пропонуємо використовувати накопичувальну картку, яка надасть змогу у відповідних службах управління підприємством ефективно та оперативно визначити процент виконання норм виробітку бригадою (робочим) та інші показники, які необхідні для звітності, аналізу та прийняття ефективних управлінських рішень.

Запропоновано ввести відповідні субрахунки до рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам», що дозволить підприємству отримувати більш детальну інформацію щодо оплати праці.

Рекомендовано створення служби внутрішнього аудиту як окремого підрозділу, завдяки чому, відбуватиметься виявлення резервів підвищення ефективності діяльності роботи підприємства, а також оперативне усунення існуючих недоліків.

Запропонувано введення Положення  про службу внутрішнього аудиту, яке  визначає функції внутрішнього аудиту, повноваження працівників служби та підпорядкованість.

Таким чином, запропоновані рекомендації в даній роботі дозволяють поліпшити роботу бухгалтерської служби, вдосконалити облік праці та її оплати, а також дасть можливість більш ефективно провадити діяльність підприємства вцілому.

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

 

1. Авер'янова Є., Бабак А., Бабак В., Матвієць С., Москаленко С. Оплата праці: Нормативна база. Консультації. – Д.: Баланс-Клуб, 2008. – 128 с.
2. Бабіч В. В., Сагова С.В. Фінансовий облік: Навч. посібник / Київський національний економічний ун-т. – К.: КНЕУ, 2009. – 282с.
3. Білоченко, А.М. Розвиток фінансового ринку Республіки Польша [Текст] / А.М. Білоченко // Фінанси України. – 2007. – №5. – С.86-96.
4. Білуха М., Микитенко Т., Новодворська В. Застосування АРМ Бухгалтера в обліку і контролі на підприємстві // Бухгалтерський облік і аудит. – 2009 . – № 12, с. 3.
5. Близнюк, В. Гендерні відмінності оплати праці в Україні [Текст] / В. Близнюк // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 6. – С.18-26.
6. Бутинець, Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік [Текст] : підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів / Ф.Ф. Бутинець. – 5:те вид., доп. і перероб. – Житомир : ПП «Рута», 2003. – 726 с. – ISBN 966:264:726:0
7. Бутинець, Ф.Ф. Бухгалтерський облік у зарубіжних країнах [Текст] : навчальний посібник для студентів спеціальності 7.050106 «Облік і аудит» вищих навчальних закладів / Ф.Ф. Бутинець, Л.Л. Горецька – Житомир : ПП «Рута», 2002. – 544 с. – ISBN 966:7570:84:3
8. Бутко, А.Д. Заремба О.О. Методи і моделі прийняття управлінських рішень в аналізі та аудиті: навч. посібник / КНЕУ – К. : 2008. – 323с.
9. Бухгалтерський облік у документах: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / Л. М. Чернелевський (ред.). – К.: Пектораль, 2008. – 396 .
10. Быков, В. М. Применение компьютерных технологий при кадровом аудите [Текст] / В. М. Быков, М. Г. Дороженко // Управление персоналом. – 2009. – № 1. – С. 53-57.
11. Ващуленко, О.С. Тенденції розвитку системи оплати праці в науковій сфері України [Текст] / О.С. Вашуленко // Проблеми науки. – 2008. – № 8. – C.18-25.
12. Вороная, Н. Вчимося на чужих помилках [Текст] / Н. Вороная, А. Свіріденко, М. Ковенко // Податки та бухгалтерський облік. Спеціальний випуск. – 2009. – № 4. – С. 4-120.
13. Гаврик Є.О. Охорона праці. – К.: Ельга; Ніка-Центр, 2003. – 255 с.
14. Гандзюк М.П., Желібо Є.П., Халімовський М.О. Основи охорони праці: Підруч. для студентів вищих навч. закладів. За ред. М.П. Гандзюка. – К.: Каравела, 2003. – 408 с.
15. Гетьман, О.О., Шаповал В. М. Економіка підприємства [Текст] / О. О. Гетьман, В. М. Шаповал. – К.: Центр учбової літератури, 2010. – 488 с.
