Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 20:48, реферат
В работе рассматриваются вопросы и приводятся локальные нормативные акты по труду, имеющие отношение к организациям независимо от их отраслевой принадлежности, организационно-правовых форм и форм собственности, и имеющие для работодателей и работников наибольшее практическое значение.
Текст п. 3 не комментируется.
Таблица 3
┌─────┬───────────────┬───────
│ N │Среднесписочная│ Количество самостоятельных производственных │
│ пп. │ численность │ структурных подразделений в организации │
│ │ работников ├──────────┬─────────┬────────
│ │ организации │ до 5 │ 6-10 │ 11-20 │ 21-50 │ 51-125 │
│ │ ├──────────┴─────────┴────────
│ │ │ Нормативная численность работников службы │
│ │ │ охраны труда, человек │
├─────┼───────────────┼───────
│ 1 │До 500 │ 0,16 │ 0,18 │ 0,21 │ 0,24 │ - │
├─────┼───────────────┼───────
│ 2 │501-750 │ 0,18 │ 0,21 │ 0,24 │ 0,30 │ - │
├─────┼───────────────┼───────
│ 3 │751-1000 │ 0,19 │ 0,22 │ 0,27 │ 0,33 │ - │
├─────┼───────────────┼───────
│ 4 │1001-1500 │ 0,23 │ 0,26 │ 0,32 │ 0,40 │ 0,51 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 5 │1501-3000 │ 0,34 │ 0,40 │ 0,44 │ 0,59 │ 0,75 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 6 │3001-5000 │ - │ 0,56 │ 0,67 │ 0,83 │ 1,07 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 7 │5001-7500 │ - │ - │ 0,84 │ 1,08 │ 1,37 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 8 │7501-10000 │ │ │ 0,98 │ 1,38 │ 1,79 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 9 │10001-20 000 │ - │ - │ 1,08 │ 1,63 │ 2,28 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 10 │20001 и свыше │ - │ - │ 1,35 │ 1,89 │ 2,40 │
└─────┴───────────────┴───────
4. Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения вводного инструктажа по охране труда;
контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажа по охране труда; организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;
проведения консультаций по вопросам охраны труда;
участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;
оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
Таблица 4
┌─────┬───────────────┬───────
│ N │Среднесписочная│ Количество самостоятельных производственных │
│ пп. │ численность │ структурных подразделений в организации │
│ │ работников ├────────┬────────┬────────┬──
│ │ организации │ до 20 │ 21-30 │ 31-40 │ 41-50 │ 51-70 │71-100│
│ │ ├────────┴────────┴────────┴──
│ │ │ Нормативная численность работников службы │
│ │ │ охраны труда, человек │
├─────┼───────────────┼───────
│ 1 │До 500 │ 0,38 │ 0,40 │ 0,43 │ 0,46 │ - │ - │
├─────┼───────────────┼───────
│ 2 │501-750 │ 0,42 │ 0,45 │ 0,48 │ 0,52 │ 0,57 │ - │
├─────┼───────────────┼───────
│ 3 │751-1000 │ 0,47 │ 0,50 │ 0,54 │ 0,59 │ 0,64 │ 0,70 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 4 │1001-1500 │ 0,55 │ 0,59 │ 0,65 │ 0,75 │ 0,83 │ 0,91 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 5 │1501-3000 │ 0,81 │ 0,86 │ 0,92 │ 1,00 │ 1,08 │ 1,17 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 6 │3001-5000 │ 1,16 │ 1,24 │ 1,32 │ 1,41 │ 1,54 │ 1,72 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 7 │5001-7500 │ 1,60 │ 1,68 │ 1,77 │ 1,90 │ 2,08 │ 2,21 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 8 │7501-10000 │ - │ 2,12 │ 2,24 │ 2,43 │ 2,56 │ 2,76 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 9 │10001-20000 │ - │ - │ 3,98 │ 4,24 │ 4,43 │ 4,78 │
├─────┼───────────────┼───────
│ 10 │20001 и свыше │ - │ - │ 4,64 │ 4,80 │ 5,00 │ 5,30 │
└─────┴───────────────┴───────
Комментарий к тексту п. 4
а) Специалистам службы охраны труда следует иметь в виду, что инструкция по охране труда работника (работников) разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил) по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.
Инструкции разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодателем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных - на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию - инструкций.
Необходимо иметь в виду, что инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием электрических установок и устройств, грузоподъемных машин, котельных установок, сосудов, работающих под давлением, и для других работников, требования безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых актах, утверждаемых федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.
б) Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- инструктаж работников по охране труда и проверку их знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, со своей стороны, обязан проходить инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ).
Таковы требования ТК РФ как к работодателю, так и к работнику.
Подробно о порядке проведения инструктажей работников по охране труда см. главу 5 "Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда" настоящей работы.
5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:
разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
организацию хранения документации (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, документов, касающихся аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законами и иными нормативными правовыми актами;
участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
определение основных направлений совершенствования условий труда.
Таблица 5
┌─────┬───────────────┬───────
│ N │Среднесписочная│ Количество самостоятельных производственных │
│ пп. │ численность │ структурных подразделений в организации │
│ │ работников ├──────────┬─────────┬────────
│ │ организации │ до 5 │ 6-10 │ 11-20 │ 21-50 │ 51-125 │
│ │ ├──────────┴─────────┴────────
│ │ │ Нормативная численность работников службы │
│ │ │ охраны труда, человек │
├─────┼───────────────┼───────
│ 1 │До 500 │ 0,13 │ 0,15 │ 0,19 │ 0,21 │ - │
├─────┼───────────────┼───────
│ 2 │501-750 │ 0,15 │ 0,17 │ 0,20 │ 0,24 │ - │
├─────┼───────────────┼───────