Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 15:58, дипломная работа
Со временем функции семьи меняются, что особенно ярко видно на
примере ХХ века. Если в прошлом в семье приоритетом обладали совместное
ведение хозяйства и продолжение рода, то сегодня на первом месте
оказывается уже не экономическая и даже не биологическая, а социально-
психологическая функция.
ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................................. 6
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМА ИЗУЧЕНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ СЕМЬИ И
РАБОТЫ В ПСИХОЛОГИИ............................................................................. 11
1.1. Современная семья и этапы ее функционирования ............................. 11
1.1.1. Определение семьи .................................................................................. 11
1.1.2. Этапы развития семьи .............................................................................. 17
1.1.3. Нарушения жизнедеятельности семьи ................................................... 25
1.2. Удовлетворенность браком ........................................................................ 30
1.2.1. Исследования удовлетворенности браком ............................................ 30
1.2.2. Анализ факторов, влияющих на характер супружеских отношений . 37
1.3. Удовлетворенность работой ....................................................................... 43
1.3.1. Теории и структура удовлетворенности работой ................................. 43
1.3.2. Влияние работы на удовлетворенность браком .................................... 51
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ И РАБОТОЙ СЕМЕЙНЫХ ПАР,
НАХОДЯЩИХСЯ В БРАКЕ 10 ЛЕТ .............................................................. 60
2.1. Процедура и методы исследования .......................................................... 60
2.2. Анализ полученных результатов .............................................................. 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................... 97
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ............................................ 99
ПРИЛОЖЕНИЕ ................................................................................................. 103
использована методика, разработанная В.В. Столиным, Т.Л. Романовой и
Г.П. Бутенко.
Для оценки семейной структуры предназначен опросник «Шкала
семейной адаптации и сплоченности» (FACES-3).
61
Диагностика удовлетворенности трудом проведена с помощью
методики, разработанной Снетковым В.М.
Данное исследование проводилось среди семейных пар педагогов и
родителей учащихся МОУСОШ № 24. В нашем исследовании приняли
участие 35 семейных пар, 70 человек. 35 мужчин и 35 женщин, стаж
совместной жизни которых составил 10 лет. Возраст испытуемых от 35 до 45
лет, образование от средне-специального до высшего. В выборке
присутствуют испытуемые со средним и средне-специальным образованием
– 46%, с высшим и неполным высшим – 54%
Респондентам предлагалось ответить на вопросы диагностических
методик.
Методика исследования удовлетворенности браком
Тест-опросник удовлетворенности браком (В.В. Столин, Т.Л.
Романова и Г.П. Бутенко) – предназначен для эспресс-диагностики степени
удовлетворенности-неудовлетвор
рассогласованности удовлетворенности браком в конкретной супружеской
паре.
Тест-опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из
24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятия себя и
партнера, мнения, оценки, установки и т.д. Каждому утверждению
соответствуют 3 варианта ответа: а – верно; б – трудно сказать; в – неверно.
Испытуемому предлагается внимательно прочитать каждое утверждение и
выбрать один из вариантов ответов.
При выбранном испытуемым варианте ответа (а, б или в) начисляется
определенное количество баллов (2; 1; 0). Далее подсчитывается суммарный
балл по всем ответам. Высокий балл говорит о высокой удовлетворенности
браком.
Для проведения экспресс-диагностики испытуемого по суммарному
баллу, предложена удобная таблица, в которой ось суммарных баллов теста
разбивается на 7 категорий:
62
0-16 баллов – полная неудовлетворенность браком;
17-22 – значительная неудовлетворенность;
23-26 – скорее неудовлетворенность, чем удовлетворенность;
27-28 – частичная удовлетворенность, частичная (примерно в равной
степени) неудовлетворенность;
29-32 – скорее удовлетворенность, чем неудовлетворенность;
33-38 – значительная удовлетворенность;
39-48 –практически полная удовлетворенность.
Данная методика не только констатирует картину существующих
супружеских отношений, но и дает возможность понимания субъективного
мира, исследуемого во всей его сложности, расширяется диапазон
психической реальности как для психолога, так и для обследуемого человека.
Методика оценки семейной структуры
Шкала семейной адаптации и сплоченности (FACES-3)
представляет собой один из наиболее известных стандартизированных
опросников, предназначенных для оценки семейной структуры. Авторами
данного опросника являются Д. X. Олсон, Дж. Портнер и И. Лави.
Метод был адаптирован в 1986 году М. Перре (Эйдемиллер Э. Г.,
Добряков И. В., Никольская И. М., 2003).
В основе создания методики лежит “циркулярная модель” (“круговая
модель”) Д. X. Олсона. Эта модель включает в себя три важнейших
параметра семейного поведения: сплоченность, адаптация и коммуникация.
