Управлінські рішення у менеджменті підприємства

 

     Проведені розрахунки показують, що внаслідок зростання продуктивності праці на 5%, обсяг виробництва продукції зросте на 4,31% або на 2326,43 тис. грн. Зменшення собівартості одиниці продукції на 0,8% або на 0,01 тис. грн/тону призведе до збільшення операційного прибутку до 1389,09 тис. грн., а рентабельність виробництва становитиме 2,52%.

     Взагалі, організаційна структура управління (ОСУ) стає більш ефективною, топ-менеджеру стає простіше виконувати свої функції, особливо через те, що інформація, яка надходитиме до нього з низу, буде більш конкретною та точною.

     Таким чином, можна зробити висновок, що запропоновані нами методи удосконалення управлінських рішень на підприємстві позначать позитивний результат на діяльності підприємства в цілому.

 

РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 

4.1. Організація служби охорони праці на ПАТ «Бобровицький молокозавод» 

     Метою управління охороною праці на ПАТ «Бобровицький молокозавод» є забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини під час трудової діяльності. Особливістю системи управління охороною праці на даному підприємстві є те, що підприємство за розмірами належить до великих (305 працівників) та здійснює свою діяльність в галузі молочної промисловості.

     Cтан охорони праці на ПАТ «Бобровицький молокозавод» є цілком задовільний та такий, що відповідає вимогам нормативно-правовим актам в сфері охорони праці та пожежної безпеки, який забезпечено завдяки здійсненню комплексних заходів, що нижченаведені.

    Основними причинами виробничого травматизму на підприємстві являються: дія предметів, які рухаються; падання предметів. Динаміка виробничого травматизму досить незначна. На рік спостерігається 1-2 травми. За останні 10 років профзахворювань на підприємстві не зареєстровано. До основних приміщень по вибухо та пожежнонебезпечності на молокозаводі можна віднести:

    1. Відділення варочне;

    2. Відділ формування виробів;

    3. Відділення загортки та упаковки;

    4.  Закритий склад зберігання;

    5. Центральна лабораторія.

    Відповідно  до Закону України Про пожежну  безпеку її забезпечення покладається на керівника підприємства та уповноважених  осіб. На ПАТ «Бобровицький молокозавод» в цілях пожежної безпеки розробляються комплексні заходи: розробляються і затверджуються положення, інструкції; організовуються навчання працівників правилам пожежної безпеки та пропаганди заходів щодо їх забезпечення       

     Отже, в ході здійснення контролю за додержанням у підрозділах підприємства законодавчих та інших нормативних актів з техніки безпеки та охорони праці:

• вивчені умови праці на робочих місцях працівників підприємства;
• проведенні обстеження технічного стану машин, механізмів, пристосування і інструментів, що застосовуються в електроустановках, електрообладнанні, конструкціях, комплектувальних деталей, вузлів вітчизняного та іноземного виробництва;
• проведенні обстеження ефективності роботи вентиляційних систем, стану санітарно-технічних пристроїв, санітарно-побутових приміщень.

     Слід  зазначити, що на підприємстві не виникали аварій та нещасні випадки. Умови праці не створюють для працівників підприємства загрозу для виникнення професійних захворювань. Спеціалістами служби охорони праці не виявляли порушення охорони праці на підприємстві.  

4.2. Аналіз умов праці на робочому місці 

     В даному розділі будуть розглянуті умови  праці менеджера підприємства.

     Умови праці — це сукупність факторів виробничої обстановки, які впливають на працездатність та здоров’я людини.

     Зобразимо схематично стан умов праці на робочому місці рис. 4.1.

     

     

     

       

Рис.4.1. Стан умов праці менеджерівв на робочомумісці 

     Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

     Згідно  з інструкцією "З охорони працюючих  на персональних комп’ютерах", яка діє на ПАТ «Бобровицький молокозавод» до робочого місця менеджера вимагаються наступні умови:

     • робоче місце повинне розташовуватися  на відстані не менше як 1,5м від  стіни з віконними прорізами. При розміщенні робочих місць  необхідно виключити можливість прямого засвічування екрана джерелом природного освітлення. Джерело прямого освітлення (вікно) не повинно також потрапляти у зону прямого спостереження користувача.

