Практическое исследование системы оценки и качественных характеристик персонала

Уставный  фонд состоит из простых именных  акций номинальной стоимостью 22 гривны каждая, которые распределены между учредителями пропорционально  их взносам в уставный фонд.

Общество  имеет право изменять (увеличивать  или уменьшать) размер уставного  фонда. Размер уставного фонда может  быть увеличен или уменьшен только после уплаты всех ранее выпущенных акций.

Управление  Обществом осуществляет:

Высший  орган Общества Общее собрание акционеров;

Наблюдательный  Совет;

Правление Общества.

Контроль  за результатами финансово-хозяйственной  деятельности осуществляет Ревизионная  комиссия.

Общество  осуществляет оперативный и бухгалтерский  учет результатов своей работы, а  также ведет статистическую отчетность и подает ее в установленном порядке  и объеме органам государственной  статистики.

Первый  финансовый год начинается с даты регистрации Общества и завершается 31 декабря этого же года, а последующие  финансовые годы определяются в соответствии с календарными.

Финансово-хозяйственная  деятельность общества осуществляется в соответствии с планами, утвержденными  общим собранием акционеров Общества.

Общество  является юридическим лицом с  момента его государственной  регистрации.

В состав Общества входят обособленные структурные  подразделения, не являющиеся юридическими лицами, действующие на основании  Положений о них.

Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством  Украины, Уставом и Учредительным  договором.

Общество  является правопреемником Арендного  строительно-монтажного треста «Азовстальстрой».

Имущество общества составляют основные фонды  и оборотные средства, а также  иные материальные ценности, стоимость  которых отражается на балансе Общества.

Общество  является собственником:

имущества, переданного ему акционерами;

имущества, приобретенного в результате его  финансово-хозяйственной деятельности;

иного имущества, приобретенного по основаниям, не запрещенным действующим законодательством  Украины.

Общество  осуществляет владение, пользование  и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей  деятельности.

Общество  имеет самостоятельный баланс, расчетный  и иные счета в банковских учреждениях, печать и угловой штамп со своим  наименованием, а также фирменные  бланки.

Общество  имеет право заключать договоры, в том числе и купли-продажи, подряда, залога, договоры, связанные  с оборотом и учетом векселей и  иные договоры, нести обязанности, выступать  истцом и ответчиком в суде, арбитражном  и третейском судах.

Общество  несет ответственность по своим  обязательствам только в пределах принадлежащего ему имущества.

Общество  имеет право в установленном  действующим законодательством  Украины порядке: выпускать ценные бумаги; выступать учредителем хозяйственных  и иных объединений и вступать в состав таких объединений; создавать  на территории Украины и за ее пределами  свои обособленные структурные подразделения, а также дочерние предприятия.

Создаваемые Обществом обособленные структурные  подразделения, дочерние предприятия, филиалы могут наделяться основными  фондами и оборотными средствами, которые являются собственностью Общества.

Руководство их деятельностью осуществляется руководителями, назначенными Правлением по согласованию с Наблюдательным Советом Общества.

Цель  создания общества получение максимальной прибыли путем наиболее полного  использования принадлежащего ему  имущества и средств акционеров в процессе их совместной деятельности, внедрение новых технологий, форм организации производства и оплаты труда, привлечение отечественных  и иностранных инвестиций для  насыщения потребительского рынка  и удовлетворения запросов населения.

Общество  осуществляет следующие виды деятельности:

капитальный ремонт, реставрация зданий и сооружений производственного и непроизводственного  назначения по заказам населения;

общестроительные  работы;

выполнение  монтажных работ;

розничная торговля товарами народного потребления, сельскохозяйственной и животноводческой продукцией, продукцией производственного  назначения, горюче-смазочными материалами;

услуги  по оздоровлению трудящихся и населения  на базе отдыха.

В случаях, предусмотренных действующим законодательством, общество получает лицензии на осуществление  отдельных видов деятельности.

В состав общества входят структурные подразделения, не являющиеся юридическими лицами, действующие  на основании Положений о них, имеющие выделенные балансы и  наделенные расчетными и иными счетами: строительное управление № 1; строительное управление № 2; строительное управление № 3; строительно-монтажное управление (г. Алчевск); хозрасчетный участок; участок механизации; участок производственно технологической документации.

2.2 Анализ  структуры персонала и его  качественных характеристик

Кадры на предприятии подразделяются на две  большие группы:

Промышленно-производственный персонал (ППП);

непромышленный  персонал.

К ППП  относятся все трудящиеся, занятые  непосредственно в производстве, к непромышленному персонала  занятые в непромышленных хозяйствах и организациях (детские дошкольные учреждения, общественное питание, медицина и т. д.).

Все занятые  на предприятии делятся также  на четыре категории:

рабочие лица, которые непосредственно принимают  участие в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, обслуживанием, перемещением грузов и  т.п.;

руководители  это работники, которые занимают должности руководителей предприятий  и их структурных подразделений;

специалисты работники, которые заняты инженерно-техническими, экономическими и другими работами: инженеры, экономисты, финансисты, маркетологи, юристы-консультанты и т. д.;

служащие  работники, которые осуществляют подготовку и оформление документов, учет и  контроль, обслуживание (кассиры, коменданты, секретари, стенографисты и т. д.).

Проведем  в форме таблиц 2.12. анализ количественного  и качественного состава работников предприятия.

Таблица 2.1

Анализ  состава работников предприятия  по категориям ЗАО СМФ «Азовстальстрой»

Из таблицы 2.1 видно, что среднесписочная численность  ППП выросла на 635 лиц или на 38,65 %. Вес основных рабочих снизился на 0,18%, а вот вспомогательных  вырос на 0,19%. В общем количестве ППП рабочие в 2008 г. занимали 68,89 %, а в 2009 г. 68,9%. Состоялся рост рабочих  в общем количестве на 0,01% структуры. Вес руководителей и служащих уменьшился, а специалистов увеличилась  на 0,47%.

Таблица 2.2

Анализ  состава рабочих основных профессий  за уровнем механизации и автоматизации  труда ЗАО СМФ «Азовстальстрой»

Численность основных рабочих в 2009 г. выросла  на 188 лиц или на 38,44 %. Численность  рабочих ручного труда без  применения машин и механизмов в 2008 занимала 10,04% всех рабочих, а в 2006 году численность увеличилась на 56%, а удельный вес на 0,32%.

Численность рабочих автоматизированного труда  выросла на 24 человек или на 54,23 %., а удельный их вес на 0,23%.

А численность  рабочих смешанного труда хотя и  выросла на 143 человек, но их удельный вес уменьшился на 0,55 %.

Можно сделать вывод автоматизация  и механизация труда в 2009 г. по основным рабочим сократилась. Это  плохой показатель в деятельности предприятия. Автоматизация труда снижается, а ручной труд растет

Таблица 2.3

Анализ  уровня квалификации специалистов ЗАО  СМФ «Азовстальстрой»