09 Декабря 2010, реферат
Изобретательское творчество - один из древнейших и первейших видов деятельности человека. Изобретатель - это фантазер и чудак, который не боится мыслить и видеть мир по-своему. Назначение изобретателя - быть первопроходцем в той области, которая его больше всего интересует. Он первый способен увидеть проблему, осмыслить ее и решить. И только со временем она становиться понятна всем. Все новое рождается как "ересь", а потом становиться обычным - общепринятым. Все достижения во всех областях науки и техники, которые имеет человечество на сей день, не состоялось бы без чудаков и фантазеров - изобретателей.
30 Августа 2011, реферат
Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность субъектов хозяйствования, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности.
Среда предприятия – совокупность «не поддающихся контролю» сил, с учетом которых фирмы и должны разрабатывать свою деятельность.
13 Декабря 2011, реферат
В настоящее время реструктуризация – одно из существенных направлений деятельности практически любой компании, нацеленной на успешный бизнес, а также эффективный рыночный инструмент повышения ее конкурентоспособности.
Реструктуризация подразумевает системный характер оптимизации функционирования компании. Она включает многоаспектный и взаимоувязанный комплекс мероприятий, процессов, методов, начиная с комплексной диагностики компании и до реорганизации как организационной структуры, так и бизнес-процессов на базе современных подходов к управлению, в том числе методологии управления качеством, реинжиниринга бизнес-процессов, информационных технологий и систем.
05 Декабря 2012, контрольная работа
Управление как особый вид деятельности в социальной группе развивается с самого зарождения человеческой цивилизации. Понятие «управление» очень многогранно, поэтому оно используется в ряде научных дисциплин, каждая из которых трактует его в контексте специфики предмета исследования и разрабатываемых ими концепций. Управление - процесс воздействия субъекта на объект в целях перевода его в новое качественное состояние или поддержания в установленном режиме.
05 Декабря 2012, контрольная работа
Управление как особый вид деятельности в социальной группе развивается с самого зарождения человеческой цивилизации. Понятие «управление» очень многогранно, поэтому оно используется в ряде научных дисциплин, каждая из которых трактует его в контексте специфики предмета исследования и разрабатываемых ими концепций. Управление - процесс воздействия субъекта на объект в целях перевода его в новое качественное состояние или поддержания в установленном режиме.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в выявлении основных методических подходов в управлении проектным циклом, показать, какие положения и составляющие применяют в процессе управления проектным циклом.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления. Во второй части рассматриваются общие тенденции развития корпоративного управления в постсоциалистической экономике (влияние приватизации, роль «окопавшегося менеджмента» и др.), а также последние тенденции развития корпоративного сектора в России, в том числе в контексте особенностей национальной модели. В ходе приватизации в российской экономике возникли десятки тысяч экономических субъектов на основе корпоративной собственности. Корпоративное управление для России явилось принципиальной новацией.
01 Мая 2012, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть особенности социальных организаций, на примере ООО «Стиль»; какова главная цель социальных организаций, какие бывают организации, что она из себя представляет, кто такой лидер, его значение в организациях, формальные и неформальные организации.
Задачи:
Изучить виды и схемы социальных систем;
Показать и понять экономические и социальные связи между работниками;
Выявить общие характеристики предприятий;
Проанализировать как функционирует организация.
06 Января 2012, курсовая работа
Из более 500 определений PR, принятых во всем мире, наиболее обобщенным и универсальным представляется следующее: PR - это управленческая деятельность, направленная на установление взаимовыгодных гармоничных отношений между организацией и общественностью, от которой зависит успех функционирования этой организации.
Сегодня во всем мире, и в частности, в России связи с общественностью применяются во всех сферах деятельности: не только в политике и бизнесе, но и в некоммерческом секторе. Рост значимости PR в современном мире обусловлен самим процессом формирования деловой среды, которая становится все более зависимой от общества, его мнения и поведения общества в отношении организации.
Некоммерческие организации обеспечивают важнейшие общественные функции – социальные, образовательные и др. Некоммерческий сектор взял на себя удовлетворение тех потребностей общества, которые остались неохваченными двумя другими секторами – коммерческими организациями и государственными органами. Осознание роли и значения общественных организаций в обществе выдвигает на первый план необходимость эффективных связей с общественностью в «третьем секторе».
