Особенности планирования персонала на предприятии ОАО «Астраханская сетевязальная фабрика»

     Основной  парк сетевязального оборудования - это  машины, изготовленные в 1979 - 81 годах, которые морально и физически устаревают. В последние годы на рынке широкое распространение получили новые сырьевые материалы. Переработка этого сырья в необходимую продукцию возможна на более современном оборудовании, способном вывязывать одинарный или двойной узел на сетеполотнах не только из одинарной мононити, но и двойной узел из трощенных ниток, изготовленных из мононитей. Поэтому возникает необходимость приобретения современных сетевязальных машин. И эту задачу надо решать комплексно, т.е. искать пути обеспечения производства полиэтиленовыми и полиамидными мононитями собственного изготовления. Речь идет об установке экструзионной линии по производству мононити. Фабрика за свои 90 лет существования сумела провести 2 технических перевооружения. В наши дни наступает время третьего технического переоснащения фабрики, и эта непростая задача по силам нашему коллективу - коллективу высококлассных единомышленников, который сумеет не только мобилизовать внутренние резервы, но и привлечь российские и иностранные инвестиции для решения вопроса технического переоснащения фабрики.

     Изделия фабрики находят свое применение не только в отраслях рыбной промышленности; но и в других отраслях народного хозяйства (строительство, нефтегазовая промышленность, сельское хозяйство и т.д.). Кроме сетеснастных материалов Астраханская фабрика выпускает товары народного потребления и готовит орудия лова, в проектировании и изготовлении которых принимают участие специалисты и ученые Астраханского Государственного технического университета и КаспНИРХа. 
 

     3.2 Анализ эффективности планирования потребности в кадрах ОАО «Астраханская сетевязальная фабрика» 
 

     Для анализа эффективности планирования потребности в кадрах ОАО «Астраханская  сетевязальная фабрика» произведем расчет необходимых для этого  показателей. 

     Таблица 2 -  Изменение структуры трудовых ресурсов

 

     Индекс  среднесписочной численности:  

       (2.3.1.) 

     - всего по предприятию:  I_чсс²⁰⁰⁶ = 71 : 80 = 0,89; I_чсс²⁰⁰⁷ = 71 : 71 = 1

     - рабочих кадров:  I_чсс²⁰⁰⁶ = 58 : 67 = 0,87; I_чсс²⁰⁰⁷ = 58 : 58 = 1

      Индекс удельного веса персонала  данной категории:  

       (2.3.2.) 

     - служащие:  2006 2007

     I_{ув (руководители)} = 7,05 : 6,25 = 1,13  I_{ув (руководители)} = 7,05 : 7,05 = 1

     I_{ув (специалисты)} = 5,63 : 5 = 1,13  I_{ув (специалисты)} = 5,63 : 5,63 = 1

     I_{ув (собственнослужащие)} = 5,63 : 5 = 1,13  I_{ув (собственнослужащие)} = 5,63 : 5,63 = 1

     - рабочие:

     I_{ув (основные)} = 74,65 : 76,25 = 0,98  I_{ув (основные)} = 77,46 : 74,65 = 1,04

     I_{ув (вспомогательные)} = 7,04 : 7,5 = 0,94  I_{ув (вспомогательные)} = 4,23 : 7,04 = 0,60

     Индекс  численности рабочей силы:  

       (2.3.3.)

     

     

       

     Таблица 3 - Анализ численности и удельного  веса работников и рабочих ОАО «Астраханская сетевязальная фабрика».

 

     Выводы:

     Индекс  среднесписочной численности предприятия  в 2006 году составил 0,89. Это говорит о том, что количество кадров предприятия уменьшилось на 11 %, потому что услуги, выполняемые организацией были в этом году менее трудоемкие нежели в 2005 году. Индекс рабочих кадров отличается не намного от индекса по всему предприятию, здесь количество рабочих уменьшилось на 13 %. Это объясняется тем, что численность работников АУП остается прежней на протяжении трех лет. В 2007 году не происходит никаких изменений в численности как всего предприятия так и рабочих, потому что среднесписочная численность рабочих в 2006 году оказалась достаточной для выполнения услуг.

     Индекс  удельного веса служащих по каждой категории в 2007 году составил одинаково 1,13, т.к. численность по каждой категории не менялась, но общий удельный вес работников поменялся из-за изменения численности рабочих (16,25 % → 18,31 %). В 2007 году индекс удельного веса служащих для всех категорий одинаков и равен 1,13. Процент соотношения персонала остался на уровне 2006 года: 18,31 %/87,69 % соответственно.

     Индекс  удельного веса основных рабочих  в 2006 году составил 0,98, для вспомогательных – 0,94. В 2007 году численность основных рабочих прибавилась, относительный индекс удельного веса данной категории увеличился на 0,06 и составил 1,04. А индекс удельного веса вспомогательных рабочих уменьшился до 0,60 (на 0,34) в результате уменьшения численности рабочих данной категории.

     Индекс  численности рабочей силы говорит  о том, что:

     в 2005 году списочная численность рабочих  на начало года составляла 62 человека, а в результате приема и увольнения она сократилась до 56 человек на конец года, это уменьшение составило 10%, т.е. 6 человек;

     в 2006 году на начало года списочная численность  составила 56 человек, после приема и выбытия кадров на конец года она составила 55 человек, т.о. численность сократилась на 2 %, т.е. 1 человек;

     в 2007 году тенденция сокращения списочной численности не меняется. На начало года она составила 55 человек, в результате приема и выбытия кадров на конец года она составила 54 человека, т.о. численность сократилась на 1 человека, т.е. на 2 %.

     При планировании высвобождения и дополнительной потребности в кадрах используют следующий расчет, его исходные данные: 

     Таблица 4 - Движение численности работающих на ОАО «Астраханская сетевязальная фабрика» за 2005-2006гг.

 
 

     Коэффициент выбытия кадров:  

       (2.3.4)

     К_вк²⁰⁰⁵ = (29 : 61) * 100 = 47,54 %

     К_вк²⁰⁰⁶ = (34 : 53) * 100 = 64,15 %

     К_вк²⁰⁰⁷ = (38 : 55) * 100 = 69,09 % 

     Коэффициент приема кадров:  

       (2.3.5.)

     К_пк²⁰⁰⁵= (23 : 61) * 100 = 37,70 %

     К_пк²⁰⁰⁶ = (33 : 53) * 100 = 62,26 %

     К_пк²⁰⁰⁷ = (37 : 55) * 100 = 67,27 % 

     Коэффициент текучести кадров:  

       (2.3.6.)

     К_тк = К_вк 

     Относительный излишек (недостаток) рабочей:  

     ∆Ч = (Ч_ф - Ч_п) * I_вп (2.3.7.)

     I_вп = О_{р факт} : О_{р план} (2.3.8.)

     I_вп²⁰⁰⁵ = 8588 : 8319 ≈ 1,03;

     I_вп²⁰⁰⁶ = 8845 : 8647 ≈ 1,02;

     I_вп²⁰⁰⁷ = 11124 : 11128 ≈ 1

     ∆Ч₂₀₀₅ = (67 - 73) * 1,03 = - 6 человек

     ∆Ч₂₀₀₆ = (58 - 70) * 1,02 = - 12 человек

     ∆Ч₂₀₀₇ = (58 - 65) * 1 = - 7 человек 

     Таблица 5 - Показатели движения кадров ОАО «Астраханская сетевязальная фабрика»за 2005-2007гг.