Социальная политика

="justify">      Принципиально важным вопросом, который требует  своего решения с позиции социальной политики, является оптимальная (и необходимая) доля заработной платы в ВВП, которая  законодательно резервируется на все виды обязательного социального страхования.

      Практика  развитых стран использует несколько  моделей распределительной политики. В Германии, Франции, Швеции, Италии 40-55% идет на текущую заработную плату (при этом объем чистой – за вычетом  налогов - зарплаты работников составляет 35-40% ВВП), а 25-35% резервируется на всю совокупность видов социального страхования (от 18 до 25% ВВП).

      В США и Великобритании это соотношение  другое. Большая часть 55-60% идет на текущую  заработную плату (при этом объем  чистой, без налогов, заработной платы составляет 40-45% ВВП), а 15-20% резервируется на всю совокупность видов социального страхования (что составляет 12-15% ВВП). Соответственно сами работники должны оплачивать значительную часть социальных расходов. При этом важно отметить: в Великобритании существует бесплатное государственное медицинское обслуживание, в США оно практически отсутствует, а обязательное медицинское страхование охватывает ограниченные слои населения, поэтому основная масса населения прибегает к услугам платной медицине, которые достаточно дороги.

      Как для первой, так и для второй группы стран совокупные доли текущей  и законодательно резервируемой  заработной платы близки по удельному  весу и составляют порядка 50-60% ВВП (таблица 8).

      По  сравнению с развитыми странами в России удельный вес совокупности текущей (чистой) и законодательно резервируемой заработной платы в ВВП почти в два раза ниже (32-35% ВВП). Доля текущей чистой зарплаты, по разным оценкам, колеблется в диапазоне 25-28% ВВП, на все виды социального страхования приходится 7,2% ВВП. Заметим, что размер отечественного ВВП в расчете на одного работника составляет от одной десятой до одной пятой соответствующего показателя по развитым странам.

      Таблица 8

     Совокупный доход, направляемый наемным работникам в странах ЕС, США и России, 1994 г., доля в ВВП

 

      В этой связи закономерен вопрос: какую модель распределения доходов выбрать России - с высокой долей в ВВП заработной платы и существенным повышением роли работников в формировании фондов социального страхования (как в Германии, Великобритании и Франции) или связанную с постепенным повышением размера зарплаты и адекватным увеличением расходов на социальное страхование?

      Существенным  фактором, отличающим национальные социальные модели государства друг от друга, являются структура и конфигурация (сочетание) важнейших институтов социальной защиты (обязательного социального страхования, социальной помощи и государственного социального обеспечения), медицинской помощи и образования, размеры ресурсов, направляемых на их функционирование, а также доминирующая роль одного из институтов социальной защиты

      По  оценкам ученых, при сохранении нынешних тенденций функционирования экономики  и дальнейшем усилении неравномерного («точечного» типа) развития производительных сил, наблюдающегося в стране в последние 15 лет, дифференциация заработной платы  и доходов населения в ближайшие три-четыре года возрастет еще на 40-60%, что усилит антагонизм в обществе¹⁷.

      Кроме того, при сохранении сегодняшнего уровня доходов основная масса граждан  просто не в состоянии будет оплачивать "по полной" ни жилищно-коммунальные услуги, ни образование, ни медицинское обслуживание, тарифы на которые существенно возрастут уже в текущем году.

      Переломить  этот негативный тренд можно лишь на основе системных мер по радикальной  модернизации социальной сферы.

      Во-первых, требуется выбрать социальную модель государства, как систему взаимоувязанных социальных институтов (доходов населения, социального страхования и обеспечения), здравоохранения и образования, включающих в себя:

      - для работающих – институт достойной заработной платы, обеспечивающий работнику и членам его семьи приемлемые уровень и качество жизни. Размер МРОТ следует приблизить к величине не ниже 40% средней заработной платы по стране; последняя же должна быть не менее пятикратной величины прожиточного минимума; а доля зарплаты в ВВП – достичь за пять лет 35%;

      - для пенсионеров – институт пенсионного страхования, который бы обеспечивал наемным работникам возможность заработать (за 35-40 лет страхового стажа) пенсию не менее 50-60% их заработной платы;

      - для всех граждан страны – гарантированное (бесплатное) оказание медицинской помощи в рамках базовой программы государственного здравоохранения, дополняемое обязательным медицинским страхованием для работающих (совокупные затраты на которые должны составлять не менее 6% ВВП);

      -  для всех граждан страны – гарантированное (бесплатное) предоставление возможностей для получения среднего и высшего профессионального образования (государственные затраты на которые должны составлять не менее 5% ВВП).

      Во-вторых, государственные расходы на социальные цели следовало бы законодательно установить на уровне не ниже минимальных стандартов, рекомендованных конвенциями и рекомендациями МОТ, Копенгагенской декларацией о социальном развитии (1995 г.)¹⁸, Европейской социальной хартией, подписанной Россией в 2000 году.

      В-третьих, необходимо разработать общенациональную (структурированную по основным направлениям) программу развития систем образования, здравоохранения и жилищно-коммунальной сферы, которая включала бы федеральную  и согласованные с ней региональные программы.  

