Организация производства в судостроении и судоремонте

     К_i – тарифный коэффициент рабочих i-го разряда.

  i – разряд рабочих.

 

     Годовой фонд заработной платы (фонд оплаты труда) основных производственных рабочих состоит из суммы основной заработной платы (ОЗП) и дополнительной заработной платы (ДЗП). Годовая сумма основной заработной платы основных производственных рабочих ОЗП состоит из зарплаты по сдельным расценкам (тарифная часть С_т), доплат и премий сдельщикам по сдельно премиальным системам С_прем прочие виды доплат и единовременных выплат С_допл.

 

ОЗП = (С_т + С_допл + С_прем) = (t_IК_{тар. ср.}К_пР_о.п.р.Ф_д) + С_допл. + С_прем. =

          = t_срТ_н + С_допл. + С_прем. = (С_т + С_допл) + С_пр = ОЗП^/ + С_прем,     

     где t_I – часовая тарифная ставка 1 разряда, руб.;

           К_тар.ср. – средний тарифный коэффициент;

          К_п – коэффициент переработки норм, принятый при определении количества рабочих;

           Р_о.п.р. – среднегодовое количество основных производственных рабочих, чел.

        Ф_д – действительный (полезный) годовой фонд времени рабочего, ч.;

           С_допл. – сумма доплат (без учета премий) за:

- работу  в ночное и сверхурочное время;

- совмещение  профессий;

- обучение  учеников;

- руководство  бригадой неосвобожденным бригадиром;

- разницу  в тарифных разрядах;

- районные  коэффициенты (Крайний Север и  др.);

С_допл принимаются в среднем 40-60% от тарифной части зарплаты.

           С_прем. – премии по сдельно-премиальным системам, входящие в фонд

           заработной платы, принимаются в размере 20-40% от суммы зарплаты по

          сдельным расценкам и доплат.

           t_ср. – часовая тарифная ставка среднего разряда;

      Т_н – нормированная трудоемкость, норм, чел.-ч.

 

    Целесообразно провести отдельные расчеты составляющих ОЗП, а именно: С_т, С_допл, ОЗП^/, С_прем:

     С_т = t_cр х Т_н = t₁К_тар.ср.К_пР_ор.р.Ф_д

     ОЗП^/ = С_т + С_допл

     ОЗП = ОЗП^/ + С_прем

      Дополнительная  заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неявочное время (все виды оплачиваемых отпусков, за время выполнения государственных или общественных обязанностей), единовременные выплаты за выслугу лет, выходные пособия, стоимость бесплатно (или с частичной выплатой) предоставляемых услуг, продуктов и т.д. В курсовой работе можно принять ДЗП = (40-50)% от ОЗП.

 

      В целом расходы на оплату труда:

     РОТ = ОЗП + ДЗП

 
 

    Расчёт  среднего тарифного коэффициента

    Для станочников на металлообрабатывающих станках

    К_тар.ср. = 1,50

 

    Для прочих рабочих (слесарей)

    К_тар.ср. = 1,50

 
 

    ОЗП_общ = ОЗП(станочники)+ОЗП(слесари)

    ОЗП = 6997437,72+27119383,2= 34116820,92 руб.

    РОТ = 1,4* 34116820,92 = 47763549,29 руб.

 
 
 
 
 
 
 

    2.5.4. Расчёт расходов  по обслуживанию производства и управлению

    (РОПУ)

 

     В состав РОПУ входят две калькуляционные статьи: общепроизводственные расходы (ОПР) и общехозяйственные расходы (ОХР).

      В общепроизводственных расходах учитываются  расходы на:

1. Амортизацию зданий цехов и сооружений (А_п), ценного инвентаря, производственного оборудования, подъемно-транспортного оборудования и транспортных средств (А_а). Принимаются в размере 1,4% от стоимости здания и промышленных проводок в размере 9% стоимости машин и оборудования.

  А = А_п + А_а 

 

    А_п = 0,014*29001369,6= 406019,2руб.

    А_а = 0,09*3022314= 272008,26руб.

    А = 406019,2+272008,26= 678027,46руб.

 

2. Отчисления  в ремонтный фонд. Принимаются  в размере 3,7% от стоимости здания (ОПФ_п) и в размере 12% стоимости машин и оборудования (ОПФ_а).

  Р = Р_п + Р_а    

 

    Р_п = 0,037*29001369,6= 1073050,7руб.

    Р_а = 0,12*3022314= 362677,68руб.

    Р = 1073050,7+362677,68= 1435728,38 руб.

 

3. Содержание  зданий, сооружений и ценного инвентаря  производственного назначения, в составе которых учитываются расходы на:

 

     а) оплату труда вспомогательных рабочих:

  З_всп = t_III РФ_д К_доп К_прем К_дпз      

    где t_III – часовая тарифная ставка рабочего III разряда с повременной оплатой

           труда, руб.;

           Р – количество вспомогательных рабочих, чел. Принимается в процентах от

           общего расчетного количества основных рабочих (9-14% для КСЦ, 11-16%

          для МСЦ и 13-14% для ДОЦ);

          Ф_д – действительный годовой фонд времени рабочего, ч;

           К_доп – коэффициент, учитывающий доплаты по районному коэффициенту,

           доплаты за условия и интенсивность труда (К_доп = 1,2-1,4);

           К_прем – коэффициент, учитывающий доплаты по премиальным системам

           оплаты труда (К_прем = 1,15-1,30);

           К_допол – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату

           (К_дпз = 1,15).

      б) отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих ОСН_в;

       в) оплату труда руководителей и служащих цеха (З_р) с отчислениями на социальные нужды.

     Годовая сумма заработной платы определяется умножением числа работающих на их месячные оклады, на 12 месяцев, с учетом премий и доплат (К_доп = 1,4-1,6) и дополнительной заработной платы (К_дпз = 1,55-1,7).

 

      З_всп = 42,98*21*1800*1,3*1,3*1,15 = 3157495,614руб.

      ОСН_в = 0,356*3157495,614 = 1124068,44руб.

 

    Расчёт  заработной платы руководителей  и служащих