Методы отбора персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2011 в 00:54, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – разработка методов отбора и подбора персонала на примере ООО «Автоснаб-Сервис». Задачи проекта: рассмотреть различные методы отбора и подбора персонала; на примере ООО «Автоснаб-Сервис» выявить недостатки методов отбора и подбора персонала и предложить усовершенствования по методам отбора и подбора персонала.

Содержание

Введение……………………………………………………………………….3
1. Теоретичекие аспекты организации отбора
персонала.............................................................................................5

1.1. Отбор кандидатов и факторы влияющие на него………………………5

1.2. Критерии отбора………………………………………………………….8

1.3. Методы отбора персонала………………………………………………11

1.3.1. Предварительная отборочная беседа……………............................11

1.3.2.Заполнение бланка заявления и автобиографической
анкеты………………………………………………………………....12

1.3.3. Беседа по найму ……………………………………………………..12

1.3.4.Медицинский осмотр ………………………………………………..18

2. Анализ системы отбора работников в ООО «АВТОСНАБ-СЕРВИС»………………………………………………………………………....20

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Автоснаб-Сервис»……20

2.2. Анализ технико-экономических показателей деятельность предприятия ООО «Автоснаб-Сервис»…………….………………...24

2.3. Анализ фактического состояния вопроса набора и отбора

персонала на предприятии ООО «Автоснаб-Сервис»…………………….28

3. Предложения по совершенствованию систем отбора персонала в ООО «АВТОСНАБ-СЕРВИС»………………………………33

3.1 Предложения по устранению недостатков в процессе отбора и подбора на предприятии ООО "Автоснаб-Сервис"……………….33

Заключение………………………………………………………………….37

Списик использованных источников и литературы………39

приложения………………………………………………………………….

Работа содержит 1 файл

Курсовая по менеджменту.doc

— 373.50 Кб (Скачать)

ПРИЛОЖЕНИЕ  5

 

          А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя*

1. Общая информация

1.1.Ф.И.О.   ______________________________

1.2.Дата рождения   _______________________

1.3.Адрес ________________________________

1.4.Телефоны:  _____________________________________________

1.5.E-mail адрес____________________________________________

1.6.Семейное положение  : ____________________________________

1.7.Условия проживания: 

Отдельная квартира  Вместе с родственниками  Аренда квартиры 

2.  Сведения об образовании

2.1. Образование:       высшее           неполное высшее           среднее специальное         среднее

Название учебного заведения, год  поступления и окончания, приобретенная  специальность:
 
____________гг 
 
 
 
Дополнительное  образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.):
 
___________гг
 
   
 
___________ гг 
 
 
 
 
___________г  г 
 
   
Владение  иностранными языками:

(укажите степень  владения: 1 - слабо, 3 – хорошо,

5 – свободно; укажите количество времени реального опыта по чтению, написанию текстов, разговорной речи) 

            чтение      письмо       разговорная  речь

английский     __            __                __

реальный опыт  ___          ___   ____   часов

Спец. навыки: 

наличие водительских прав:  A B C  D  E     нет   c

стаж вождения: ______ лет 

наличие автомобиля:      есть            нет

(марка, год  выпуска) ______________________ 

Наличие загранпаспорта     есть:        нет:

 
 
  3.  Трудовая деятельность: (месяц,  год, наименование  организации.)

   (Укажите  места работы за последние  5 лет в обратном хронологическом  порядке, включ. работу по совместительству):

  Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации  __________________________________________________________

  Занимаемая  должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

  Описание  деятельности:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  Достижения:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

  Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации  __________________________________________________________

  Занимаемая  должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

  Описание  деятельности:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Достижения:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: ____________________________________________________________
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

  
  Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации  __________________________________________________________

  Занимаемая  должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

  Описание  деятельности:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  Достижения:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

  
 
 
 

Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и  Ваша роль)

   За  время работы в

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

     За время работы  в ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

3.2.Укажите Ваш  последний месячный доход на  последнем месте работы: _________________$ 

4. Мотивация

4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для  Вас данных факторов 

(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения  не должны повторяться): 

1. Карьера   6. Стабильность, надежность  
2. Уровень  зарплаты   7. Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать их  
3. Компенсационный  пакет, социальные гарантии   8. Корпоративная  культура, работа в команде  
4. Приобретение  нового опыта и знаний   9. Высокая интенсивность  работы  
5. Престиж  компании   10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход  
 

4.2. Чем бы  Вы хотели заниматься (в каких  областях специализироваться) в  нашей фирме (укажите несколько  позиций, расположив их по предпочтительности)?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.3. Как долго  вы хотели бы работать в  нашей фирме? ______________________________________________

4.4. На какую  зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)? ______

4.4. Какая форма  оплаты Вас больше привлекает       ставка                          ставка + бонус

4.5. Можете ли  Вы в течении месяца находится  в непродолжительных командировках: 

не могу 1 раз     2 раза  4 раза

5. Личные качества

5.1. Укажите деловые,  организаторские, коммуникативные,  технические способности и/или  особенности Вашей личности, которые  повышают эффективность Вашей  деятельности 

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

5.2. Укажите особенности  Вашей личности, которые мешают  Вашей деятельности 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.3. Какой стиль  руководства лучше подходит для  Вас (и для Ваших подчиненных) 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

5.4. Какая работа  Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная)  и почему?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.  

5.5. Способны  ли Вы работать с клиентами  фирмы? _____________________________________________________________________________________

5.6. Опыт ведения  переговоров, заключения договоров: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.7.Сколько дней  вы отсутствовали на работе  по болезни в прошлом году? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Цели профессиональной  карьеры

6.1. Укажите ближайшие  и/или долгосрочные цели, к которым  Вы стремитесь в своей профессиональной  деятельности: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей  профессиональной деятельности (почему  Вы занимаетесь, либо хотите  заниматься, этим видом деятельности?)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.3. Что мешало  Вам работать лучше, на последнем  месте работы (укажите несколько факторов)?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

6.4. Какую информацию  о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для работы, на которую Вы претендуете

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе? _____________________________________________________________________________________________ 8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)?   _____________________________________________________________________________________

9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями  могут быть Ваши руководители или деловые партнеры 

Фамилия

Имя

Отчество _________________

Место работы  

Должность:

Телефон:
Фамилия

 Имя 

Отчество _________________

Место работы  

Должность:

Телефон:
Фамилия

Имя

Отчество _________________

Место работы  

Должность:

Телефон:
Фамилия

Имя

Отчество 

Место работы

Должность:

Телефон:

Информация о работе Методы отбора персонала