Оплата праці

№ з/п

Назва документа

Короткий зміст

1.

Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР, із змінами і доповненнями від 21 квітня 2011 року №3258-VI

Закон визначає економічні, правові  та організаційні правові засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємством і спрямований на забезпечення відтворювальної та стимулюючої функції заробітної плати.

2.

Кодекс законів про  працю України затверджений Верховною Радою України 10 грудня 1971 p. № 322-VIII, зі змінами і доповненнями від 8 вересня 2011 року N 3720-VI

Кодекс законів про працю  України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами  України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці.

3.

Закон України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, із змінами і доповненнями від 21 грудня 2010 року № 2824-VI

Закон встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок наданню  їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво-важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи.

4.

Закон України “Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування”  від 26 червня 1997 року № 400/97-ВР, із змінами і доповненнями від 13 січня 2011 року № 2921-VI

Цей Закон визначає порядок справляння та використання збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.

5.

Закон України “Про колективні договори і угоди” від 1 липня 1993 року №3356-XII, із змінами і доповненнями від 15 квітня 2008 року №274-VI

Цей Закон визначає правові засади розробки, укладення та виконання  колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню  трудових відносин та соціально-економічних  інтересів працівників і власників.

6.

Закон України “Про охорону  праці” від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII,  із змінами і доповненнями від 2 червня 2011 року №3458-VI

Цей Закон визначає основні положення  щодо реалізації конституційного права  працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

7.

Закон України “Про індексацію грошових доходів населення” від       3 липня 1991 року №1282-XII, із змінами і доповненнями від 22 травня 2008 року №10-рп/2008

Цей Закон визначає правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України.

8.

Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” 8 лютого 1995 р. №100,  із змінами і доповненнями від 25 січня 2012 року №35

Застосовується у випадках надання  працівникам щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, переведення вагітних жінок, службових відряджень, тимчасової втрати працездатності та інших випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати.

9.

Постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від      17 липня 2003 р. №1078, із змінами і доповненнями від 25 січня 2012 року № 35

Цей Порядок визначає правила обчислення індексу споживчих цін для  проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників.

10.

Постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21 лютого 2001 р. N 159 зі змінами і доповненнями від 25 січня 2012 року N35

Регулює порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

11.

Закон України “Про компенсацію  громадянам втрати частини доходів  у зв'язку з порушенням строків  їх виплати” від 19.10.2000 р. № 2050-III

Визначає обов’язковість здійснення  компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати,  у тому числі з  вини  власника  або уповноваженого  ним органу (особи).

12.

Постанова Кабінету Міністрів  України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» від 26 вересня 2001 р. N 1266

Затверджує Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

13.

Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. №2464-VI

Цей Закон    визначає   правові   та   організаційні   засади

забезпечення збору та обліку єдиного  внеску на загальнообов'язкове

державне соціальне страхування,  умови та порядок його нарахування 

і сплати та повноваження органу,  що здійснює його збір та ведення 

обліку.

14.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 року № 4282-VI

Визначає доходи та видатки Державного бюджету України на 2012 р., крім того напрямки формування та використання коштів загального та спеціального фондів.

15.

Податковий кодекс України від 2 грудня 2010 року N 2755-VI із змінами і доповненнями

Регулює   відносини,   що виникають у сфері справляння податків і зборів,  зокрема, визначає вичерпний перелік податків та зборів,  що справляються в  Україні, а  також  відповідальність  за  порушення   податкового законодавства.

№ з/п

Джерело

Короткий зміст

1.

Компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати// Податки та бухгалтерський облік. - 17 січня 2011 р. - №5 – с.20-21

У статті докладно розглянуто порядок розрахунку сум компенсації  за затримку виплати зарплати, податковий та бухгалтерський облік таких виплат

2.

Мінімальна оплата праці — чи все так просто?// Дебет-Кредит :- 12.12.2011- № 50 – с.18

У статті розглянуто порядок визначення розміру мінімальної заробітної плати, встановлений чинним законодавством.

3.

Оплата часу відпусток  та виплата компенсації//Праця і  зарплата - №38 (762) – 12 жовтня 2011 р. – с.15

У даній статті висвітлені основні принципи надання відпусток  працівникам та виплати компенсацій  за не використані дні щорічної відпустки.

4.

Лікарняні: порядок розрахунку та виплати// Все про бухгалтерський облік - №106 за 2011 рік, с. 3

Наведено приклади, порядок розрахунку та виплати лікарняних

5.

Як сплачувати ПДФО із зарплати у 2011 році?// Дебет-Кредит - 10.01.2011- № 01-02 – с. 5-6

З’ясовується, як правильно утримати ПДФО відповідно до розділу IV Податкового кодексу.

6.

ЄСВ Єдиний соціальний внесок на доходи інвалідів: перерахунок уже  в грудні// Все про бухгалтерський облік - №111 за 2011 рік, с.27

Коментар до постанови  ПФУ від 25.10.11р. №32-3

7.

Індексація грошових доходів громадян: правила проведення// Податки та бухгалтерський облік. - 30 січня 2012 р. - № 9 – с.19

У цій статті нагадується  про основні правила індексації грошових доходів населення

8.

Оплата праці, ЄСВ, ПДФО: показники Бюджету-2012 //Дебет-Кредит - 23.01.2012 р. - № 04 – с.7

Закон про Держбюджет-2012 майже так само важливий, як і  закони про бюджет попередніх років. Адже ним з 01.01.2012 р. встановлено зарплатні  показники (а вони впливають, зокрема, і на обчислення ЄСВ та ПДФО), а  також нові розміри соціальної допомоги.

9.

Щодо умов, розмірів оплати праці та індексації зарплати працівників  підприємства // Праця і зарплата – 30.03.2011 р. - № 12 (736) – с.15

У цій статті наведено роз’яснення пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення  в разі встановлення надбавок до посадових окладів працівників на підприємстві.

10.

Розрахунок і виплата  декретних// Все про бухгалтерський облік - №106 за 2011 рік, с. 13

Наведені приклади розрахунку допомоги по вагітності та пологах,її облік та звітність.