Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 23:05, курсовая работа
В работе рассматриваются различные аспекты проблемы интеграции женщин в сферу малого бизнеса. Работа состоит из семи частей. В первой части приводятся примеры типологических групп женщин по критериям социальной адаптивности к условиям свободного рынка труда. Во второй части рассказывается об интеграции женщин в сферу малого бизнеса.
Задачами информационного центра при фонде содействия женскому
предпринимательству являются:
− создание банка данных существующих в области государственных,
общественных и иных организаций, способствующих развитию
предпринимательства в области;
− создание
банка данных организаций,
переподготовкой кадров;
− создание
банка данных экономической,
литературы, необходимой для работы консультативного центра;
− создание
банка данных существующих
созданных женщинами;
− создание
банка данных потенциальных
потребителей;
− проведение исследований, анализ опыта зарубежного опыта работы и
опыта работы в других регионах;
− постоянное информирование общественности о деятельности фонда.
Информационный центр должен для пополнения информации постоянно
быть связан с государственной службой занятости, с молодежной биржей труда, с
учебными организациями, с коммерческим биржами труда, с другими
организациями, осуществляющими поддержку предпринимательской
деятельности. Причем это соглашение может быть взаимовыгодным, так как
центр может иметь информацию, полезную для работодателей, государственных
органов, коммерческих структур.
Все желающие должны иметь возможность внести в банк данных
информацию о своем предприятии и его продукции для того, чтобы найти либо
потенциальных партнеров, либо новых потребителей.
Одной из приоритетных задач информационного центра должна быть
постоянная связь с общественностью области, средствами массовой информации
(возможен выпуск
может быть не только информационным, но и размещать бесплатную рекламу
товаров и услуг, предлагаемых предпринимателями). Московский фонд
совместно с Комитетом по труду и занятости населения выпускает журнал
«Новая занятость», на страницах которого описывается существующий не только
в Москве, но и во всей России положительный опыт содействия женской
занятости, приводятся положительные
примеры решения проблем
женского предпринимательства.
При эффективной работе фонда содействия женской занятости становится
реальным осуществление многих новых форм развития женского
предпринимательства.
Ситуация на рынке труда такова, что многие профессии становятся
невостребованными, наблюдается тенденция роста желающих переучиться,
получить новую профессию. Однако на выборе сказывается отсутствие
информации, которая бы могла
увеличить вероятность
Незнание того, какие профессии наиболее перспективны с точки зрения
трудоустройства, перспектив
профессионального роста и т.д.
выбор делается либо в пользу профессии, рынок труда которыми и так уже
насыщен (бухгалтеры, секретари), либо в пользу профессии, не столько для
дальнейшего трудоустройства, сколько для того, чтобы овладеть ремеслом,
полезным для своей семьи (шитье, вязание и т.д.). Это связано еще и с тем, что до
недавнего времени получение новой профессии за счет службы занятости не
вызывало затруднений, многие женщины хотели просто использовать период
безработицы с максимальной пользой для своей семьи. Но переобучение не
гарантирует решения проблемы занятости. Те, кто получили профессии,
связанные с каким-то ремеслом (портные, закройщики, парикмахеры,
вязальщицы, вышивальщицы, и
т.д.), и те, кто получили так называемые
рыночные профессии (бухгалтеры, менеджеры
и т.д.), при определенной поддержке
могут использовать полученные профессии
в предпринимательской
Фонд должен информировать о своих возможностях оказания поддержки
желающим заняться предпринимательской деятельностью, в частности, из числа
тех, кто получил новые профессии. Для этого фонд должен, как уже говорилось,
иметь банк данных учебных заведений, занимающихся подготовкой и
переподготовкой кадров. Еще во время обучения женщины должны быть
информированы о возможностях фонда в поддержке женских инициатив, чтобы
за время обучения они могли объединиться и внутри одной группы, по одной
специальности и с обучающимися по другим специальностям, а также и по месту
жительства (например, из одного районного центра). Партнеров можно найти
среди тех, кто обучался ранее, либо среди тех, кто учится или учился ранее в
другом учебном заведении. Для этого должен быть открыт доступ всем
желающим в базу данных информационного центра фонда.
Возможно несколько организационных форм предпринимательства в
зависимости от желания, возможностей, личностных качеств, семейных
обстоятельств, профессии, места жительства и других факторов.
Имеющиеся учебные мастерские при учебных центрах службы занятости
являются одним из каналов, содействующих женскому предпринимательству,
где, во-первых, отрабатываются профессиональные навыки, во-вторых,
обеспечивается временное трудоустройство, в-третьих, приобретаются не только профессиональные, но и организационные навыки по созданию подобной
мастерской, например, в районном центре.
