Совершенствование системы управления закупками на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2011 в 17:22, дипломная работа

Описание работы

Целью написания выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ управления снабжением, анализ системы управления закупками на ОАО «Новосибирская макаронная фабрика», разработка рекомендаций по ее совершенствованию и оценка эффективности новой системы управления закупками на предприятии.

Работа содержит 1 файл

чужая работа.docx

— 473.14 Кб (Скачать)
  
Показатели Ед. изм. 2007г. 2008г. 2009г.
Численность персонала по категориям: чел.      
- Руководители   22 24 27
- Специалисты    728 771 794
Всего   750 795 821
Возрастной  состав персонала: чел.      
до 20 лет   - - 5
20 – 30 лет   525 530 539
30 - 40 лет   150 175 186
свыше 40   75 90 91
Средний возраст работающих лет 29 29 29
Структура персонала по полу:        
мужчины чел 225 239 197
% 30 30 24
женщины чел 525 556 624
% 70 70 76
Уровень профессиональной подготовки   85 87 90
- высшее образование   15 13 10
- неполное высшее        

 

      Анализ приведенных данных позволяет  сделать следующие выводы. Численность  персонала за 2007-2009гг. увеличилась  по всем категориям: руководители – (+ 4 чел), специалисты – (+66 чел). В 2007г. на каждого руководителя в среднем  приходилось по 33 специалиста, в 2008г. – 32 специалиста, в 2009г. – 29 специалистов (рис. 2.3).  

     

     Рисунок 2.3 – Динамика численности персонала  ОАО «Новосибирская макаронная фабрика» 

     Увеличение  количества руководителей связано  с изменениями в организационной  структуре предприятия и с  появлением новых отделов. В целом  прирост персонала за 2007 – 2009гг. составил 71 чел. или 9,5 %. Наибольший удельный вес в структуре персонала, как  показано на рисунке 2.4, занимают специалисты.  

     

     Рисунок 2.4 – Структура персонала ОАО  «Новосибирская макаронная фабрика» по категориям

 

      В структуре персонала по полу наблюдаем  преобладание женщин: 76 % женщин в 2009г. против 24 % мужчин (рис. 2.5). 

     

     Рисунок 2.5 – Структура персонала ОАО  «Новосибирская макаронная фабрика» по полу 

     Положительным моментом является увеличение доли сотрудников  компании с высшим образованием –  с 85 % в 2007г. до 90 % в 2009г., что свидетельствует  о высокой квалификации кадров. Остальные  сотрудники компании имеют неполное высшее образование (рис. 2.6). 

     

     Рисунок 2.6 – Уровень профессиональной подготовки персонала ОАО «Новосибирская макаронная фабрика» 

     В компании приветствуется стремление к  обучению, к совершенствованию своих  профессиональных навыков, чтобы работали либо профессионалы своего дела, либо люди, желающие стать таковыми. Размер отчислений на заработную плату и социальное обеспечение работников ОАО «Новосибирская макаронная фабрика» представлен в таблице 2.2. 

     Таблица 2.2 – Данные о численности и  заработной плате сотрудников 

Наименование  показателя 2007г. 2008г. 2009г.
Объем денежных средств, направленных на оплату труда, руб. 86364800 106949800 140050200
Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, руб. 440700 486200 766500
Общий объем израсходованных денежных средств, руб. 86805500 107436000 140816700
 

     Компания  ОАО «Новосибирская макаронная фабрика» заинтересована в сотрудничестве со специалистами, имеющими значительный профессиональный опыт, первоклассное  образование, лидерский потенциал  и высокую мотивацию к труду  и собственному развитию.

     В ОАО «Новосибирская макаронная фабрика» при выборе поставщиков сырья (мука) руководствуются следующими критериями (табл. 2.3). 

     Таблица 2.3 - Критерии выбора поставщиков ОАО  «НМФ»

   
Качество  поставляемого сырья
Ассортимент
Цена  продукции
Организация товародвижения
Деловая этика
Удаленность участников канала
Отсрочка  платежа
Системы скидок
Доставка 
Система поощрения для постоянных покупателей
 

     На  выбор поставщика влияют четыре группы факторов:

    • факторы окружающей экономической обстановки: уровень первичного спроса, экономическая перспектива, кредитные ставки, условия - материально-технического снабжения, политические события, деятельность конкурентов;
    • факторы особенностей частного предпринимательства: цели организации (стабильность, максимизация прибыли, увеличение товарооборота, открытие новых торговых точек) экономические факторы, принятые методы работы;
    • факторы межличностных отношений: отношения людей, принимающих участие в процессе закупки;
    • факторы индивидуальных особенностей менеджера, принимающего решение о закупке: возраст, уровень доходов, образование, служебное положение, тип личности, готовность рисковать.

