Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2012 в 05:27, курсовая работа
Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.
В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Введение……………………………………………………………………4
Теоретическая часть…………………………………………………….5
1.1 Организация учета труда и его оплаты.
Формы и системы оплаты труда…………………………………………………5
1.2 Организация и документальное оформление учета
выработки и начисления заработка при повременной и
сдельной оплате труда………………………………………………………….
1.3 Виды доплат и надбавок……………………………………………….
1.4 Учет оплаты труда за отпуск………………………………………….
1.5 Учет пособия по временной нетрудоспособности за дни болезни…
1.6 Учет выплат заработной платы безналичным путем…………………
1.7 Оплата труда работников продукцией…………………………………
2.Практическая часть……………………………………………………….
Приложения
Список литературы