     • розташовувати ЕОМ на робочому місці  необхідно так, щоб поверхня екрана знаходилася на відстані 400-800 мм від очей користувача, а кут зору на екран монітора становив 10-15°. Залежно від виду роботи та зручності користувача доцільно користуватися можливістю повороту та регулювання нахилу екрана.

     • конструкція робочого столу повинна забезпечувати можливість оптимального розміщення на робочій поверхні обладнання. Корисно мати модульне, рухоме робоче місце. Площа столу залежить від всіх необхідних для роботи компонентів, що розміщуються, та повинна допускати можливість вільного переміщення пристроїв. Поверхня столу має бути матовою з малим відбиттям та тепло ізолюючою.

     Якщо  конструкція робочого місця передбачає протікання трудового процесу у  позі сидячи, то висота робочої поверхні столу повинна регулюватися у  межах 680-800 мм, у середньому вона повинна становити 725 мм. Робочий стіл повинен мати простір для ніг висотою не менше як 500 мм, глибиною на рівні колін, але не менше як 450 мм та на рівні витягнутої ноги - не менше як 650 мм.

     В кабінеті використовується як природне так і штучне освітлення робочих місць. Проведемо розрахунок штучного освітлення кабінету менеджерів.

     Отже, розміри кабінету складають 8 х 6 х 3 м. Напруга електричної мережі освітлення Uc=220В.

     Для розрахунку приймаємо комбіновану  систему освітлення з люмінесцентними лампами. Обираємо наступний тип освітлювача – люмінесцентний ЛДОР 2*40 Вт, для нього найвигідніше відношення відстані

     V=1,4 = Lсв / hсв

     hсв = h – (hрп +hпод) = 3 – (0,8 +0,2) = 2 м    (4.1)

     Звідси  відстань між рядами освітлювачів:

     Lсв = V × hсв = 1,4 × 2 = 2,8 м     (4.2)

     Освітленість  робочої поверхні, яку дають освітлювачі  загального призначення при комбінованій системі, повинна бути 10% від нормованої, але не менша за 150 лк для газорозрядних  ламп та 50 лк для ламп розжарювання.

     -К  = 1,5 – коефіцієнт запасу (приймається виходячи з необхідності забезпечення нормованої освітлюваності за весь час експлуатації)

     -z =1,1 – коефіцієнт нерівномірності освітлення (для люмінесцентних ламп)

     -S – площа приміщення

 

     Якщо  в освітлювачі встановлено по дві люмінесцентні лампи 40 Вт, з  загальним світовим потоком 3000 лм, то необхідна кількість освітлювачів в приміщенні становить - 29700 : 3000 ≈ 10 штук, тобто та 5 штук освітлювачів в  кожному ряді. При довжині одного освітлювача 1,24 м їх загальна довжина в ряду становить 6,2 метра. Звідси, між освітлювачами в кожному ряду можуть бути невеликі розриви загальною довжиною – 1,8 метра (8метрів – 6,2 метри)

     Необхідним  для даного робочого місця є наявність  кондиціонерів та зволожувачів, що регулюють температурний режим. Вологість та швидкість руху повітря у приміщенні.

     Отже, слід враховувати те що на людину сильно впливає психологічний фактор тому виникає багато нових психологічних та психофізіологічних навантажень. До них слід віднести значне навантаження на центральну нервову та зорову системи, це викликає підвищення нервово-емоційного напруження, та, як наслідок, негативно впливає на серцево-судинну систему. Вплив інформаційного фактора може виявитися вирішальним у формуванні рівня розумової працездатності та обумовлювати стан здоров’я людини. Аналіз умов праці на робочому місці бухгалтера відображено у таблиці 4.1.

      Таблиця 4.1

Аналіз  умов праці

 

 

     Згідно  ГОСТ 12.1.005-88 робота менеджера відноситься до робіт категорії Іа - роботи, які виконуються сидячи і супроводжуються незначними фізичними навантаженнями. Відповідно до категорії роботи обираються нормативні значення умов праці. 

4.3. Пожежна та електробезпека на підприємстві