Охрана труда

 31) ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО  ОСВЕЩЕНИЯ. Неправильно организованное освещение рабочих мест ухудшает видение, утомляет зрительный аппарат, вызывает снижение остроты зрения, отрицательно влияет на нервную систему и может быть причиной травматизма. Освещение должно быть равномерным и достаточным. В зависимости от источника освещения различают три вида: естественное, искусственное, смешанное освещение. По назначению искусственное освещение подразделяется: - на рабочее (предназначенное для освещения рабочих мест); - аварийное (предназ. для освещения технологических процессов при внезапном откл. рабочего освещения); - эвакуационное (предусматривается на путях эвакуации людей) устраивается в помещениях с числом работающих более 50 чел. Освещенность ступеней и пола 0,5лк, открытой территории 0,2лк.; - охранное (обеспеч. освещение границ территории строительной площадки ночью), должно быть не менее половины или одного люкса на уровне земли.; - дежурное (предусамтр. для освещения рабочего места во внерабочее время).                                                                          Естественное освещение хар-ся коэф. естественной освещенности. (Е=(Ев/Ен)100%) Он позволяет оценивать и нормировать условия естественного освещения, и по санитарным нормам он принимается от 1 до 10%. Искусственное освещение     (люминесцентные, ртутные, лампы накаливания) измеряется в люксах. Искусственное освещение бывает: общее и местное. Общее - это когда вся стройплощадка освещается однотипными светильниками, равномерно расположенными над освещаемой поверхностью. Различают общее локализованное освещение - это направление светового потока с учетом расположения рабочих мест. Местное искусственное освещение применяется для освещения только зоны производства работ, осуществляется стационарными и переносными осветительными приборами.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 32) КАКИЕ ВЕЩЕСТВА  ОТНОСЯТСЯ К ВРЕДНЫМ  И КАК ОНИ КЛАССИФИЦИРУЮТСЯ? Вредные вещества при контакте с организмом человека, в случаи нарушения требований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья. Незначительные отравления могут проходить бесследно в результате роста в организме новых клеток и заменами отравленных и отмерших. Острые и хронические отравления приводят к временной или постоянной потере трудоспособности, а иногда и к смерти. Вредные вещества могут проникать в организм человека через дыхательные пути, а также кожу лица и рук. Степень воздействия вредного вещества на организм человека зависит от: 1) химического состава; 2) концентрации; 3) степени распыленности; 4) растворимости; 5) состояния внешних условий; 6) индивидуальных качеств; 7) здоровья самого человека. По характеру токсичности, разрушающие: 1) кожный покров и слизистые оболочки; 2) разрушающие органы дыхания; 3) действующие на кровь; 4) действующие на нервную систему. По степени воздействия на организм: 1-ый класс чрезвычайно опасные; 2-ой класс высоко опасные; 3-ий класс умерено опасные; 4-ий класс мало опасные. Мероприятия по обеспечению безопасности труда при контакте с вредными веществами предусматривают замену вредных веществ наименее вредными, сухих способов переработки пылящих материалов мокрыми, выпуск продукции в не пылящих формах, замену пламенного нагрева электрическим, твердого и жидкого топлива газообразным, ограничение содержание примесей вредных веществ в исходных и конечных продуктах; применение прогрессивной технологии исключающие контакта человека с вредными веществами; выбор оборудования и коммуникаций, не допускающих выделение вредных веществ в воздух рабочей зоны в количествах превышающих ПДК при нормальном ведении технологического процесса. За содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны должен осуществляться контроль, который может быть: 1) непрерывный для веществ 1-го класса опасности; 2) периодический для веществ 2, 4-го класса опасности. 