     Вся работа с поставщиками сырья осуществляется без посредников, по прямым поставкам.

     Субъекты  договора поставки - это субъекты предпринимательской  деятельности. В отношениях субъектов  розничной купли-продажи предполагается относительное неравенство сторон, в основном основанное на экономических  факторах. При этом "слабой" стороне - потребителю законодательно компенсируется это неравенство, например, предоставлено  право ссылаться на свидетельские  показания в подтверждение факта  заключения договора, при отсутствие документов об оплате товара.

     В отличие от розничной торговли целью  приобретения товара является его использование  в предпринимательской деятельности и иных целях, не связанных с личным, семейным и иным подобным использованием.

     Правовой  статус покупателя также имеет значение при выборе, какую норму применять, о розничной купле-продаже или  о поставке, если товар покупается у продавца, осуществляющего предпринимательскую  деятельность в области розничной  торговли.

     Можно сделать вывод, что основными  критериями отличия между розничной  куплей-продажей и поставкой являются правовой статус покупателя и цель покупки.

 

      2.2 Анализ внешней  среды ОАО «Новосибирская  макаронная фабрика» 

     Суммарные производственные мощности российских производителей макаронных изделий  составляют около 1,2 миллиона тонн и  позволяют полностью обеспечивать потребности российского рынка. Однако из-за неравномерного распределения  мощностей по регионам, малой загрузки мощностей в целом ряде регионов, изношенности оборудования на средних  и малых предприятиях, существует региональный дисбаланс между спросом  и предложением на рынке.

     Максимальными мощностями по производству макаронных изделий располагают Центральный, Уральский и Западно-Сибирский  экономические районы. На их долю в  сумме приходится 613,1 тысячи тонн, то есть 52,3 процента общероссийского ресурса  мощностей по производству макаронных изделий. За два года мощности увеличились  на 7,5 процента. Доля этих трех районов  в производстве превышает 60 процентов  всего российского выпуска макаронных изделий.

     Ввод  мощностей по производству макаронных изделий в период с 1998 по 2000 год  достиг почти 100 тысяч тонн. При этом увеличение мощностей за счет ввода  в действие новых и расширения действующих производств составляет 16,5 тысячи тонн, за счет реконструкции  действующих производств - 1,2 тысячи тонн, за счет технического перевооружения действующих предприятий и проведения организационно-технических мероприятий  – 73 тысячи тонн.

     Ввод  мощностей по производству макаронных изделий зафиксирован в 35 областях. Наибольшее увеличение мощностей произошло  в Челябинской, Ярославской и  Нижегородской областях. В сумме  эти три области обеспечили почти 45 процентов общероссийского увеличения мощностей в макаронной промышленности.

     Одновременно  с вводом мощностей по производству макаронных изделий происходит и  выбытие мощностей из-за ветхости оборудования, изменения номенклатуры изделий, а также по другим причинам. Общий объем снижения мощностей  за два года составил около 40 тысяч  тонн, в том числе за счет выбытия  по причине ветхости оборудования - 32 тысячи тонн, за счет изменения номенклатуры продукции или увеличения трудоемкости производства продукции - 7,5 тысячи тонн.

     ОАО «Новосибирская макаронная фабрика» занимает далеко не последнее место на рынке  макаронных изделий (табл. 2.4). 

     Таблица 2.4 – Анализ структуры объема продаж

Товарная

группа 

Базисный  период Отчетный  период Отклонение Факт  к базису (%)
Кол-во Уд. вес Кол-во Уд. вес Кол-во Уд. вес
Всего изделий в.т.ч. 7798,00 100,00 6726,50 100,00 -1071,50 - 86,26
вермишель 3575,00 45,85 2152,20 32,00 -1422,80 -1,85 60,20
Лапша 690,60 8,86 &39,90 12,49 149,30 3,63 121,62
Рожки 1092,50 14,01 1059,70 15,75 -32,80 1,74 97,00
Фигурные 1197,30 15,35 1637,90 24,35 440,60 9,00 136,80
Макароны 1211,70 15,54 989,80 14,71 -221,90 -0,82 81,69
Прочие 30,90 0,40 47,00 0,70 16,10 0,30 152,10
Из  общего              
Длиннорезн. Короткорезн. 3743,04 4054,96 48,00 52,00 1008,98 6628,30 15,00 85,00 2734,07 2573,34 33,00 33,00 26,96 163,46
Весовые

Фасованные

5021,91 2854,07 64,40 36,60 5489,79

1991,04

70,40 29,60 467,88 863,02 6,00 -7,00 109,32 69,76

Информация о работе Совершенствование системы управления закупками на предприятии