Система оплати праці

    Сторони самостійно визначають структуру колективного договору, його розділи, додатки, колективний договір укладається на основі зобов'язань сторін, які несуть відповідальність за невиконання чи порушення зобов'язань колективного договору. Отже, положення колективного договору слід формулювати у формі зобов'язань, узятих кожною стороною з означенням посадових осіб, відповідальних за їх реалізацію, і строки виконання.

    Умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного  законодавства, є обов'язковими для  підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. Умови колективних договорів або угод, які погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, отже включати їх до договорів і угод забороняється [41,c.436]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Розділ 2 Аналіз організації та оплати праці Здолбунівської центральної районної лікарні та шляхи їх удосконалення 

    2.1. Загальна характеристика  Здолбунівської центральної  районної лікарні

      Здолбунівська Центральна районна лікарня є спеціалізованою організацією – самостійна багато профільна, лікувально-профілактична установа підпорядкована управлінню охорони здоров’я облдержадміністрації та райдержадміністрації.  

    Метою та завданням центральної  районної лікарні  є:

• Створення умов і забезпечення діагностики, лікування та реабілітації хворих.
• Здійснення лікувально-профілактичниї, науково-дослідної та підприємницької діяльності із забезпеченням висококваліфікованої амбулаторно-поліклінічної допомоги населенню.
• Надання невідкладної медичної допомоги населенню при ургенних станах незалежно від місця проживання, віку хворих, які звернулися або доставлені «швидкою допомогою».
• Проведення профілактичної роботи з метою попередження захворювань, пропаганда здорового способу життя.
• Оптимізація планово-фінансової та господарської діяльності.
• Розробка і здійснення заходів по розвитку матеріально-технічної бахи та мережі медичних закладів.
• Розвиток і підвищення ефективності медичної допомоги на основі посилення її профілактичної спрямованості, впровадження новітніх ефективних методів діагностики та лікування хворих.
• Експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача листків непрацездатності, формування трудових рекомендацій для осіб, котрі потребують переводу на інші ділянки роботи та своєчасне направлення на ЛТЕК.
• Вивчення і аналіз захворюваності населення, розробка і здійснення заходів, направлених та зниження захворюваності, інвалідності та смертності.
• Забезпечення роботи в надзвичайних ситуаціях.
• Проведення медичних оглядів населення.
• Раннє виявлення захворювань і своєчасне взяття на диспансерний облік, якісне їх лікування.
• Складання оптимального штатного розкладу та тарифікація посад.
• Підбір, облік, здійснення заходів по розтановці, раціональному використанні, підвищенню кваліфікації і виховання медичних кадрів та іншого персоналу.
• Правильна та безперебійна експлуатація медичного обладнання, машин і механізмів, інженерно-технічних комунікацій і споруд.
• Дотримання вимог санітарно-гігієнічного і протиепідемічного режиму, привил техніки безпеки та охорони праці.
• Здійснення обліку і складання статистичних звітів за формами, затвердженими Міністерством охорони зоров’я України.

    Предмет діяльності центральної районної лікарні:

• здійснення оперативного і організаційно-методичного керівництва та контролю за діяльністю всіх лікувально-профілактичних закладів району;
• надання висококваліфікованої стаціонарної та амбулаторно-поліклінічної допомоги населенню;
• здійснення діяльності, пов’язаної з придбанням, перевезенням, зберіганням, відпуском та знищенням дозволених до застосування в Україні наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів;
• здійснення діяльності, пов’язаної із забезпеченням : медикаментами, медичними товарами і предметами догляду лікувальних закладів району, амбулаторних хворих – через аптеку і аптечний кіоск за готівку та пільговими рецептами.

    Юридичний статус установи.

1. ЦРЛ є юридичною особою з метою її державної реєстрації.
2. Установа здійснює свою діяльність відповідно до діючого законодавства України, нормативних актів і Статуту підприємства.
3. Центральна районна лікарня у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, КМУ, наказами Міністерства охорони здоров’я України, розпорядженнями голів Рівненської обласної та Здолбунівської районної рад, наказами управління охорони здоров’я облдержадміністрації, а також Статутом.
4. ЦРЛ несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах майна, що належить їй, відповідно до чинного законодавства.

    Майно товариства

    -  ЦРЛ моде використовувати, розпоряджатися  майном та здійснювати господарську  діяльність відповідно до чинного  законодавства і Статуту.

    - Майно ЦРЛ – основні фонди  та оборотні кошти, а також  цінності, вартість яких відображається  в самостійному балансі.

    - Джерелами створення майна та  фінансових ресурсів ЦРЛ є  надходження з районного і  державного бюджетів та інші  відрахування, не заборонені законодавством  України.

    - ЦРЛ має право списувати інвентар, сировину, інше майно, яке прийшло  в непридатність. Замість знищення  списаного майна мже реалізувати  його за цінами згідно з  домовленістю.

    - Збитки, завдані в результаті  порушення майнових прав громадянином, юридичними особами і державними  органами, відшкодовуються за рішенням  суду. 
 
