Заключение.
Итак,
были даны понятия и анализ факторов внешней
среды организации, основные методы их
оценки; рассмотрены элементы внутренней
среды организации и степень их влияния
на организацию, а также взаимосвязь элементов
внутренней среды организации.
Из
всего вышеизложенного можно
сделать следующие выводы.
Основные
факторы, воздействующие на организацию,
можно классифицировать как политические,
экономические, социальные, технологические,
географические и природно-климатические.
Эти пять групп факторов определяют процесс
комплексного анализа, который помогает
выявить ключевые угрозы и возможности
внешней среды.
Внутренняя
среда полностью пронизывается
всеми факторами, которые должны
подвергаться серьезному изучению. Не
существует аспектов более или менее
важных для организации. Организация
может существовать только с грамотно
поставленной целью, с четко выстроенной
структурой и финансированием, но помимо
этого ей нужен еще и преданный персонал,
а также передовые технологии. От этих
элементов во многом зависит успех организации.
Благополучие
организации подчиняется как внутренней,
так и внешней среде, поскольку внутренняя
и внешняя среда взаимосвязаны и взаимодополняемы.
Список
литературы.
- Абакумов
В.В., Кузнецов Ю.В. Основы менеджмента:
Учебник.- М.: Бизнес-пресса, 2007. – 240 с.
- Аналоуи Ф.
Стратегический менеджмент малых и средних
предприятий: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2005. – 400 с.
- Видяпин В.И.,
Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Экономическая
теория: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 672
с.
- Виханский
О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. –
М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
- Гедро Г.К.
Управление изменениями деятельности
организациями в условиями быстроразвивающейся
внутренней и внешней среды// Открытое
образование. – 2008. - № 5. – С. 62 – 68.
- Горфинкель
В.Я., Поляк Г.Б., Швандар В.А.Предпринимательство:
Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2005. – 735 с.
- Граждан В.Д.
Теория управления: Учебное пособие. –
М.: Гардарики, 2004. – 416 с.
- Кибанов А.Я.
Управление персоналом организации: Учебник.
– М.: ИНФРА-М, 2007. – 534 с.
- Коробко В.И.
Теория управления: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2009. – 383 с.
- Лагунова
Е. Стратегическое управление предприятием:
внешние и внутренние факторы// Проблемы
теории и практики управления. – 2007. - №
9. – С. 90 – 98.
- Лобанова
А.М. Внешняя и внутренняя среда компании.
Взаимодействие компании и ее среды// Справочник
секретаря и офис-менеджера. – 2008. - № 10.
– С. 16 – 24.
- Лукичева
Л.И. Управление организацией: Учеб. пособие.
– М.: Омега-Л, 2008. – 360 с.
- Маркова
В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент:
Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 288 с.
- Мескон М.,
Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента:
Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 672 с.
- Мильнер
Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2008.
– 864с.
- Минько Э.В.,
Минько А.Э. Теория организации производственных
систем.: Учеб. пособие. – М.: Экономика,
2007. – 496 с.
- Никитина
Н. Антикризисное финансовое управление
предприятием: исследование факторов
внутренней и внешней среды// Проблемы
теории и практики управления. – 2007. - №
7. – С. 91 – 101.
- Поршнева
А.Г., Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Управление
организацией: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.
– 716 с.
- Поршнева
А.Г., Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Управление
организацией: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
– 734 с.
- Пустынникова
Е.В. Основы менеджмента: Учебник. - М.: КноРус,
2008. – 327 с.
- Румянцева
З.П. Общее управление организацией. Теория
и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. –
304 с.
- Томпсон
А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент.
Искусство разработки и реализации стратегии:
Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
– 576 с.
- Фрейдина
Е.В. Исследование систем управления: Учеб.
пособие. – М.: Омега-Л, - 2008. – 367 с.
- Шейн Э. Организационная
культура и лидерство. – Спб: Питер, 2008.
- 336 с.
- Шеметов
П. В., Петухова С. В. Теория организации:
Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 288 с.
- http://enbv.narod.ru/text/Econom/management/simonova_strateg/str/01.html
- http://www.labex.ru/page/m_book_3.html