 

3.2 Изменения  в законодательной  области, касающиеся  финансирования социальной  защиты

      Изменения в законодательной области вызвано  следующим.      Согласно Федеральному  закону¹⁹  для инвалидов   и участников войны, ветеранов боевых действий, инвалидов, членов семей  погибших  военнослужащих  и  некоторых  других  категорий   с 01.01.2006 возможен отказ от всего набора социальных услуг ("социального пакета")  или от отдельной услуги и получение денежных выплат в следующих размерах (с учетом индексаций):

      а) дополнительная бесплатная медицинская  помощь,  в том числе обеспечение в  соответствии  со  стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения,  специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, и предоставление путевки на санаторно-курортное лечение - 424 рубля;

      б) бесплатный проезд на пригородном транспорте,  а  также  на междугородном к месту лечения и обратно - 53 рубля.

      Таким образом, законодательством в настоящее время в одну услугу  объединяются  совершенно различные по своему содержанию меры социальной поддержки,  что делает невозможным для граждан отказ от услуги,  которой фактически они не пользуются.

      Такое положение дел вызывает справедливые нарекания  граждан, относящихся к "федеральным" льготным категориям, и их многочисленные обращения в органы государственной власти.

      Таким образом предлагается в отличие от действующих в настоящее время правовых норм разделение услуг по медицинскому  обслуживанию и лекарственному обеспечению,  санаторно-курортному лечению, проезду к месту  лечения  и  проезду  пригородным  железнодорожным транспортом в отдельные виды услуг.

      Предлагаемые  изменения позволят федеральным льготным  категориям  граждан  решать вопрос об отказе от социальных услуг с более полным учетом своих реальных потребностей.

      Кроме того, предлагается установление права для граждан, относящихся к "федеральным льготным" категориям, на получение  денежной  компенсации в случае невозможности предоставления путевки в течение 2 календарных лет. Определение размера и порядка выплаты указанной компенсации проектом отнесены к компетенции Правительства Российской Федерации.

      Предлагается внести  в  Федеральный закон  от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации,  1999,  N 29, ст. 3699; 2004, N 35, ст. 3607) следующие изменения:

      1) Часть  1 статьи 6.2 изложить в следующей  редакции:

      «1. В состав предоставляемого гражданам из  числа  категорий, указанных в статье 6.1 настоящего Федерального закона,  набора социальных услуг включаются следующие социальные услуги:

      1) дополнительная бесплатная медицинская  помощь,  в том числе предусматривающая обеспечение  в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми  лекарственными средствами,  изделиями  медицинского назначения,  а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, осуществляемая  в  соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании;

      2) предоставление  при  наличии  медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение,  а в случае невозможности предоставления  путевки  в  течение 2 календарных лет - выплата денежной компенсации,  размер и порядок выплаты которой определяется Правительством  Российской Федерации;

      3) бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту  лечения и обратно;

      4) бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

      При предоставлении социальных услуг в соответствии с настоящей  статьей граждане,  имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III степени, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте,  а также  на  междугородном  транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица»;

      2) Абзац второй части 3 статьи 6.3 изложить в следующей редакции:

      «Допускается отказ  от получения набора социальных услуг полностью, отказ от получения социальных услуг, предусмотренных пунктами 1,  2, 3 и 4 части 1 статьи 6.2 настоящего Федерального закона»;

      3) Статью 6.5 изложить в следующей  редакции:

      «Статья 6.5. Оплата предоставления гражданину социальных услуг     Суммы, направляемые на оплату гражданами набора социальных услуг  (социальной  услуги),  предусмотренных статьей 6.2 настоящего Федерального закона,  а также порядок и сроки их изменения определяются Правительством Российской Федерации».

      Кроме того, 10 марта 2006 г. официально опубликован и вступил в силу (за исключением ст.ст. 18, 19, 21 и 23, которые вступают в силу с 1 января 2007 г.) Федеральный закон «О противодействии терроризму» от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ, который пришел на смену Федеральному закону «О борьбе с терроризмом» от 25 июля 1998 г. N 130-ФЗ. Как следует из преамбулы Федерального закона «О противодействии терроризму», предметом правового регулирования данного Закона являются общественные отношения, связанные с профилактикой терроризма в Российской Федерации и борьбой с ним, минимизацией и (или) ликвидацией последствий проявления терроризма, а также вопросы применения Вооруженных Сил Российской Федерации в борьбе с терроризмом.

      Участие военнослужащих в мероприятиях, связанных  с противодействием терроризму, в том числе в контртеррористических операциях²⁰, неизбежно сопряжено со значительным риском для их жизни и здоровья. В связи с этим важнейшей составной частью рассматриваемого Федерального закона являются правовые нормы, содержащие меры правовой и социальной защиты военнослужащих, участвующих в борьбе с терроризмом.

      Сравнение федеральных законов "О противодействии  терроризму" и "О борьбе с терроризмом" показывает, что их положения в  части, касающейся социальной защиты военнослужащих, участвующих в борьбе с терроризмом, основываются на единых принципиальных подходах к государственной социальной поддержке указанных лиц. Необходимость социальной защиты военнослужащих, участвующих в борьбе с терроризмом, обусловлена, с одной стороны, наличием реальной угрозы их жизни и здоровью, а с другой стороны, государственной значимостью решаемых ими задач.