11 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы - изучение систем менеджмента вообще, и в частности особенности организации управления государственной службы (далее – Служба), служащим которой я являюсь. Тем более что классические схемы, приводимые в современной литературе и рассматриваемые в этой работе, применяются в Службе в той или иной мере на разных уровнях и в разных режимах функционирования (повседневного функционирования, повышенной готовности, чрезвычайной ситуации)
23 Августа 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение функций и роли организации труда, а также особой роли руководителя организации. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач:
1. рассмотрение понятия управленческой деятельности;
2. рассмотрение функций управленческой деятельности;
3. рассмотрение особой роли руководителя организации, вытекающей из особенностей его функций и обязанностей;
4. рассмотрение личностных качеств руководителя.
24 Апреля 2012, дипломная работа
Решающим причинным фактором повышения результативности деятельности людей является их мотивация. Поэтому целью данного дипломного исследования является изучение вопросов теории механизмов управления персоналом, и разработка рекомендаций по применению современных мотивационных систем на предприятиях сервиса.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические вопросы и современную практику мотивации персонала.
2. Изучить систему мотивации и стимулирования персонала.
09 Декабря 2011, доклад
Одна из типичных проблем, с которой сталкивается подавляющее большинство руководителей нашей страны, - это комплекс сложностей, возникающих при внедрении ими в подчиненный коллектив различных способов индивидуальной стимуляции труда. Сложности тем острее, чем более интегрированным и стабильным является коллектив. Эти сложности в каждом отдельном коллективе приобретают свой собственный неповторимый характер. Но все они обычно приводят к двум конечным результатам: в одном случае – “новации” не принимаются, коллектив оказывает “молчаливое” сопротивление внедрению индивидуальных способов стимуляции труда; в другом случае члены коллектива принимают способы стимуляции индивидуального труда, следствием этого является растущая дезинтеграция коллектива и конфликты, что зачастую приводит либо к затяжному конфликтному состоянию, либо к оттоку кадров, либо, в худшем случае, к развалу организации.
10 Февраля 2013, контрольная работа
Развитие производства, внедрение достижений науки, техники, организации производства и труда закономерно приводят к укрупнению организационных форм труда. Для обслуживания сложных агрегатов, систем машин, аппаратуры, ремонта дорог, кровли, систем водоснабжения и отопления необходим совместный труд многих работников. В условиях насыщения производства крупной и сложной техникой монтаж, наладка и ремонт технологического оборудования требуют совместного труда специалистов различного профиля.
18 Марта 2012, курсовая работа
Масштабы и характер организационных проблем, встающих перед руководителем, различаются в зависимости от размера организации. Например, организационные проблемы небольших предприятий концентрируются на разделении работ, установлении ответственности и определении объема контроля. Предприятия среднего размера больше заняты использованием функциональной организации, рационализацией штата и координацией. У больших организаций возникают проблемы децентрализации, сбалансирования усилий различных подразделений по мере роста предприятий.
23 Ноября 2011, контрольная работа
Юридически городские поселения РФ относятся к двум классам: города и поселки городского типа (ПГТ). Читается, что городом может быть населенный пункт с числом жителей (людностью) более 12 тысяч и с занятостью населения в основном в не сельского хозяйства. Но для исторических городов критерии людности не соблюдается. Многие города насчитывают менее 12 тысячи жителей, крохотный Высоцк ( в Ленинградской области) насчитывает менее тысячи, Верхноярск в Якутии – менее 2 тыс. жителей, тогда как некоторые ПГТ и даже крупные сельские поселения имеют более 12 тысяч жителей.
16 Октября 2011, курсовая работа
В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний.
30 Декабря 2010, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение тектологии с теоретической и практической стороны. При работе были использованы книги, статьи и иные материалы исследователей организации, а также непосредственно сама книга Богданова А. А. Тектология: Всеобщая организационная наука.
В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:
1. раскрыть понятие тектологии в теоретическом плане
2. проанализированы основные принципы и методы тектологии
3. рассмотреть практические аспекты применения тектологии.
20 Февраля 2011, реферат
В рамках программы стажировки для нас были организованы экскурсии - минисеминары на французские предприятия различных отраслей, сфер деятельности и форм собственности. Мы познакомились с работой консалтингового агентства, занимающегося переобучением и трудоустройством высвобождаемых работников, "изнутри" наблюдали за работой гипермаркета "CORA", знакомились с организацией труда на небольшом заводе литейного производства и т.д.