 33) ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ  ПЫЛЬ И ЕЕ ВРЕДНЫЕ  ДЕЙСТВИЯ НА ОРГАНИЗМ  ЧЕЛ., ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ  ЗАЩИТЫ. Выполнение многих технологических процессов связано с выделением пыли в воздух рабочей зоны. Существует два варианта образования пыли: первый — при разрушении или измельчении твердых материалов и транспортировке сыпучих веществ; второй — вследствие охлаждения и конденсации паров металлов и неметаллов, выделяющихся при высокотемпературных процессах (сварке, плавке, пайке и т. п.). Вредное влияние пыли обусловлено многими факторами: физико-химическими свойствами, размерами и формой пылевых частиц; концентрацией их в воздухе рабочей зоны; длительностью воздействия ее в течение смены и профессиональным стажем; другими неблагоприятными производственными факторами и особенностями трудовой деятельности. Химический состав пыли определяет многообразие воздействия ее на организм. Специфическое влияние проявляется прежде всего при вдыхании пыли; меньшее значение имеет заглатывание ее со слюной и слизью. Вдыхание пыли преимущественно может вызывать поражение органов дыхания — бронхит, пневмокониоз или развитие общих реакций — аллергии и интоксикации. Некоторая пыль обладает канцерогенными свойствами. Неспецифическое действие пыли проявляется в заболеваниях верхних дыхательных путей, слизистой оболочки глаз, кожных покровов. Вдыхание пыли может способствовать развитию пневмонии, туберкулеза, рака легких.

 Для уменьшения времени контакта работающих с пылью  законодательством установлены  возрастные цензы и сокращенная продолжительность рабочего времени. Для обеспечения благоприятных условий труда важно соблюдать требования ГОСТ 12.1.005, регламентирующего ПДК наиболее распространенных и опасных видов пылей.

 С целью уменьшения образования и  распространения  пыли проводят следующие основные мероприятия: заменяют технологические процессы, связанные с выделением пыли, на экологически чистые; повышают влажность обрабатываемого продукта; внедряют автоматическое и дистанционное управление оборудованием; герметизируют источники выделения пыли; устанавливают системы вентиляции и кондиционирования производственных помещений, а также улавливающее пыль оборудование; применяют закрытые способы транспортировки пылящих материалов. Если, несмотря на проводимые мероприятия, концентрация пыли не снижается до предельно допустимой, то работающих следует обеспечить необходимыми средствами индивидуальной защиты.  

 34) ВЕНТИЛЯЦИЯ, КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ  ВОЗДУХА, ИХ НАЗНАЧЕНИЕ.  Предназначены для обеспечения нормируемых метеорологических условий и чистоты воздуха на рабочих местах. Общие требования к системам вентиляции, кондиционирования воздуха и воздушного отопления (далее - вентиляционные системы) производственных, складских, вспомогательных и общественных зданий и сооружений определены ГОСТ 12.4.021 "ССБТ. Системы вентиляционные. Общие требования" (далее - ГОСТ 12.4.021). Требования к проектированию систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в помещениях зданий и сооружений на территории Республики Беларусь установлены СНиП 2.04.05-91 «Отопление, вентиляция и кондиционирование» с изменениями, утвержденными Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь. По способу организации воздухообмена вентиляция может быть общеобменной, местной и комбинированной. Общеобменную вентиляцию, при которой смена воздуха происходит во всем объеме помещения, наиболее часто применяют в тех случаях, когда вредные вещества выделяются в небольших количествах и равномерно по всему   помещению. Местная вентиляция предназначена для отсоса вредных выделений (газы, пары, пыль, избыточное тепло) в местах их образования и удаления из помещения. Комбинированная система предусматривает одновременную работу местной и общеобменной вентиляции. В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция бывает естественной и механической. При естественной вентиляции воздух перемещается под влиянием естественных факторов: теплового напора или действия ветра. При механической вентиляции воздух перемещается с помощью вентиляторов, эжекторов и др. Сочетание естественной и искусственной вентиляции образует смешанную систему вентиляции. В зависимости от назначения вентиляции - подача (приток) воздуха в помещение или удаление (вытяжка) его из помещения, вентиляцию называют приточной и вытяжной. При одновременной подаче и удалении воздуха вентиляция называется приточно-вытяжной. В соответствии с ГОСТ 12.4.021 во всех помещениях должна быть предусмотрена естественная вентиляция, которая может иметь неорганизованный и организованный характер. При неорганизованной вентиляции воздух подается и удаляется из помещения через не плотности и поры наружных ограждений зданий (инфильтрация), а также через форточки, окна, открываемые без всякой системы. Естественная вентиляция считается организованной, если направления воздушных потоков и воздухообмен регулируются с помощью специальных устройств. Систему организованного естественного воздухообмена называют аэрацией. 