FACES-3 является третьим вариантом серий шкал FACES, разработанным
для оценки двух основных параметров структуры семьи, представленных
графически в “циркулярной модели”, — семейной сплоченности и семейной
адаптации.
Семейная сплоченность — это степень эмоциональной связи между
членами семьи: при максимальной выраженности этой связи они
эмоционально взаимозависимы, при минимальной — автономны и
дистанцированы друг от друга. Для диагностики семейной сплоченности
63
используются следующие показатели: “эмоциональная связь”, “семейные
границы”, “принятие решений”, “время”, “друзья”, “интересы и отдых”.
Семейная адаптация - характеристика того, насколько гибко или,
наоборот, ригидно способна семейная система приспосабливаться,
изменяться при воздействии на нее стрессоров. Для диагностики адаптации
используются следующие параметры: “лидерство”, “контроль”,
“дисциплина”, “правила и роли в семье”.
В “циркулярной модели” различают четыре уровня семейной
сплоченности — от экстремально низкого до экстремально высокого. Они
получили следующие названия: разобщенный, разделенный, связанный и
сцепленный. Аналогично диагностируют четыре уровня семейной адаптации:
ригидный, структурированный, гибкий и хаотичный.
Авторы данного опросника выделяют умеренные (сбалансированные) и
крайние (экстремальные) уровни семейной сплоченности и адаптации и
считают, что именно сбалансированные уровни — показатель успешности
функционирования системы. Для семейной сплоченности такими уровнями
являются разделенный и связанный, для семейной адаптации —
структурированный и гибкий. Экстремальные уровни обычно
рассматриваются как проблематичные, ведущие к нарушениям
функционирования семейной системы.
Посредством комбинирования четырех уровней сплоченности и
четырех уровней адаптации возможно определить 16 типов семейных систем,
4 из которых являются умеренными по обоим уровням и называются
сбалансированными, 4 - экстремальными, или несбалансированными, так как
имеют крайние показатели по обоим уровням. Восемь других типов являются
средними (среднесбалансированн
к экстремальным, а другой - к сбалансированным уровням.
Опросник сконструирован таким образом, что позволяет
проанализировать, как члены семьи в данное время воспринимают свою
семью и какой бы они хотели ее видеть. Расхождение между восприятием и
64
идеалом определяет
степень удовлетворенности
системой. “Идеал” дает информацию о направлении и степени изменений в
семейном функционировании, которые хотел бы осуществить каждый из
принявших участие в исследовании. Чем больше расхождение между
идеалом и восприятием, тем больше неудовлетворенность существующей
семейной системой.
Методика состоит из списка утверждений (от 1 до 20). Задача
испытуемого заключается в том, чтобы дважды оценить каждое утверждение
по степени его выраженности, используя пятибалльную шкалу:
почти никогда — 1,
редко — 2,
время от времени — 3,
часто — 4,
почти всегда — 5.
В первом случае задача испытуемого оценить реальное семейное
функционирование, во втором - идеальное, то есть такое, каким хотелось бы
его видеть.
Обработка и интерпретация результатов
1. Определение типа структуры семьи. При обработке
подсчитывается количество баллов, полученных при суммировании четных
и нечетных утверждений. Количество баллов, полученное при
суммировании нечетных пунктов, определяет уровень семейной
сплоченности, четных — уровень семейной адаптации. Тип семейной
системы определяется двумя параметрами — суммарными оценками по
шкалам сплоченности и семейной адаптации в соответствии с нормами
оценок, стандартизированных на различных выборках.
2. Определение уровня удовлетворенности семейной жизнью.
Разница между идеальными и реальными оценками по двум шкалам
(сплоченности и адаптации) определяет степень удовлетворенности
испытуемого семейной жизнью. В настоящее время не существует никаких
65
эмпирических норм для определения оценки расхождения идеального и
осознаваемого. Высокая оценка расхождения указывает на низкую семейную
удовлетворенность. Расхождение должно быть рассчитано для каждого
индивидуума по сплоченности и адаптации, а общая опенка может быть
получена в результате сложения этих двух оценок. Обратная зависимость
полученных результатов является оценкой семейной удовлетворенности.
Таблица 1
Нормы оценок и средние показатели дляFACES-3
(Шкала семейной адаптации и сплоченности)
Основные
параметры
Группы семей
Зрелые супружеские пары
X SD
Сплоченност
ь
39,8 5,4
Адаптация 24,1 4,7
Сплоченность
ранг %
Разобщенны
й
10-34 16,3
Разделенный 35-40 33,8
Связанный 41-45 36,3
Сцепленный 46-50 13,6
Адаптация
ранг %
Ригидный 10-19 16,3
Структурный 20-24 38,3
Гибкий 25-28 29,4
Хаотичный 29-50 16,0
Примечание: X — средние показатели; SD — стандартные отклонения от средних.
