Отчет по производственной практики в ООО «М.видео Менеджмент»

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 17:54, отчет по практике

Описание работы

В данной работе рассмотрены и решены следующие задачи прохождения практики:
рассмотрена характеристика объекта практики (на примере ООО «М.видео Менеджмент»;
проведен маркетинговый анализ торговой организации ООО «М.видео Менеджмент»;
изучена коммерческая деятельность организации ООО «М.видео Менеджмент»;
проведен анализ товародвижения в организации;
рассмотрены основные принципы управления персоналом в организации ООО «М.видео Менеджмент».

Содержание

Введение…………………………………………………………….... .4
1. Характеристика объекта практики……………………………………… .6
1.1 Организационно-правовая характеристика организации…………………..6
1.2 История М.видео…………………………………………………………… 7
1.3 Тип розничной торговой организации…………………………………… .8
1.4 Товарная специализация организации……………………………………. .9
1.5 Состав учредительных документов………………………………………….9
1.6 Перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере торгового обслуживания населения………………… 11
1.7 Организационная структура организации…………………………… ….18
2. Управление маркетингом торговой организации………………………21
2.1 Внешняя среда организации………………………………………… ……..21
2.2 Основные конкуренты М.видео ……………..………………………… ….25
2.3 Конкурентные преимущества……………………………………………..25
2.4 Товарная (ассортиментная) политика розничного торгового предприятия…………………………………………………………………... ...30
2.5 Ценовая политика……………………………………………………………34
3. Стратегическое управление торговой организацией...........................…36
3.1Миссия………………………………………………………………… ……..36
3.2Стратегия. …………………………………………………………………….36
4. Коммерческая деятельность организации…………………………...…..37
4.1 Выбор поставщиков…………………………………………………..……..37
4.2 Виды и формы договоров, заключаемых торговой организацией, основное содержание коммерческих условий, предусмотренных договорами………..38
5. Логистика товародвижения……………………………………………….56
5.1 Служба логистики на предприятии торговли, ее задачи и функции………………………………………………………………………..…56
5.2 Управление потоковыми процессами в организации. Система хранения и складской обработки……………………………………………………………57
5.3 Выбор вида транспорта; сравнительные логистические характеристики видов транспортировок…………………………………………………….…...59
6. Управление персоналом. ………………………………………………..…61
6.1 Характеристика персонала организации…………………………………..61
6.2 Организация и принципы подбора и расстановки кадров………….…….62
6.3 Подготовка, использование и повышение квалификации персонала, организация оценки и аттестации персонала……………………………….…63
6.4 Система оплаты и стимулирования труда в организации…………….…..64
Заключение………………………………………………

Работа содержит 1 файл

практика!!!.doc

— 1.36 Мб (Скачать)

     15.4. К компетенции Генерального директора  Общества относится:

  • осуществление оперативного руководства текущей деятельностью Общества;
  • распоряжение имуществом, в том числе денежными средствами Общества;
  • совершение от имени Общества всякого рода сделок, подписание договоров (контрактов, соглашений), в том числе (но не ограничиваясь) договоров (контрактов, соглашений) о получении кредитов, предоставлении займов, о залоге, поручительстве, с учетом положений Устава о совершении крупных сделок и сделок с заинтересованностью, а также обеспечение выполнения указанных сделок;
  • организация бухгалтерского учета и отчетности в Обществе;
  • реализация кадровой политики;
  • установление соответствующей структуры цен на продукцию и услуги Общества, а также размеры затрат на маркетинг; продвижение товаров и посреднические услуги, аренду активов Общества;
  • предъявление исков в суде;
  • иные полномочия, вытекающие из действующего законодательства и настоящего Устава.

     15.5. В своей деятельности Генеральный  директор подотчетен Участнику.