 35) ШУМ И ЕГО ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ  ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗМ  ЧЕЛ-КА. СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ  ОТ ШУМА И БОРЬБА  С НИМ. Производственный  шум - это совокупность звуков различной интенсивности и частоты, беспорядочно изменяющихся во времени и вызывающих у работников неприятные ощущения. Звуковые волны определяют частоту колебаний выражаемую в герцах. Человек воспринимает диапазон колебаний от 16-20000Гц. Виды шума: - по происхождению (ударный, механический, гидро- ,газодинамический); - по времени (постоянный, непостоянный). Постоянным шумом считается, шум уровень, которого за 8 часов работы изменяется на 5 дБ, непостоянным шумом считается, шум уровень, которого за 8 часов работы изменяется более чем на 5 дБ. Непостоянный: колеблющийся во времени, прерывистый, импульсный. Допустимый уровень на рабочих местах 80 дБ. Борьба с шумом на производстве проводится комплексно и включает: технологические, санитарно-технические и лечебно-профилактические мероприятия. Основной задачей является устранение причины шума в самом источнике его образования. Снижение шума достигается: - использование бесшумных или малошумных технологических процессов; - покрытие вибрирующих поверхностей материалом с большим внутренним трением (битум, резина, пробка); - локализация шума у мест его возникновения путем применения звукопоглощающих или звукоизолирующих устройств; - использование под полом упругих подкладок без жесткой их связи с несущими конструкциями; - использование амортизаторов или специально изолированных фундаментов; - применение специальных противошумных мастик; - сокращение рабочего времени и нахождения в шумных цехах. 
 
 

 36) ВИБРАЦИЯ И ЕЕ  ВРЕДНОЕ ВЛИЯНИЕ  НА ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛ. СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВИБРОБЕЗОПАСНОСТИ И БОРЬБЫ С ВИБРАЦИЕЙ. Механические колебания в технике относительно каких либо первоначальных положений называют вибрацией. По способу передачи вибрация делится на: локальную (местную) и общую. В зависимости от источника локальная вибрация подразделяется на две группы: - на передающуюся от ручных машин с двигателями; - вибрации передающаяся от органов ручного управления машин и оборудования без двигателей. Общая вибрация по источнику возникновения классифицируется на три категории: 1) транспортная вибрация, воздействующая на человека на рабочих местах транспортных средств; 2) транспортно-техническая вибрация, возникает на рабочих местах у машин с ограниченной подвижностью; 3) технологические вибрации, которые передаются на рабочее место от стационарных машин не имеющих источников вибрации. При вибрациях большой интенсивности может возникнуть вибрационная болезнь. Наиболее опасна вибрация с частотой от 2 до 30 Гц. Длительность воздействия вибрации приводит к поражению костно-суставного аппарата, расстройство работы внутренних органов, окостенение сухожилий, опущение органов внутреннего таза. Пути защиты от вибрации: 1) устранение вибрации в источнике и на пути распространения; 2) замена ударных процессов на безударные; 3) применение деталей из пластмассы; 4) тщательная балансировка вращающихся деталей; 5) повышение точности изготовления и качества обработки поверхности. Уменьшение вибрации происходит путями: виброизоляции, виброгашения и вибродемфирования. Для рабочих устраиваются перерывы в работе каждые два часа. Не допускается к работе с вибрирующим оборудованием несовершеннолетние, беременные женщины. 

 37)Средства  индивидуальной защиты, как они подразделяются? Средства зашиты на производстве – это средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работающих опасных и (или) вредных производственных факторов.                                                     В зависимости от количества защищенных работников средства зашиты на производстве подразделяются на: -средства индивидуальной защиты; -средства коллективной. Средством индивидуальной защиты называется средство, надеваемое на тело человека или его части и используемое им при работе; - средство коллективной защиты – это средство, конструктивно и (или) функционально связанное с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным помещением (зданием) или производственной площадкой. К средствам индивидуальной защиты относятся специальные одежда, обувь, защитные каски, маски, светофильтры, вибро- и шумозащищающие устройства и другие. Все средства индивидуальной защиты классифицируются по ГОСТ 12.4.011. «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» на следующие виды:- изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры); - средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмокаски); - специальная одежда (комбинезоны и полукомбинезоны, куртки, костюмы, халаты, плащи, полушубки, тулупы и др.); - специальная обувь (сапоги, ботинки, полуботинки и др.): - средства зашиты рук (рукавицы, перчатки); - средства зашиты головы (каски, шлемы, шляпы и др.); - средства зашиты лица (защитные маски, щитки): - средства зашиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные наушники, противошумные вкладыши); - средства зашиты глаз (защитные очки); - предохранительные приспособления (предохранительные пояса, ручные захваты, манипуляторы и др.); - защитные дерматологические средства (пасты, кремы, мази). 