На базе районных центров занятости могут быть созданы подобные
мастерские, где помещение и оборудование могут быть предоставлены на
льготных условиях районным центром занятости. Фонд содействия женской
занятости совместно с районными центрами может оказывать финансовую
поддержку, информационную и консультативную помощь. Правовая форма
может быть различной, учредителем такой мастерской может быть районный
центр занятости либо коллектив женщин, которые решили создать такую
мастерскую.
Парикмахерская, вязальная мастерская, мастерская по изготовлению и
ремонту меховых изделий, – вот лишь несколько возможных сфер деятельности таких организаций.
Фонд может оказывать содействие на тех условиях, которые уже были
описаны, женщинам, решившим самостоятельно создать небольшую фирму,
объединяющую женщин, имеющих профессии по различным специальностям.
Кроме первоначальной финансовой и информационной поддержки, фонд
может оказывать организационную помощь: аренда помещения,
первоначальная реклама в средствах массовой информации и др.
Женщина не обязательно должна сама быть владельцем или соучредителем
создаваемой фирмы, она может быть просто там трудоустроена. Для этого в
информационном центре фонда существует база данных, в которую внесены
сведения о тех, кто хочет получить работу по окончании переобучения по
приобретенной специальности. Возможно создание биржи надомного труда или
содействие, совместно с государственными органами занятости, созданию
предприятия, использующего надомный труд.
Женщина может решить заняться индивидуально-трудовой деятельностью.
В данном случае, финансовая помощь чаще всего не нужна. Фонд может оказать,
кроме информационной и консультативной помощи, помощь в размещении
рекламы продукции или услуг, в поиске возможных потребителей по
имеющемуся банку данных информационного центра, юридическую помощь.
Женщина, ставшая членом фонда, должна быть уверена, что он является
гарантией обеспечения надежности
заключаемых договоров с
сырья либо с покупателями продукции, то есть фонд является защитником ее
прав. При фонде возможна организация выставок-продаж продукции, создание
магазина.
Возможна также такая организационная форма малого предпринимательства,
как семейное предпринимательство,
которое далее будет
подробнее.
Какие сферы наиболее приемлемы для таких организационных форм
женского бизнеса? Это – мелкий бизнес, занимающий «свободные ниши»,
которые не заняты более крупным бизнесом и создающиеся из-за неразвитости у
нас сервисной инфраструктуры. Там, где существует какая-то проблема в жизни
других, появляется возможность для бизнеса. Такой бизнес дает возможность
оказывать разные услуги, как квалифицированные, так и не требующие
специального образования и навыков.
Например, неразвитость, несоответствие современным требованиям,
несовершенство сферы общественного питания может породить такую форму
услуги, как домашние обеды для работников офисов, организация небольших
банкетов и презентаций небольших фирм, которые не имеют возможности снять
ресторан. Нерегулярная работа городского транспорта дает возможность
оказывать населению транспортные услуги.
Современная социально-экономическая ситуация порождает проблемы там,
где раньше полностью справлялись государственные структуры. Появилась
проблема устройства ребенка в детский сад, поэтому стало возможным создание
мини-детского сада. Достаточно большая квартира или аренда небольшого
помещения и любовь к детям – вот почти все, что для этого нужно. В
небольшом детском саду применение своим знаниям и опыту могли бы найти
музыкальный работник, воспитательница, повар и т.д.
Еще одна возможная сфера – это оказание образовательных услуг,
репетиторство. Возможно создание мини-дома быта, небольшого центра
бытовых услуг для своего микрорайона, в котором бы оказывались многие
услуги: стирка, уборка квартир, шитье на заказ, парикмахерские услуги,
ремонт одежды и т.д. Особенно актуально создание такого небольшого центра
может быть в сельской местности, в небольших районных городах.
Компьютер дома – средство производства, с помощью которого также
можно оказывать различные услуги: компьютерный набор и оформление текстов,
распространение и обмен игровой продукции.
Часть 5
Семейное предпринимательство.
Что такое семейный бизнес? Это мелкое предприятие, создаваемое чаще
всего на средства семьи, возглавляемое одним из членов семьи, в котором
каждому ее члену принадлежат какие-то функции. Именно такая форма
предпринимательства – одна из основных для естественного вхождения женщин
в сферу бизнеса. В современных экономических условиях самозанятость, то есть
индивидуальная трудовая деятельность, как самый мелкий бизнес один из эффективных способов решения проблем занятости. Поэтому и семейный бизнес
может выступать не только как форма поддержания семьи, но и как механизм
развития экономики.
Например России семейное предпринимательство было традиционным. Оно
широко развивалось в купеческой среде, а затем, с развитием промышленности, и
среди фабрикантов и заводчиков. В основном семейное дело развивалось по
мужской линии – от отца к сыновьям. Крестьянское хозяйство в
Информация о работе Гендерные аспекты предпринимательской деятельности