Организация службы маркетинга на предприятии

2.7 Разработка на основе изучения конъюнктуры и ёмкости рынка прогноза по      развитию платёжеспособного спроса на новую продукцию;

2.8 Увязка и корректировка данных прогнозов с потенциальными возможностями производства , через соответствующие службы предприятия;

2.9 Организация обратной связи с потребителями. Анализ рекламаций и их влияние на сбыт продукции. Разработка на этой основе предложений по повышению технического уровня и качества продукции;

2.10   Участие совместно с экономическими, конструкторскими, технологическими отделами в определении себестоимости новых изделий и разработке мероприятий по снижению себестоимости выпускаемой продукции;

2.11   Участие в анализе эффективности рекламы и её влияния на сбыт продукции и разработка рекомендаций по совершенствованию рекламы;

2.12   Разработка, на основе изучения спроса, рекомендаций по заключению договоров на выпускаемую продукцию с учётом требований потребителя;

2.13   Подготовка отчётов, информационных и аналитических материалов по вопросам конъюнктуры рынка и спроса на продукцию предприятия;

3. Права

3.1 Действовать в пределах своей компетенции;

3.2       Получать информацию по вопросам, относящимся к своей компетенции;

3.3       Работать с конфиденциальными документами;

3.4       Взаимодействовать со службами, отделами, сотрудниками АО по вопросам , касающимся исполнения обязанностей;

3.5       Пользование средствами связи, оргтехникой, расходными материалами и прочими материально-техническими ресурсами;

3.6       Требовать обеспечения необходимыми ЭВМ и программными продуктами;

3.7       Требовать приемлемых условий труда;

4. Ответственность

4.1 За качество, правильность, грамотность составленных отчётов по прогнозированию и планированию маркетинга на предприятии;

4.2 За достоверность предоставляемой информации;

4.3 За превышение полномочий по принятию решений;

4.4 За нарушение порядка использования и хранения конфиденциальной информации;

4.5 За нечёткую и/или несвоевременную информацию, касающуюся профессиональной деятельности работника;

5 Условия работы

5.1 Режим работы устанавливается в соответствии с  Трудовым кодексом РФ по Правилам внутреннего  трудового распорядка, а также внутренними документами, регламентирующими работу.

5.2 В случае необходимости может замещать сотрудников магазинов в другой должности, исполняя их функциональные обязанности согласно их Должностным инструкциям.

С настоящей Должностной инструкцией  ознакомлен:

____________/ Специалист-аналитик/

«__» ________ 200_ г.

Согласовано:

____________/ Директор Департамента по бизнес процессам/

«__» ________ 200_ г.

____________/ Руководитель службы персонала/

«__» ________ 200_ г.

4