Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 22:17, реферат
Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Это приводит к тому, что ранее проводимые мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке не приводят к желаемым результатам. Самое время предпринимать кардинальные действия по общему повышению эффективности функционирования предприятия.
Введение………………………………………………………..………………….3
Глава1. Организационное проектирование системы управления персоналам..4
Глава 2. Методы построения системы управления персоналом………………..7
Глава 3. Организационная структура системы управления персоналом……..16
Заключение………………………………………………………………………..21
ЗАДАНИЕ 2 Составление плана собеседования с кандидатом……………….22
ЗАДАНИЕ 3 Составление плана карьеры………………………………………23
Задача 4……………………………………………………………………………24
Список используемой литературы……………………………………………….29
Рассчитаем индекс доходнос
Рассчитаем среднегодовую рентабельность. Среднегодовая рентабельность рассчитывается по формуле
100%
рассчитаем срок окупаемости. Срок окупаемости (Ток) приблизительно рассчитывается по следующей формуле:
где t- - последний период реализации проекта, при котором накопленный чистый дисконтированный доход (ЧТС) принимает отрицательное значение;
ЧТС (t-) - последнее отрицательное значение накопленного чистого дисконтированного дохода;
ЧТС (t+) - положительное значение накопленного чистого дисконтированного дохода.
Для проекта в целом получаем следующие результаты:
954073,6 руб.;
3,59 ;
86 %;
= 0,04 года.
Поскольку
выполняются соотношения ЧДД >
0, Ток < Тр , ИД > 1. СР > 0,
то проект 2006г считается экономически
целесообразным, а проект 2005г не целесообразен
т.к. ЧДД меньше 0.
Литература
http://www.persona-nova.