16. Голов С. Ф., Пархоменко В. М. Облік господарських операцій за новим Планом рахунків // Бухгалтерський облік і аудит. – 2009. – № № 10,11. – С.17-26.
17. Голов С. Ф.. Сучасний стан та перспективи розвитку бухгалтерського обліку в Україні: / КНЕУ. – К., 2009. – 31с.
18. Голов, С. Міжнародні стандарти фінансової звітності: вдосконалення та застосування [Текст] / С. Голов // Бухгалтерський облік і аудит. – 2008. – № 11. – С. 43-47.
19. Гопцій, Р. Оплата праці в 2009 році: вивчаємо нововведення // Все про бухгалтерський облік. – 27.02.2009 р.- С. 6.
20. Губачова О., Мельохіна О. Нові підходи до побудови балансу та розкриття його статей // Бухгалтерський облік і аудит. – 2009. – № 10. – С.18-19.
21. Дем’яненко М. Я., Чудовець В. В. Інвентаризація в системі бухгалтерського обліку: монографія. – К.: ННЦ «Інститут аграрної економіки», 2008. – 286 c.
22. Дієсперов, В. Оплата праці як похідна від її продуктивності та дохідності [Текст] / В. Дієсперов // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 7. – С. 32-38.
23. Дячун, О. В. Організація, нормування та оплата праці. -Технологічний коледж УкрДЛТУ. – Л.: Афіша, 2008. – 218 с.
24. Економічна теорія:Політекономія: Підручник / За ред. В.Д.Базилевича.- К.: Знання, 2006. – С.382-386.
25. Економічний аналіз: Навч. посібник / М. А. Болюх, В. З. Бурчевський, М.І. Горбаток; за ред. акад. НАНУ, проф. М. Г. Чумаченка. – К.: КНЕУ, 2008.
26. Жадько К. С., Семенюта В. В., Олійник Л. Ш. Бухгалтерський облік у схемах і таблицях. – К.: Центр учбової літератури, 2008. – 112 с.
27. Жиглей, І.В.Колективний договір на підприємстві: заходи організації обліку та оподаткування [Текст] / І.В. Жиглей, К. Шиманська // Бухгалтерський облік і аудит. – 2008. – № 9. – С. 45-57.
28. Журавель Г. П., Хомин П. Я. Теорії бухгалтерського обліку: студії. – Т.: Економічна думка, 2008. – 400 c.
29. Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII Із змінами, внесеними згідно із Законами N 3458-VI ( 3458-17 ) від 02.06.2011, ВВР, 2011, N 50, ст.551 [Електронний ресурс]. — Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua
30. Заробітна плата від А до Я [Текст] // Дебет:Кредит. – 2008. – № 29. – С.24-36
31. Збірник нормативно-правових актів з питань надзвичайних ситуацій техно-генного та природного характеру / за заг. ред. В. В. Дурдинця. – К. : Чорнобильінтерінформ, 2001. – Вип. 3. – 532 с.
32. Иванов В. Г. Безопасность жизнедеятельности : учебное пособие / В. Г. Иванов и др. – Харьков, 2003. – 360 с.
33. Івахненков, С. В. Інформаційні технології в організації бухгалтерського обліку та аудиту. – К.: Знання, 2008. – 343 с.
34. Ізмайлова , К. В. Фінансовий аналіз: Навч.посіб. – К.: МАУП, 2008. – 165 с.
35. Іляш, О. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / О. І. Іляш, С. С. Гринкевич. – К. : Знання, 2010. – 476 с.
36. Інструкція до застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку:Наказ Міністерства Фінансів України від 30.11.99 р. № 291 із змінами і доповненнями // http://www.rada.gov.ua
37. Кім, Г.Бухгалтерський облік: первинні документи та їх заповнення [Текст] : навчальний Посібник / Г. Кім, В.В. Сопко, С.Г. Кім. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с. – ISBN 966:8568:42:7
38. Кодацький, В.П. Совершенствование матеріального стимулирования на предприятиях [Текст] / В.П. Кодацький // Економіка. Фінанси. Право (укр.). – 2006. – № 9. – C.3:6.
39. Кодекс законів про працю України: Закон від 10.12.1971 № 322:VIII із змінами і доповненнями // http://www.rada.gov.ua
40. Кожанова Є.П., Отенко І.П. Сєрікова Т.М. Куліков П.М. Економічний аналіз: навч. посіб. / Харківський національний економічний ун- т. — 3-є вид., допр. і доп. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2009. – 344с.
