Облік та аудит праці та її оплати

   Організаційно-технічні заходи та засоби, покликані забезпечити  такий рівень організації праці  на підприємстві й такі технічні (інженерні) рішення з охорони праці для  усього технологічного процесу, обладнання та інструментів, які виключали б  вплив на працівників небезпечних  виробничих чинників, а також виключали  б або зменшували до допустимих нормативних  значень вплив на робітників шкідливих  виробничих чинників.[50]

   Організаційними заходами охорони праці є: належна  навченість робітників, чітке та своєчасне  проведення інструктажів і контролю знань з охорони праці; наявність  розроблених відповідно до вимог  охорони праці регламентів проведення робіт та технологічних карт; правильне  планування робочих місць; безпечне утримання проходів і проїздів: наукова організація праці; нагляд за роботою працівників; зручна робоча поза, правильне чергування роботи й відпочинку згідно з КЗпП; відсутність фізичного або іншого перенапруження; застосування безпечних способів праці; дотримання встановленого ходу технологічного процесу; справний стан засобів колективного та індивідуального захисту; наявність відповідних знаків безпеки та ін.

   Навчання  та інструктаж працівників з питань охорони праці є складовою  частиною системи управління охороною праці і провадиться з усіма  працівниками в процесі їх трудової діяльності.[2]

   Перед перевіркою знань з охорони праці  на підприємстві організуються заняття, лекції, семінари та консультації. Перелік  питань для перевірки знань з  охорони праці з урахуванням  специфіки виробництва складають  члени комісії по перевірці знань  з питань охорони праці, узгоджує служба охорони праці і затверджує керівник підприємства. У складі комісії  по перевірці знань з питань охорони  праці повинно бути не менше трьох  осіб, які у встановленому порядку  пройшли навчання та перевірку знань  з питань охорони праці.[49]

   Результати  перевірки знань працівників  в Романівській філії ПрАТ «Райз-Максимко» з питань охорони праці оформляються протоколом. Особам, які при перевірці знань показали задовільні результати, видаються посвідчення. Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання і перевірку знань, забороняється.

   Відповідальність  за організацію навчання і перевірку  знань з охорони праці на підприємстві покладається на його керівника, а в  структурних підрозділах — на керівників цих підрозділів. Контроль за навчанням і періодичністю  перевірки знань з питань охорони  праці здійснює служба охорони праці  або працівники, на яких керівником підприємства покладені ці обов'язки.[4]

     З даних таблиці можна зробити  висновок, що за період протягом досліджуваних років спостерігається один випадок травматизму на підприємстві, внаслідок чого підприємство недоотримало 51,20 грн. за 1 день. Проте на підприємстві не було випадків пожеж, що свідчить про достатню ефективність охорони праці.

Таблиця 4.1

Показники стану захворювання і травматизму  в Романівській філії ПрАТ «Райз-Максимко» за 2006,2009,2010 рр.

№ п/п	Назва показників	Один. вимір.	Роки
			2006	2009	2010
1	2	3	4	5	6
1	Кількість працівників	Чол..	41	97	96
2	Кількість випадків захворювань	випад.	8	14	32
3	Кількість днів непрацездатності	дні	83	138	512
4	Коефіцієнт  середньої кількості випадків захворюваності	-	19,5	14,4	33,3
5	Коефіцієнт  середньої тривалості одного випадку  захворюваності:	-	1,0	9,9	16
6	Кількість нещасних випадків на виробництві, в т.ч. зі смертельним  наслідком	випад. випад	1 0	- -	- -
7	Втрачено днів непрацездатності від травматизму	днів	90	-	-
8	Коефіцієнт  частоти травматизму	-	23,4	-	-
9	Коефіцієнт  тяжкості	-	90	-	-
10	Коефіцієнт  втрат робочого часу	-	2195,12	-	-
11	Витрачено коштів на охорону праці	грн.	6000	28300	43240
12	Сума виплат пов’язаних з травматизмом і захворюванням	вип.	19659,15	25389,30	31527,40
13	Показник грошових витрат	-	479,49	261,75	328,41
14	Вартість валової  продукції виробленої працюючим  в день	грн	1905	800	624
15	Недоотримана  продукція або ненадані послуги		200,7	13,8	51,2

     З даних таблиці можна зробити  висновок, що за період протягом досліджуваних років спостерігається один випадок травматизму на підприємстві, внаслідок чого підприємство недоотримало 51,20 грн. за 1 день. Проте на підприємстві не було випадків пожеж, що свідчить про достатню ефективність охорони праці.

   В якості об’єкта дослідження в  розділі “Охорона праці” є бухгалтерія Романівської філії ПрАТ «Райз-Максимко».

     Приміщення відділу знаходиться на 2 поверсі адміністративної будівлі. Загальна площа приміщення складає 80 м², висота –3,2 м, приміщення має 4 вікон. Кількість працюючих в приміщенні 5 чоловіків. Отже, на одного працюючого в приміщенні припадає: 80 : 5 =16 (м²/чол.) робочої площі. Згідно із СНиП 2.09.04 – 87 на кожного працюючого в приміщеннях повинно припадати не менше 4,5 м²/чол. (якщо використовується комп’ютерна техніка - 6 м²/чол ) робочої площі. Висота приміщення – не менше 2,5 м. Отже, нормативи розмірів та забезпечення працюючих робочою площею дотримано.

