Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2012 в 11:27, курсовая работа
Целью данной работы является изучение преимуществ и недостатков организационной структуры на примере компании ООО "Стиль Люкс".
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1. рассмотреть содержание понятия и сущность организационной структуры управления;
2. рассмотреть основные типы организационных структур;
3. рассмотреть преимущества и недостатки основных типов организационных структур управления в современном бизнесе;
Введение……………………………………………………………......
1 Теоретические аспекты и сущность организационной структу-ры управле-ния……………………………………………………………..
1.1 Понятие и сущность организационной структуры управле-ния...
1.2 Основные типы организационных структур управления……….
1.3 Преимущества и недостатки основных типов организацион-ных структур управления в современном бизне-се………………….
2 Оценка организационной структуры управления ООО «Стиль Люкс»…………………………………………………………………...
2.1 Общая характеристика ООО «Стиль Люкс»…………………….
2.2 Изучение преимуществ и недостатков организационной структуры управления ООО «Стиль Люкс»……………………………….
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Стиль Люкс»…………………
Заключение…………………………………………………………….
Список литерату-ры……………………………………………………
Как видно из схемы (рисунок 9) организационная структура ООО «Стиль Люкс» является матричной. Она предназначена для больших организаций. Это улучшит эффективное текущее управление, возможность снижения расходов и повышения эффективности использования ресурсов. Также в матричной структуре более гибкое и эффективное использование персонала организации.
Но, как и любая другая структура управления, матричная структура имеет недостатки. Одним из таких недостатков является трудность установления четкой ответственности за работу по заданию подразделения и по созданию проекта.
Данные преобразования позволяют фирме достичь поставленных целей, таких как увеличение объёма продаж, повышение качества оказываемых услуг и продвижения на рынок новинок и увеличение доли рынка.
Заключение
В ходе выполнения курсовой работы была достигнута ее основная цель и решены все задачи, поставленные во введении. В заключении сделаем несколько общих выводов по работе.
Для эффективного управления организацией необходимо, чтобы ее структура соответствовала целям и задачам деятельности предприятия и была приспособлена к ним.
Структура управления фирмой дает представление о ее подразделениях, службах отдельных должностных лиц, их специализации, соподчиненности и взаимосвязи.
В рамках данной работы в качестве объекта исследования выступает компания ООО "Стиль Люкс".
Структура управления ООО "Стиль Люкс" является простой, это связано с небольшим объемом выпускаемой продукции и незначительным количеством сотрудников в организации.
Достоинства данной структуры заключаются в том, что ответственность за результаты деятельности подчиненных полностью лежит на руководителе, структура является простой и имеет четкость подчинения.
Недостатки структуры заключаются в том, что структура негибка и не позволяет решать задачи, вытекающие из постоянно меняющихся условий функционирования, а также она предназначена только для малых предприятий.
На предприятии существует четко определенная система распределения и координации связей между различными элементами и подразделениями организационной структуры.
Существовавшая организационно-управленческая структура ООО "Стиль Люкс" являлась линейной по принципу своего построения, имеющая во главе каждого структурного подразделения руководителя-единоначальника, наделенного всеми полномочиями и осуществляющего единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредотачивающего в своих руках все функции управления.
Необходимость оптимизации и совершенствования существующей на предприятии организационной структуры аппарата управления вызвана фактом зависимости конечных результатов деятельности организации от того, насколько данная структура является рациональной. В организации ООО "Стиль Люкс" структура аппарата управления является нерациональной.
Таким образом, важнейшая задача управления современным предприятием - использование всех имеющихся возможностей так, чтобы обеспечить эффективное функционирование всей производственной системы, выживание и развитие в условиях жесткой конкурентной борьбы.
Список литературы
1 Менеджмент, учебник, О.С. Виханский, А.И. Наумов, 4-е изданиие, переработанное и дополненное, Москва, 2005, 670 страниц, с иллюстрациями.
2 Основы менеджмента, учебник, А.К. Семенов, В.И. Набоков, 5-е издание, переработанное и дополненное, Москва, 2008, 556 страниц.
3 Менеджмент, учебник, В.А. Абчук, издательство «Союз», 2002, Санкт-Петербург, 463 страницы.
4 Основы менеджмента, учебник для вузов под редакцией А.И. Афоничкина, Питер, 2007, 528 страниц, с иллюстрациями.
5 Менеджмент, учебник, 2-е издание, переработанное и дополненное, издательское объединение «ЮНИТИ», Москва, 1995, 480 страниц.
6 Организационные структуры управления, конспект лекций и методические указания к теме по дисциплине «Менеджмент», Е.В. Либкинд, Н.Е. Рябикова, Оренбург, 2003, 42 страницы.
7 Менеджмент [Электронный ресурс] – режим доступа: http:/www.inventech.ru/lib/man
Приложение
33
Информация о работе Анализ структуры предприятия ООО «Стиль Люкс»