Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 22:27, курсовая работа
Современная рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того, чтобы этого достигнуть, нужна чётко разработанная кадровая политика [20].
Именно поэтому в настоящее время весьма актуальным становится повышение уровня работы с кадрами, постановка этой работы на прочный научный фундамент, использование накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
20. Петрович, М.В. Управление организацией / М. В. Петрович. – Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010.- 331 с.
21. Производственный календарь на 2011 год [Электрон. ресурс] / Интернет ресурс для бухгалтеров. – Режим доступа: http://www.buh.ru/info-47.
24. Старобинский, Э. Кадровая политика за рубежом / Э. Старобинский // Управление персоналом. – 2000. - № 10. – С. 18-21.
25. Татарников, А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии / А.А, Татарников. – М.: ИНЭ, 1992. – 437 с.
26.Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В. А. Дятлов. - М.: Дело, 1995-336 с.
28. Управление организацией: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» / Под ред. Ю. П. Анискина. – 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2006. – 360 с.: ил.; табл.
29. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. М.Ю. Базарова, Б.А. Еремина - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 - 423 с.
30 Управление персоналом: энциклопедический словарь/ Под ред. А. Кибанова.- М.: ИНФА-М, 1998. - 453 с.
32. Якушев, А. Привлечение и набор персонала через систему Интернет. Управление персоналом / А. Якушев. - М.: Дело, 1998. – 219 с.
Приложения
Информация о работе Кадровая политика в условиях рыночной нестабильности