 38) 39) КАКОВ ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? -Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно по установленным нормам. Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты устанавливаются Министерством труда, другими министерствами и республиканскими органами государственного управления. В частности, постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 22 сентября 2006 г. № 110 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда. В случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной защиты (предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, защитные очки, респиратор, каска, и др.) не включены в типовые или отраслевые нормы, но они необходимы для работ на основании требований нормативных правовых актов по охране труда, указанные средства индивидуальном защиты выдаются как дежурные либо на срок носки – до износа. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке установленной формы. Средства индивидуальной защиты являются собственностью субъекта хозяйствования и подлежат возврату: при увольнении работника до окончания сроков носки; при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами. Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, после их ремонта и соответствующего ухода (стирка, химчистка, дезинфекция, восстановление защитных пропиток и т. п.) могут быть применены по назначению. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени изношенности. Работники обязаны правильно использовать предоставленные им средства индивидуальной защиты. В тех случаях, когда средства индивидуальной защиты остаются в нерабочее время у работников, работники несут ответственность за их сохранность. За ущерб, причиненный нанимателю в связи с утратой или порчей по небрежности средств индивидуальной зашиты или в иных случаях, работники могут привлекаться к материальной ответственности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 40) КАКОВО СОДЕРЖАНИЕ  ТЕРМИНОВ «НЕСЧАСТНЫЙ  СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ»,  «ТРУДОВОЕ УВЕЧЬЕ»?  КАК ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЧИСЛА ПОТЕРПЕВШИХ И ТЯЖЕСТИ НАСТУПИВШИХ ПОСЛЕДСТВИЙ? Несчастный случай на производстве – это случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора. К несчастным случаям на производстве, которые подлежат расследованию в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессионатьных заболеваний (утверждены постановлением Совета Министров РБ от 15 января 2004 г. № 30 (с изменениями и дополнениями от 4 ноября 2006 г. № 1462 и от 18 января 2007 г. № 60) относятся травмы, в том числе отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия животных и насекомых, взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо трудовое увечье либо его смерть. При этом несчастные случаи являются производственными, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими: на территории предприятия или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя; при следовании к месту работы или с работы на транспорте нанимателя или сторонней организации; в рабочее время на личном транспорте, используемом с согласия нанимателя в его интересах; на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком или передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник, другой работник); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха на территории вахтового поселка; при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий; при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости; при выполнении работ по гражданско-правовому договору на территории или вне территории страхователя и под его контролем за безопасным ведением работ. Несчастный случай в быту – это несчастный случай, произошедший с человеком в свободное от работы время при выполнении работ в домашней обстановке, на даче и при других аналогичных обстоятельствах. Таким образом, согласно действующим нормативным правовым актам определение «несчастный случай на производстве» дается как в узком его понимании, т. е. с точки зрения собственно процесса производственной деятельности, так и в широком смысле с точки зрения защиты социально-экономических интересов работников, потерпевших в организации. В соответствии с указанными Правилами термин «трудовое увечье» означает вред (стойкая утрата профессиональной трудоспособности либо смерть), причиненный жизни или здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве. Несчастные случаи на производстве в зависимости от количества потерпевших подразделяются на: групповые, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм; несчастные случаи, происшедшие с одним работником. По тяжести наступивших последствий несчастные случаи подразделяются на: несчастные случаи со смертельным исходом; несчастные случаи с тяжелым исходом: несчастные случаи без тяжелых последствий. Тяжесть производственных травм определяется организациями здравоохранения по схеме определения тяжести производственных травм, утверждаемой Министерством здравоохранения.