16 Октября 2011, курсовая работа
Любая компания, как только что появившаяся на рынке, так и давно работающая и известная, заинтересована в том, чтобы довести до своих непосредственных клиентов информацию (естественно, положительную) о себе. Грамотный руководитель организации будет использовать для этого малейший информационный повод. Например, в бизнес изданиях, наряду с улыбающимися фотомоделями можно всегда встретить несколько фотографий генеральных директоров компаний с принадлежащими им высказываниями.
17 Февраля 2012, курсовая работа
Японский менеджмент, основанный на коллективизме, использовал все морально-психологические рычаги воздействия на личность. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда. Учитывая то, что налоговая система работает на усреднение доходов и материального состояния населения своим подчеркнуто прогрессивно-фискальным механизмом, в обществе минимально расслоение по благосостоянию, и это даёт возможность использовать чувство коллективизма максимально эффективно.
21 Декабря 2012, реферат
В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель, организация, так и на внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой. Если процесс трудовой деятельности определяется необходимостью получения средств для выживания, то человек мотивирован исключительно биологическими потребностями. Однако на практике это не так.
13 Ноября 2011, курсовая работа
Приймається, що механічна дільниця виготовляє вироби типу втулка з вертикальним отвором і лисками з однієї сторони. Перелік технологічних операцій та характеристика обладнання, що застосовується для механічної обробки, наведені в таблицях 1.1 та 1.2.
03 Декабря 2011, контрольная работа
В настоящее время управление персоналом представляет сложную систему теорий, правил и закономерностей. Изучение этих аспектов имеет огромное значение при выборе тактики и стратегии управления организацией. Особенностью управления персоналом в условиях рынка является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые опирается система мотивации. Для мотивации сотрудников компании используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Целью работы является изучить:
понятие мотивации и ее сущность;
анализ систем мотивации труда;
особенности систем мотивации предприятий России.
23 Февраля 2012, отчет по практике
Цель производственной практики - приобретение профессиональных навыков управленческой деятельности, формирование целостного управленческого мышления, а также знакомство с системой управления предприятием, управлением персоналом и выработка практических навыков осуществления управленческой деятельности.
09 Августа 2011, отчет по практике
Целью практики является закрепление в практической деятельности знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения. А также формирование навыков аналитической, организационной, административной работы.
Задачей практики является ознакомление с функциями органов управления, правовой базой, современными методами управления, понимание процессов формирования и исполнения бюджетов разных уровней, порядка планирования управленческой деятельности, понимания сути учета и отчетности на предприятиях, в организациях и учреждениях.
20 Марта 2013, отчет по практике
Цель работы – анализ финансово-хозяйственной деятельности ГУ УПФ РФ по Викуловскому району за период 2005-2007 гг.
Задачи курсовой работы:
1) дать краткую характеристику ГУ Управления Пенсионного фонда по Викуловскому району;
2) оценить структуру имущества организации и его источников по данным аналитического баланса;
3) оценить имущественное положение бюджетного учреждения по данным баланса исполнения бюджета с помощью основных финансовых коэффициентов;
4) провести анализ отчета о финансовых результатах деятельности Управления;
5) провести анализ отчета об исполнении бюджета главного распорядителя, получателя денежных средств.
23 Ноября 2011, отчет по практике
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. Задачи практики состоят в следующем:
-изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
-разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
06 Декабря 2010, отчет по практике
Администрация района города Чебоксары создается для управления районными территориальными образованиями, осуществляет функции управления и контроля хозяйственной деятельностью, жилищно-коммунального и социально-культурного обслуживания населения, осуществления других полномочий, определяемых положением об Администрации района города Чебоксары
20 Февраля 2013, отчет по практике
В процессе практики автор изучил следующее:
Технологическую схему ГНС 1
Режим работы основного и вспомогательного оборудования
Отдельные элементы ГНС: насосы, трубопроводы, запорную
арматуру, автоматику, вентиляцию, отопление,
Журналы учёта работы насосов,
Размещение основного и вспомогательного оборудования.
Схему распределения наружных канализационных сетей города,
а также ознакомился со структурой и историей развития предприятия ГУП “Водоканал”.