41. Кочерга, С.В. Бухгалтерський облік у зарубіжних країнах [Текст] : навчальний посібник / С.В. Кочерга, К.А. Пилипенко. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 216 с. – ISBN 966:364:063:4
42. Краевая, А. «Оплата за результат» спасает от текучести кадров [Текст] / А. Краевая // Банковская практика за рубежом. – 2006. – № 3. – C.58-62.
43. Крищенко, К. Удосконалення організаційно:економічного механізму управління оплатою праці [Текст] / К. Крищенко // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 6. – С.9-17.
44. Кулаковська , Л . П . Організація та методика аудиту : Навч посіб. К. : Каравела, 2004. – 568 c.
45. Кулаковська, Л. П. Основи аудиту : Навч. посіб. / Л. П. Кулаковська, Ю. В. Піча – К.: «Каравела», 2008. – 504 с.
46. Лебедева, С. Регулирование зароботной платы и обеспечение устойчивого экономического развития: методологические и методические подходы [Текст] / С. Лебедева // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 8. – С. 12-23.
47. Лепьохіна, І. О. Теоретичні аспекти формування заробітної плати та її функції [Текст] / Вісник ЖДТУ. – 2011. – №2. – С. 76-78
48. Лікарняні та інші соціальні виплати працівникам у прикладах [Текст] // Збірник систематизованого законодавства. – 2009. – № 2. – С.12-32.
49. Майстерний звіт і документообіг [Текст] / П.О. Кузніцова //Дебет:Кредит. – 2008. – №15. – С.43-46.
50. Марчак, О. Досвід організації оплати праці в країнах з розвиненою ринковою економікою [Текст] / : автореф. дис. канд. економ. наук / О.Марчак ; Київський нац. ун:т ім. Тараса Шевченка. – К. : [ Б.В.], 2005. – 40 с.
51. Марченко, О.П. Як уникнути проблем під час впровадження системи автоматизованого обліку [Текст] / О.П. Марченко // Дебет:Кредит (укр.). – 2006. – №38. – С. 25:27.
52. Мортіков, В. Проблема реалізації трудових угод [Текст] / В. Мортіков, А. Моклякова // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 1. – С.17-21.
53. Мултанівська, Т. Аудит у схемах і таблицях / Т. Мултанівська, М. Горяєва ; ред. Я. Кавторєва. – Харків : Фактор, 2009. – 336 с .
54. Мурашко, В.М. Контроль і ревізія фінансово:господарської діяльності [Текст] : навчальний посібник / В.М. Мурашко, Т.М. Сторожук, О.В. Мурашко – Київ: ЦУЛ, 2003. – 311 с. – ISBN 966:8253:06:1
55. Нагорний, В. Податкові соціальні пільги у 2009 році: кому, скільки та за яких умов//Все про бухгалтерський облік – №12. – 2009. – С. 9.
56. Новак, І. Соціальний пакет як механізм удосконалення оплати праці [Текст] / І. Новак // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 2. – C.6-13.
57. Оплата труда [Текст] // Баланс : библиотека. – 2007. – № 5. – С. 24-27.
58. Петрик, О. Аудит розрахунків з оплати праці та інших виплат працівникам: вимоги до організації та методики [Текст] / О. Петрик, Н. Шульга // Бухгалтерський облік і аудит. – 2008. – № 12. – C.47-55.
59. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій [Електронний ресурс] : затверджено наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 №291 із змінами і доповненнями – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi:bin/laws/main.cgi. – Законодавство України.
60. Плиса В. Й., Плиса З.П. Бухгалтерський облік: Навчальний посібник. – К.: Каравела,2010. – 480с.
61. Податковий кодекс України : Закон від від 02.12.2010 № 2755-VI зі змінами і доповненнями // http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2755-17
62. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам» [Електронний ресурс] : затверджено наказом Міністерства фінансів України від 28.10.2003 р. №601 – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi:bin/laws/main.cgi. – Законодавство України.