 

2.2Аналіз  основних показників  діяльності підприємства

     Економічний аналіз являється важливим елементом  в системі управління виробництвом, дієвим засобом виявлення внутрішніх невикористаних резервів, основою для  вироблення оптимальних управлінських  рішень, щодо успішної діяльності в умовах ринку.

     За  допомогою економічного аналізу  досягається швидка адаптація до змін ринкової кон’юнктури, передбачення можливих змін поведінки партнерів, уникнення невиправданого економічного ризику.

     Дослідження процесів і явищ, їх взаємозв’язок і взаємообумовленість, складає зміст економічного аналізу.

     Метою економічного аналізу є всебічне підсилення дії продуктивних сил  на ефективність підприємства, покращення показників його роботи.

     Завдання  економічного аналізу – підвищити  ефективність господарської діяльності, раціоналізація використання виробничого  потенціалу, економія ресурсів, вдосконалення  системи управління підприємством.

     Проведення  економічного аналізу є також  досить важливим для ЦРЛ міста Здолбунова, оскільки подальші рішення, вироблені з врахуванням результатів даного аналізу, сприяють економному використанню ресурсів, запобіганню зайвих витрат, уникненню прорахунків, вирішенню проблемних ситуацій.

     Відповідно  до цього необхідно проаналізувати: динаміку і структуру операційних витрат установи; фінансові результати діяльності; показники рентабельності роботи; динаміку та структуру майна, фінансових ресурсів; оборотність оборотних активів та їх складових; фінансову стійкість та ліквідність установи.

     Динаміку  та структуру операційних витрат «Здолбунівської центральної районної лікарні» відображено в таблиці 2.1 
 
 

     Таблиця 2.1

     Аналіз  динаміки і структури  операційних витрат Здолбунівської центральної  районної лікарні у 2008 – 2010 роках 

 

     Отож, в сумі операційні витрати збільшилися  у 2010 році порівняно з 2008 та 2009 роками. В їх складі собівартість реалізованої продукції в 2010 році порівняно з 2008 збільшилася на 3548910 грн., порівняно  з 2009 –на 2497165 грн. Адміністративні  витрати збільшуються на 1284989  грн. у 2010 році порівняно з 2008 та збільшуються на 812358 грн. порівняно з 2009 роком. Витрати  на придбання матеріалів збільшуються на 548783 грн. у 2010 році порівняно з 2008 і  на 489088 грн. порівняно з 2009 роком. Інші операційні також значно збільшилися  у 2010 році в порівнянні з 2008 і 2009 роками, відповідно на 467130 і 451220 грн.

     Аналіз  фінансових результатів діяльності визначається на основі результатів  від операційної діяльності, фінансових доходів і витрат та деяких інших  показників.

     Його  можна зобразити у вигляді  таблиці 2.2. 

     Таблиця 2.2

     Аналіз  фінансових результатів  діяльності Здолбунівської ЦРЛ у 2008 – 2010 роках

 

     Результат від операційної діяльності визначається, як сума обсягу реалізованої продукції  та інших операційних доходів  за мінусом операційних витрат.

     Фінансовий  результат від звичайної діяльності до оподаткування розраховується шляхом додавання результату від операційної  діяльності і фінансових та інших  доходів і відніманням від  цієї суми фінансових та інших витрат. Обсяг реалізованої продукції(наданих  послуг) в період з 2008 по 2010 рік збільшився.

     Інші  операційні доходи збільшилися у 2010 році порівняно з 2008 і 2009 роками на 3548910 грн. та на 2497165 грн. відповідно. У 2010 році збільшилися операційні витрати  порівняно з 2008 роком на 1383666 грн., порівняно з 2009 роком зменшилися на 1286281 грн. Відповідно, що дана установа є бюджетною, то результату від основної діяльності немає. Сума фінансових та інших доходів у 2010 році, відповідно також зросла у порівнянні із попередніми 2008 та 2009 роками у відповідності  на 3548910 грн. і 2497165 грн. Фінансові та інші витрати також зменшилися за період 2008 по 2010 роки (на 96000 і 114630 грн. відповідно). Тому, що установою не було отримано коштів ні матеріали, інвентар, будівництво, капітальний ремонт та заходи спеціального призначення

     У відповідності до того ,що діяльність даної організації є бюджетною  то ані прибутку, ані збитку немає .

     Рентабельність  операційних витрат, продукції, активів  та власного капіталу розраховуються за такими формулами:

      Р_ов = П_оп / ОВ × 100,  (2.1)

      Р_п = П_оп / О × 100, (2.2)

      Р_а = П_ч / А × 100, (2.3)

      Р_вк = П_ч / ВК × 100, де (2.4

Р_ов – рентабельність операційних витрат;

П_оп – результат від операційної діяльності;

ОВ – операційні витрати;

Р_п – рентабельність продукції;

О – обсяг  реалізованої продукції;

Р_а – рентабельність активів (майна);

П_ч – чистий прибуток (збиток);

А – середньорічна  вартість активів;

Р_вк – рентабельність власного капіталу;

ВК – середньорічна  вартість майна, утвореного за рахунок  власного капіталу підприємства.

     Розрахунок  цих та деяких інших показників відображено  в таблиці 2.3.