Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2012 в 12:29, курсовая работа
Метою дослідження в курсовій роботі є аналіз діючої системи соціально-психологічних методів менеджменту на «Братислава», та визначення основних напрямків по її вдосконаленню.
Завдання курсової роботи є наступними:
- визначення теоретичних особливостей та сутності соціально-психологічних методів управління;
- аналіз використання соціально-психолоічних методів управління на прикладі готелю «Братислава», а також оцінка їх ефективності;
- обґрунтування напрямків підвищення ефективності використання соціально-психологічних методів управління в готелі «Братислава».
де: Z – середньорічний темп росту прибутку підприємства за n років;
Пn – прибуток підприємства за звітний рік;
П1 – прибуток підприємства за базисний рік;
Ппр – прогнозна сума прибутку;
n – кількість періодів.
Отже складемо таблицю:
Таблиця 3.7
Обґрунтування
планового значення прибутку на основі
використання співвідношення темпів росту
| Показники | Фактичне значення прибутку в попередній період | Середній темп приросту за період, % | Прогноз значення прибутку в 2012 році | ||
| 2010 рік | 2011 рік | Обсяг | У % до попереднього періоду | ||
| Чистий прибуток | 224,00 | 634,40 | 183,21 | 1796,71 | 183,21 |
| Чистий дохід від реалізації | 268,100 | 228,700 | -14,70 | 195,09 | -14,70 |
| Адміністративні витрати | 1125,50 | 1488,50 | 32,25 | 1968,58 | 32,25 |
| Витрати на збут | 1303,70 | 950,30 | -27,11 | 692,70 | -27,11 |
| Інші операційні витрати | 83,50 | 81,20 | -2,75 | 78,96 | -2,75 |
| Інші операційні доходи | 2860,10 | 3404,90 | 19,05 | 4053,48 | 19,05 |
В результаті проведених розрахунків ми бачимо, що прогнозний прибуток за 2012 рік складає 1796,71, що майже втричі більше ніж у 2011.
Але треба зазначити, що цей метод є не зовсім точним, тому що він не враховує впливу зміни факторів не тільки зовнішнього середовища, але і деяких факторів внутрішнього розвитку підприємства у майбутньому періоді.
Информация о работе Соціально-психологічні методи управління в готелі "Братислава"