   У приміщенні розташовано 5 комп’ютерів. Напруга джерела живлення комп’ютерів у приміщенні – 220 В. У приміщенні розміщені 5 письмових столи, шафи для зберігання документів.

   За  небезпекою ураження електричним струмом  управлінське приміщення належить до приміщень без підвищеної небезпеки  ураження електричним струмом працюючих . [40]

   Нормоване значення коефіцієнта природного освітлення (КПО) для четвертого світлового поясу  України е_IV  визначається, %, за формулою:

    ,       

   Розрахуємо  коефіцієнт природного освітлення КПО, прийнявши с=0,85:

   е_н^IV =1,5% * 0,9*0,85 = 1,15%.

   Розрахуємо  фактичне значення КПО:

   

   Оскільки  фактичне значення природного освітлення менше нормованого (0,48<1,15), то природне освітлення в приміщенні недостатнє.

   Головними потенційними небезпечними факторами  при роботі у приміщенні можуть бути:

• небезпека контакту з рухомими частинами обладнання;
• небезпека ураження електричним струмом;
• небезпека одержання термічних опіків при дотику до поверхні технологічного обладнання;
• небезпека вибуху і пожежі;
• небезпека падіння з висоти.

   Шкідливі  фактори:

• недостатнє освітлення
• підвищений шум
• відхилення параметрів мікроклімату від нормованих значень.

   В процесі роботи використовується сучасне  технологічне обладнання нової конструкції. Для попередження травматизму співробітниками відділу охорони праці розроблені «Комплексні заходи щодо встановлення нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійним захворюванням, аваріям». [7]

   Для аналізу санітарно-гігієнічних умов у досліджуваному приміщенні визначимо, чи відповідають вони діючій нормативно-технічній  документації.

   При аналізі потрібно дослідити:

• достатність природного освітлення;
• достатність штучного освітлення;
• достатність вентиляції;
• стан підлоги і спосіб її прибирання;
• забезпеченість працюючих санітарно-побутовими приміщеннями;
• оцінити метеорологічні умови на робочих місцях.

   Для освітлення приміщення застосовуються люмінесцентні лампи потужністю 20 Вт. Система освітлення - загальна. Нормоване значення освітленості повинне становити не менше 300 люкс (СНиП  II – 4 – 79).

   Розрахуємо  фактичне значення освітлення (Е_ф), враховуючи те, що потужність ламп – 20 Вт, кількість ламп у світильнику – 4 шт.

   Фактичне  значення  штучного освітлення (Е_ф)  розраховуємо за формулою:

    ,                                           

    (люкс).

   Отже, фактичне значення штучного освітлення менше нормованого (160,9»300), а це свідчить про недостатність штучного освітлення в приміщенні.

      Визначимо необхідний вентиляційний  об'єм повітря (V_вент, м³/год), який треба подавати в приміщення, щоб вміст СО₂ не перевищив допустимого рівня (0,1 %),

   V_вент = G·N / (ГДК – С)

   V_вент = 40*5/(1-0,3)=285,7 м³/год

       Визначимо кратність повітрообміну  К, що показує скільки об’ємів  повітря в приміщенні необхідно  замінити свіжим зовнішнім за  умови, щоб вміст СО₂ не перевищив ГДК,

   К = V_вент / W

   К = 285,7/256=1,12

   Таблиця 4.2

   Коефіцієнт  аерації  та повітрообмін виробничих приміщень

Приміщення	Коефіцієнт  аерації Ка		Кратність повітрообміну
	Фактичні  дані	Санітарно-гігієнічна норма	Фактичні дані	Санітарно-гігієнічна норма
Виробниче	-	1/40 -1/70	1,12	2-7

 

      Вентиляційний режим приміщення не відповідає нормі, що свідчить про недостатню забезпеченість вентиляційним повітрям.

   Значення  параметрів, які характеризують санітарно-гігієнічні умови праці в аналізованому  структурному підрозділі зведемо в підсумкову таблицю. 
 
 
 

   Таблиця 4.3

   Санітарно-гігієнічні умови праці в Романівській філії ПрАТ «Райз-Максимко»

Параметр	Значення  параметру		Нормативний документ
	фактичне	нормоване
1. Освітленість штучна, (лк)	160,9	300	СНиП ІІ-4-79
2.Значення  коефіцієнта природного освітлення, (%)	0,48	1,15	СНиП ІІ-4-79
3. Температура повітря, (0С):			Дивись додаток 2
Взимку	22	21÷25	ГОСТ 12.1.005-88
Влітку	30	22÷28	ГОСТ 12.1.005-88
4. Відносна вологість повітря, (%):	43	40-60	ГОСТ 12.1.005-88
5. Швидкість руху повітря, м/сек	0,2	< 0,2	ГОСТ 12.1.005-88
6. Кратність повітрообміну	1,12	2-7	СНиП 2.09.04-87