Диагностика удовлетворенности трудом (Снетков В.М.).
В первой части задания просим вас оценить по десятибалльной шкале
степень справедливости перечисленных суждений для вашей личной работы
66
в данном коллективе (на участке или в бригаде). Причем 10 баллов – это
абсолютно (на 100%) справедливо, то есть оцениваемое качество постоянно
присутствует. Если же, хотя бы и очень редко, качество не обнаруживается,
то следует ставить 9 баллов и так далее до 0, который обозначает полное
отсутствие данного качества, то есть никогда такого не бывает. Для ответа
необходимо написать в соответствующей графе ответного листа тот балл,
который выражает ваше мнение по данному суждению.
Во второй части задания используется тот же опросник. Но теперь
следует ответить на вопрос: «Если бы у вас вдруг появилась возможность
сменить эту работу на другую, то вы бы выбрали ту, в которой…». При
выполнении этой части работы вам следует прежде всего ориентироваться на
свои личные желания и интересы, то есть отметить, что для вас в работе
наиболее важно, а что наименее.
Методика определяет степень субъективной привлекательности работы
для человека в данном коллективе путем нахождения разности средних
арифметических значений шкал между двумя частями задания, в первой из
которых оценивается справедливость суждений для личной работы
респондента в данном коллективе, а во второй оценивается то, какой работе
респондент отдал бы преимущество, если бы представилась такая
возможность. Важное значение при оценке результатов имеют величина
разницы и знак: отрицательные значения интерпретируются как
неудовлетворенность тем или иным аспектом работы; положительные как
привлекательность данного аспекта для человека.
2.2. Анализ полученных результатов
На основе полученных данных все респонденты были распределены
по группам семей с разной степенью удовлетворенности браком. В данном
случае, в рамках используемого опросника, удовлетворенность браком
выступает в качестве основного критерия благополучия семьи.
На рисунке 1 представлены диагностические параметры
удовлетворенности браком супружеских пар. Зеленая черта означает границу
67
удовлетворенности-неудовлетвор
ответов. Высокий балл соответствует высокой удовлетворенности браком
респондентов.
Рис. 1 ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ
На рисунке 2 показано распределение супружеских пар по 7
категориям удовлетворенности браком.
В выборке условно
выделились благополучные и
семьи. Неблагополучные семьи разделились на имеющие абсолютно
68
неблагополучные супружеские отношения (1 пара – 3%), с разной степенью
неблагополучности (1 пара – 3%). Среди благополучных различаются скорее
благополучные (2 пары – 6%); благополучные (5 пар – 14 %); абсолютно
благополучные (4 пары - 11 %); с разной степенью благополучности ( 5 пар –
14%). (см.рис.2)
Рис. 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СУПРУЖЕСКИХ ПАР ПО СТЕПЕНИ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ
В таблице 2 приведены показатели удовлетворенности браком пар в
группе.
Таблица 2
Средние показатели удовлетворенности браком пар в группе
УДБ мужчины УДБ женщины Р\с
31,8 31,4 0,4
Средний показатель удовлетворенности браком в группе равен 31,6
баллов. Таким образом, в среднем выборка характеризуется, как скорее
благополучная. Причем показатель удовлетворенности браком у мужчин
(31,8 балла) несколько выше, чем у женщин (31,4 балла).
69% респондентов считают себя благополучными в семейной жизни,
31% - в разной степени неблагополучности.
69
Удовлетворенность
браком в благополучных и
семьях имеют различные суммарные показатели (табл.3).
Таблица 3
Удовлетворенность
браком в благополучных и
семьях.
мужчины женщины среднее
УДБ в
благополучных
семьях 33,2 35,4 34,3
УДБ в
неблагополучных
семьях 28,8 22,7 25,8
По результатам исследования удовлетворенность браком в
благополучных
семьях характеризуется как
а в неблагополучных – скорее неудовлетворенность, чем удовлетворенность.
Средний показатель рассогласованности удовлетворенности браком в
парах равен 7,9 баллов. 22% пар имеют рассогласованность в субъективной
оценке удовлетворенности браком в конкретной супружеской паре.
Шкала семейной адаптации и сплоченности (FACES-3)
Характер семейных
взаимоотношений можно
циркулярной модели Олсона, включающей две оси: сплоченность -
эмоциональное принятие членами семьи друг друга и гибкость - возможность
изменения в семейном руководстве, в семейных ролях и правилах,
регулирующих взаимоотношения. Данные параметры задают тип семейной
структуры.
По результатам исследования большинство мужчин (54%) и женщин
(49%) данной выборки характеризуют структуру своей семьи по уровню
Информация о работе Удовлетворенность браком и ролевые ожидания