Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2012 в 05:27, курсовая работа
Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.
В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Введение……………………………………………………………………4
Теоретическая часть…………………………………………………….5
1.1 Организация учета труда и его оплаты.
Формы и системы оплаты труда…………………………………………………5
1.2 Организация и документальное оформление учета
выработки и начисления заработка при повременной и
сдельной оплате труда………………………………………………………….
1.3 Виды доплат и надбавок……………………………………………….
1.4 Учет оплаты труда за отпуск………………………………………….
1.5 Учет пособия по временной нетрудоспособности за дни болезни…
1.6 Учет выплат заработной платы безналичным путем…………………
1.7 Оплата труда работников продукцией…………………………………
2.Практическая часть……………………………………………………….
Приложения
Список литературы
Подпись
Дата
Лист
46
КР.080114.БУ.12
Оплата труда производится
в компании 2 раза в месяц — 1-го и 15-го
числа. Начисленная за январь 2009 г. зарплата
составила 700 000 руб. В связи с отсутствием
денежных средств 1 февраля зарплата за
январь была выдана частично продукцией
собственного производства. (Возможность
оплаты труда в натуральной форме предусмотрена
коллективным договором, продукция передается
сотрудникам по отпускным ценам организации.)
Отпускная цена переданной работникам
продукции — 118 000 руб. (в т. ч. НДС — 18 000 руб.),
что не превышает 20% начисленной за месяц
заработной платы. Ее себестоимость —
80 000 руб.
Налоговая база по НДФЛ за январь определяется
исходя из начисленной суммы заработка
— 700 000 руб. Сумма налога составит:
700 000 руб. х 13% = 91 000 руб.
С этой же суммы должны быть начислены
единый соцналог, взносы на ОПС и на обязательное
страхование от несчастных случаев. (В
целях упрощения примера проводки, связанные
с отражением взносов на страхование от
несчастных случаев и стандартных налоговых
вычетов (20) по НДФЛ, не приводятся. Расчет
суммы ЕСН и взносов на ОПС сделан с применением
максимальных ставок 26% и 14%.)
В январе в учете сделаны следующие записи:
ДЕБЕТ 20 (26, 44) КРЕДИТ 70
– 700 000 руб. — начислена заработная
плата;
ДЕБЕТ 20 (26, 44) КРЕДИТ 69
– 182 000 руб. (700 000 руб. × 26%) — начислен ЕСН
в части, зачисляемой в федеральный бюджет
(ФБ), ФСС, ФФОМС и ТФОМС;
ДЕБЕТ 69 субсчет «ЕСН, зачисляемый в ФБ»
КРЕДИТ 69 субсчет «Накопительная часть
трудовой пенсии» субсчет «Страховая
часть трудовой пенсии»
– 98 000 руб. (700 000 руб. × 14%) — уменьшен ЕСН
на сумму начисленных страховых взносов
на ОПС.
На 1 февраля (дата передачи продукции
работникам и одновременно дата выдачи
денежной выплаты оставшейся части заработной
платы) бухгалтер сделал проводки:
ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 90-1
– 118 000 руб. — начислена выручка от передачи продукции в
счет оплаты труда;
ДЕБЕТ 90-3 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДС»
– 18 000 руб. – отражен НДС с выручки от передачи
продукции в счет оплаты труда;
ДЕБЕТ 90-2 КРЕДИТ 43
Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
47
КР.080114.БУ.12
– 80 000 руб. — списана себестоимость продукции,
переданной в счет оплаты труда;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 «Расчеты по НДФЛ»
– 91 000 руб. (700 000 руб. × 13 %) — удержан НДФЛ;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
– 491 000 руб. (700 000 – 118 000 – 91 000) — выдана часть
зарплаты за январь деньгами;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76
– 118 000 руб. — произведен зачет задолженностей.
*1) .. ст. 131 ТК РФ; п. 54 Пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2
*2) ... ст. 5.27 КоАП РФ
*3) ... п. 1. ст 210 НК РФ
*4) ... п. 1 ст. 236 НК РФ; письмо Минфина России от 03.02.2009 № 03-04-06-02/7
*5) ... п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ
*6) ... п. 3 правил, утв. пост. Правительства РФ от 02.03.2000 № 184
*7)...п.2ст.223НКРФ
*8)...ст.211НКРФ
*9)...п.1ст.211НКРФ
*10)...ст.40НКРФ
*11)...подп.2п.1ст.212НКРФ
*12)... п.4ст.226НКРФ
*13)...п.5ст.226НКРФ
*14)...подп.20п.3ст.149НКРФ
*15)...ст.255НКРФ
*16)...п.2ст.154НКРФ
*17) ...Пост. ФАС ПО от 05.02.2008 № А65-15782/07-СА2-41,
ФАС УО от 28.06.2006№Ф09-5541/06-С2
*18)...Пост. ФАС ПО от 01.03.2007 № А65-15982/2006
*19) ... пп. 5, 8 ПБУ 10/99, утв приказом Минфина
России от 06.05.1999 № 33н
*20) ... ст. 218 НК РФ
Земельные участки по должности.
Как говорит история, в первобытно-общинном государстве существовало 3 формы оплаты труда. Наиболее распространена была оплата продуктами (которые поступали в форме натурального налога с общинников). В основном ее выплачивали работникам непроизводительного труда — военным, полиции, государственным служащим, жрецам и т. д. Но, кроме того, крестьянам и ремесленникам, Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
48
КР.080114.БУ.12
которые в силу существовавшей
всеобщей трудовой повинности работали
несколько дней в году на ирригационном
сооружении или на государственном земледельческом
предприятии.
Другая категория государственных служащих,
например военнослужащие, получали зарплату
частично в виде продуктов, а частично
в форме денег. Но были и такие, кто получал
зарплату исключительно деньгами. К ним
относились работники внешней торговли.
В те времена деньги для выплаты зарплаты поступали государству в виде
денежного налога от ремесленников и частично
крестьян, от торговли (особенно внешней),
которая, как правило, была монополией
государства, и от продажи части продукции государственных
хозяйств.
Однако некоторые государственные служащие
получали зарплату не в виде денег или
натурального продукта, а в своеобразной
форме пользования земельным участком.
Вообще, земельные участки в первобытно-общинном
обществе получали все общинники, причем
поровну. Но лица, о которых идет речь,
получали еще и дополнительные участки.
Причем размер этого дополнительного
участка определялся исходя из должности
служащего. Для обработки таких участков
земли нанимали работников, а на полученный
с этого хозяйства продукт содержали себя
и семью.
Оставив по какой-либо причине
данную должность, лицо лишалось права
пользования земельным участком
«по должности». Но в его распоряжении
оставался тот участок земли,
который он получил, как и все
другие обычные общинники. Земельные
участки, которые государство выделяло
должностным лицам, не подлежали
передаче в пользование общины. Это
был государственный земельный
неделимый фонд, который постоянно
пополнялся за счет завоеванных или
купленных земель.
Информация о работе Учет оплаты труда с персоналом организации