63. Праця людини як складова виробничого процесу // Україна: аспекти праці. – 2011.- № 8. – C.41-49.
64. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні: Закон України №996-XIV від 16.07.99 р.
65. Про відпустки: Закон України від 15.11.96 р. із змінами і доповненнями // http://www.rada.gov.ua
66. Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати: Наказ Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5 із змінами і доповненнями// http://www.rada.gov.ua
67. Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування : Закон України від 08.07.2010 № 2464-VI зі змінами і доповненнями // http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2464-17
68. Про оплату праці [Електронний ресурс] : Закон України від 24.03.1995р. №108/95 – ВР – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi:bin/laws/
69. Ревенко, А.П. Оплата праці у структурі виробництва [Текст] / А.П. Ревенко // Економічна теорія. – 2007. – № 2. – C.70-81.
70. Рябець, А.П. Удосконалення правового регулюваня оплати праці [Текст] / А.П. Рябець // Економіка. Фінанси. Право. – 2008. – № 2. – C.3-5.
71. Савченко, В. Я. Аудит : навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / В. Я. Савченко. – К. : КНЕУ, 2003. – 268 с.
72. Смачило, В. Формування механізму перерозподілу трудових ресурсів із застосуванням систем стимулювання праці [Текст] / В. Смачило, О. Колмакова // Україна: аспекти праці (укр.). – 2007. – № 3. – C.32-40.
73. Сопко В. Бухгалтерський облік : Навчальний посібник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів. – Тернопіль: Астон, 2005.-496 с.
74. Сопко, В. Бухгалтерський облік: Навч. посібник. – 3-тє вид., перероб. і доп. – К.: КНЕУ, 2000. – 578 с. ISBN 966-574-094-6
75. Сук Л. К., Сук П. Л. Бухгалтерський облік. – К.: Знання, 2008. – 507 с.
76. Сурков, С. Зарплата как средство самоутверждения работников: действия менеджеров [Текст] / С. Сурков, Е. Трофимова // Управление персоналом. – 2008. – № 7. – C.23-28.
77. Тимофеев, А.В. Особенности организации оплаты труда руководителей управляющей компании промышленного концерна [Текст] / А.В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 1. – C.113-119.
78. Ткаченко, Н. М. Бухгалтерський фінансовий облік, оподаткування і звітність. – К.: Алерта, 2008. – 925 с.
79. Ткаченко, Н. Узагальнення методичних підходів до організації обліку оплати праці // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 12. – С. 31-36.
80. Труд и зарплата [Текст] // Библиотека главбуха. – 2008. – № 3. – С.18-21.
81. Труд и зарплата: все, что должен знать бухгалтер [Текст] // Библиотека главбуха. – 2009. – N 4. – С.3-14.
82. Чацкіс, Ю.Д., Гейєр Е.С., Наумчук О.А., Власова І.О. організація бухгалтерського обліку. Навч. посіб. – К. : Центр учбової літератури, 2011. – 564 с. ISBN 978-611-01-0216-2
83. Чебанова Н. В., Єфіменко Т. І. Фінансовий облік. – К.: Вид. центр «Академія», 2007. – 704 с.
84. Чеснакова Л. С., Алексєєва А. В., Масалітіна В. В. Бухгалтерський облік: навч. посіб. / Київський національний торговельно- економічний ун-т. – К. : КНТЕУ, 2009. – 397с. – Бібліогр.: с. 393-396.
85. Шаповал, О. «Звіт» після хвороби (документальне оформлення тимчасової непрацездатності працівника) [Текст] / О.Шаповал // Податки та бухгалтеський облік. – 2008. – № 11. – C.172-175.
86. Шарманська, В. М. Первинна документація і регістри бухгалтерського обліку. -К.: Знання-Прес, 2010. – 268 с.
87. Швець, В. Г. Теорія бухгалтерського обліку: підручник. – 3-тє вид., перероб. і доп. – К. : Знання, 2008. – 535с.
88. Шевчук, С. Визнання та оцінка зобов’язань у бухгалтерському обліку та фінансовій звітності // Бухгалтерський облік і аудит. – 2009. №3- С.18-23.