Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 17:54, отчет по практике
В данной работе рассмотрены и решены следующие задачи прохождения практики:
рассмотрена характеристика объекта практики (на примере ООО «М.видео Менеджмент»;
проведен маркетинговый анализ торговой организации ООО «М.видео Менеджмент»;
изучена коммерческая деятельность организации ООО «М.видео Менеджмент»;
проведен анализ товародвижения в организации;
рассмотрены основные принципы управления персоналом в организации ООО «М.видео Менеджмент».
Введение…………………………………………………………….... .4
1. Характеристика объекта практики……………………………………… .6
1.1 Организационно-правовая характеристика организации…………………..6
1.2 История М.видео…………………………………………………………… 7
1.3 Тип розничной торговой организации…………………………………… .8
1.4 Товарная специализация организации……………………………………. .9
1.5 Состав учредительных документов………………………………………….9
1.6 Перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере торгового обслуживания населения………………… 11
1.7 Организационная структура организации…………………………… ….18
2. Управление маркетингом торговой организации………………………21
2.1 Внешняя среда организации………………………………………… ……..21
2.2 Основные конкуренты М.видео ……………..………………………… ….25
2.3 Конкурентные преимущества……………………………………………..25
2.4 Товарная (ассортиментная) политика розничного торгового предприятия…………………………………………………………………... ...30
2.5 Ценовая политика……………………………………………………………34
3. Стратегическое управление торговой организацией...........................…36
3.1Миссия………………………………………………………………… ……..36
3.2Стратегия. …………………………………………………………………….36
4. Коммерческая деятельность организации…………………………...…..37
4.1 Выбор поставщиков…………………………………………………..……..37
4.2 Виды и формы договоров, заключаемых торговой организацией, основное содержание коммерческих условий, предусмотренных договорами………..38
5. Логистика товародвижения……………………………………………….56
5.1 Служба логистики на предприятии торговли, ее задачи и функции………………………………………………………………………..…56
5.2 Управление потоковыми процессами в организации. Система хранения и складской обработки……………………………………………………………57
5.3 Выбор вида транспорта; сравнительные логистические характеристики видов транспортировок…………………………………………………….…...59
6. Управление персоналом. ………………………………………………..…61
6.1 Характеристика персонала организации…………………………………..61
6.2 Организация и принципы подбора и расстановки кадров………….…….62
6.3 Подготовка, использование и повышение квалификации персонала, организация оценки и аттестации персонала……………………………….…63
6.4 Система оплаты и стимулирования труда в организации…………….…..64
Заключение………………………………………………
9.2.
Порядок документооборота в
9.3. Списание с баланса Общества убытков и потерь осуществляется в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.
9.4.
Финансовый год Общества
СТАТЬЯ 10. УЧАСТНИКИ ОБЩЕСТВА
10.1.
Участниками Общества могут
10.2.
Участник Общества может
Доля Участника Общества может быть отчуждена, до полной ее оплаты, только в той части, в которой она уже оплачена.
Уступка доли (части доли) в Уставном капитале Общества должна быть совершена в простой письменной форме.
При продаже доли (части доли) в Уставном капитале Общества приобретатель указанной доли (части доли) становится Участником Общества.
10.3.
При реорганизации
СТАТЬЯ 11. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА
11.1. Участник Общества имеет право:
-
участвовать в управлении
-
распределять прибыль от
-
получать от исполнительных и
иных органов Общества
-
выбирать и быть избранным
в исполнительные и
-
в любое время выйти из
-
продать или иным образом
- получить в случае ликвидации Общества имущество, оставшееся после расчета с кредиторами, или его стоимость;
11.2. Участник Общества обязан:
-
вносить вклады и
- нести ответственность по обязательствам Общества в пределах принадлежащей ему доли в Уставном капитале;
-
не разглашать
-
соблюдать положения
- оказывать содействие Обществу в осуществлении им своей деятельности.
Участник
может пользоваться другими правами
и нести другие обязанности в
соответствии с законодательством
РФ и решениями Участника
СТАТЬЯ 12. РЕЗЕРВНЫЙ И ДРУГИЕ ФОНДЫ ОБЩЕСТВА
12.1.
В Обществе по решению
Обязательные отчисления возобновляются при полном или частичном расходовании средств Резервного Фонда. Резервный фонд используется для покрытия убытков Общества и других непредвиденных расходах.
12.2. В Обществе могут создаваться другие Фонды.
Состав, назначение, размеры, источники образования и порядок использования каждого из фондов определяются по решению Участника Общества.
12.3. В случае необходимости, по решению Участника, в Обществе могут образовываться и иные фонды.
СТАТЬЯ 13. УЧАСТНИК ОБЩЕСТВА
13.1.
Высшим органом Общества
13.2.
Представитель Участника может
быть постоянным либо
СТАТЬЯ 14. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧАСТНИКА
14.1.
К компетенции Участника
14.1.1. решение о совершении крупных сделок;
Принятие решений по данному вопросу может быть передано Участником коллегиальному исполнительному органу Общества.
14.2. К исключительной компетенции Участника относится:
14.2.1. создание филиалов и открытие представительств, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.2.
предоставление денежной
14.2.3.
принятие решения об
14.2.4. принятие решения об увеличении Уставного капитала Общества за счет внесения дополнительных вкладов Участником Общества;
14.2.5.
решение об утверждении итогов
внесения дополнительных
14.2.6.
решение об увеличении
14.2.7. распределение долей Уставного капитала, принадлежащих Обществу;
14.2.8. решение об определении части прибыли Общества, переходящей к участнику;
14.2.9.
возложение дополнительных
14.2.10. предоставление дополнительных прав Участнику Общества;
14.2.11.
залог долей в Уставном
14.2.12.
определение основных
14.2.13. изменение Устава Общества, в том числе изменение размера Уставного капитала Общества;
14.2.14.
образование исполнительных
14.2.15.
избрание и досрочное
14.2.16. утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общества;
14.2.17.
принятие решения о
14.2.18.
утверждение документов, регулирующий
внутреннюю деятельность
14.2.19.
назначение аудиторской
14.2.20. решение о реорганизации или ликвидации Общества;
14.2.21.
назначение ликвидационной
14.2.22. предоставление дополнительных прав Участнику Общества, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.23. прекращение или ограничение дополнительных прав Участника Общества, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.24.
возложение дополнительных
14.2.25.
прекращение дополнительных
14.2.26. внесение Участником Общества вкладов в имущество Общества, определение их размера, ограничения, связанные с внесением этих вкладов, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.27. денежная оценка не денежных вкладов в Уставный капитал Общества;
14.2.28. денежная оценка не денежных вкладов в Уставный капитал Общества, вносимых принимаемыми в Общество третьими лицами;
14.2.29.
принятие решения о выплате
кредиторам Участником
14.2.30.
решение о внесении
14.2.31.
принятие положений,
14.2.32.
принятие положений,
14.2.33.
порядок распределения прибыли,
14.2.34.
изменение порядка
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Участника Общества, не могут быть переданы для решения исполнительным органам Общества. Решения по вышеуказанным вопросам принимается Участником единолично и оформляются письменно. Решение Участника, на котором утверждаются годовые результаты деятельности Общества, проводится не ранее, чем через два месяца, но не позднее, чем через четыре месяца после окончания финансового года.
15. ЕДИНОЛИЧНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ОБЩЕСТВА - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
15.1.
Руководство текущей
15.2.
Генеральный директор
15.3.
Генеральный директор
Информация о работе Отчет по производственной практики в ООО «М.видео Менеджмент»