     15.6. Право подписи финансовых или  других документов от имени  Общества может быть передано  Генеральным директором другим  лицам по доверенности, составленной в письменной форме, подписанной Генеральным директором и, при необходимости, Главным бухгалтером и скрепленной печатью Общества.

     15.7. Общество вправе передать по  договору полномочия своего единоличного  исполнительного органа управляющему.

СТАТЬЯ 16. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

     16.1. Контроль за финансово-хозяйственной  деятельностью Общества осуществляет  Ревизионная комиссия, создаваемая  Участником Общества.

     16.2. Ревизионная комиссия состоит  из 3 (трех) членов, назначаемых Участником  Общества, причем 1 (один) из них обязательно является членом трудового коллектива Общества.

     16.3. Члены Ревизионной комиссии назначаются  сроком на один год.

     16.4. Если в течение срока действия  своих полномочий члены Ревизионной  комиссии по какой-либо причине  прекращают исполнение своих обязанностей, Участник Общества незамедлительно осуществляет их замену.

  СТАТЬЯ 17. КОМПЕТЕНЦИЯ  РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ

     17.1. Ревизионная комиссия проводит  проверки деятельности Общества  не реже одного раза в год.  Проверки могут осуществляться по поручению Участника Общества, по собственной инициативе либо по требованию Участника, результаты проведенных проверок направляются Участнику Общества. Ревизионная комиссия вправе требовать от должностных лиц Общества предоставления ей всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений.

     17.2. Ревизионная комиссия составляет  заключения по годовым отчетам  и балансам Общества.

     17.3. Ревизионная комиссия обязана  поставить в известность Участника,  если возникла угроза существенным интересам Общества или выявлены злоупотребления должностных лиц Общества.

СТАТЬЯ 18. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

     18.1. Деятельность Общества прекращается:

     18.1.1. По решению суда, в случае неплатежеспособности  или нарушения Обществом действующего законодательства;

     18.1.2. По решению Участника Общества.

     18.2. Прекращение деятельности Общества  происходит путем его реорганизации  (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации.

     18.3. При реорганизации и прекращении  деятельности предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами предприятию-правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы объединения "Мосгорархив"; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив административного округа на территории которого находится предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.

     18.4. Ликвидация Общества производится  назначенной Участником Общества  ликвидационной комиссией, а в случаях прекращения деятельности Общества по решению государственного органа ликвидационной комиссией, назначаемой этим органом.

     18.5. С момента назначения ликвидационной  комиссии к ней переходят все  полномочия по управлению делами  Общества. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Общества, выявляет его дебиторов и кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Общества третьим лицам, а также его Участнику, составляет ликвидационный баланс и представляет его на утверждение Участнику.

     18.6. Порядок удовлетворения требований  кредиторов определен действующим  законодательством РФ. Оставшееся  у Общества после расчетов  с кредиторами имущество передается  его Участнику, имеющему вещные  права на это имущество или  обязательственные права в отношении Общества, если иное не предусмотрено законом или иными правовыми актами.

     18.7. Ликвидация Общества считается  завершенной, а Общество - прекратившим  свою деятельность, с момента  внесения записи об этом в  реестр государственной регистрации.

     18.8. Ликвидационная комиссия несет  имущественную ответственность  за ущерб, причиненный ею Обществу, его Участникам, а также третьим  лицам в соответствии с законодательством.

     18.9. Общество может совместно с  кредиторами принять решение  об объявлении о своем банкротстве и добровольной ликвидации.

СТАТЬЯ 19. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ И ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА

     19.1. Настоящий Устав вступает в  силу с даты внесения соответствующей  записи в ЕГРЮЛ.

     19.2. Настоящий Устав может быть  изменен Участником в соответствии со Статьей  14 настоящего Устава. 
 

  Подпись Участника: 

За  и от имени 

ООО "Компания "М.видео"

Генеральный директор       _________________________

            /П.Ю.Бреев/

Информация о работе Отчет по производственной практики в ООО «М.видео Менеджмент»