Охрана труда

 21) Риск повреждения здоровья при выполнении работы. Определение тяжести ущерба. Риск – сочетание вероятности события и его последствий. Применительно к аспектам безопасности труда последствия всегда негативные. Событие характеризуется набором обстоятельств, при которых происходит нежелательное явление. Событие может быть определенным и неопределенным, единичным и многократным. Результатом события могут быть одно или более негативных последствий. Вероятность – мера того, что событие может произойти. Это действительное число в интервале от 0 до 1, отражающее частоту события в серии наблюдений, или степень уверенности в том, что некоторое событие произойдет. Ущерб от опасного события складывается из ущерба работникам и другим лицам, имуществу организации, окружающей среде и др. Тяжесть ущерба работникам и иным лицам зависит:- какая часть тела повреждена; -характера нанесенного повреждения; -легкое, устранимое нанесение вреда здоровью (временная потеря трудоспособности); -серьезное, неустранимое нарушение здоровья (полная или частичная постоянная утрата трудоспособности); -смертельное поражение; объема ущерба (количества потерпевших людей) 

 22) ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА  СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ  ТРУДА, КАКОВЫ  ЕЕ СТРУКТУРА И  ВИДЫ? ОРГАНИЗАЦИЯ  СЛУЖБЫ ОТ НА  ПРЕДПРИЯТИИ. Управление охраны труда осуществляет:- общее руководство (директор, управляющий, владелец);- непосредственное руководство (осуществляется главным инженером или инженером по ТБ).Должность специалиста по охране труда при численности рабочих не мене 100 человек (в строительстве) в других отраслях 200 человек.К непосредственным руководителям относятся: отдел службы охраны труда, производственно-технический отдел, отдел организации труда и заработной платы, главный механик, энергетик, бухгалтерский отдел и отдел снабжения. На отдельных строительных объектах руководство возлагается на непосредственных руководителей работ. Обязанности директора, главного инженера, управляющего:- осуществление плановых мероприятий;- создание безопасных условий труда;- контроль за работой производственных отделов;- совершенствование ТБ и индивидуальных средств защиты и т.д.Обязанности инженера по ТБ и отдела по охране труда:- контроль за выполнением законодательства, приказов, инструкций, правил и норм по ТБ;- контроль за своевременным обучением по ТБ, проведением инструктажей и т.д.;- составление планов мероприятий по охране труда;- участие в расследовании несчастных случаев;- ведение пропаганды по охране труда и ТБ;- ведение вводных инструктажей. Обязанности мастера:- следить за выполнением трудовой и производственной дисциплины;- организовывать работу в соответствии с проектной документацией;- контролировать качество работы;- проводить инструктажи;- ежедневно проверять применение технической оснастки;- следить за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной защиты. Охрана труда контролируется:1. оперативный контроль (осущ. руководителем работ и служит для своевременного обнаружения неполадок или отклонения от норм);1.1. 1ступень - осуществляется мастером, начальником участка, начальником смены, ежедневно;1.2. 2ступень - осуществляется комиссией (начальник цеха и инженер по охране труда, еженедельно);1.3. 3ступень - осуществляется комиссией (главный инженер и председатель профсоюза, раз в месяц),результаты проверки оформляются актом. За нарушения по охране труда возлагается ответственность: а) административная; б) дисциплинарная ;в) уголовная; г) материальная. Система стандартов безопасности труда -это комплекс взаимосвязанных стандартов направленных на обеспечение безопасности труда, сохранении здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Цель принятия этой системы: снижение производственного травматизма и профзаболеваний, и улучшение условий труда в строительстве. По принадлежности ССБТ бывает:- государственные (все ГОСТы);- отраслевые (все ОСТы);- стандарты предприятия (ОТП).ССТБ состоит из подгрупп:«0» - основные стандарты определяющие основные термины, понятия, определения, устанавливается перечень различных видов опасности;«1» - общие нормы и требования по видам опасных и вредных производственных факторов, которые устанавливают предельно допустимые значения параметров;«2» - общи е требования к безопасности производственного оборудования;«3» - общие требования безопасности к производственным процессам;«4» - это требования к индивидуальным и коллективным средствам защиты. 

 23) КАКИЕ ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ  ПО ОТ ДОЛЖНЫ  ПРОВОДИТЬСЯ В  ОРГАНИЗАЦИИ? В  КАКОМ ПОРЯДКЕ?  КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ  ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ  РАБОТНИКОВ ПО  ВОПРОСАМ ОТ? Виды инструктажей:1) Вводный инструктаж (при приеме на работу проводит инженер по ТБ);2) Первичный (бригадир индивидуально с каждым в отдельности);3) Повторный инструктаж (бригадир в течении 3 месяцев после первичного);4) Внеплановый инструктаж (при изменении правил по ТБ, при переводе на другую работу, при изменении технологического процесса, при нарушении работником ТБ или при несчастном случае, при перерывах в работе 60 дней на трудных работах 30 дней);5) Текущий (проводится перед выдачей наряда-допуска с записью о проведении в самом наряде);6) Целевой (при направлении на разовые работы).Проведение всех инструктажей фиксируется в специальных журналах за подписью проводившего, за подписью работника. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 24) С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ  ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТЬСЯ  АУДИТЫ И КАК  ОНИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ? Что же такое  аудит по охране  труда? Это независимая проверка, которая позволяет определить, насколько точно выполняются положения об охране труда на предприятии и насколько соответствует всем нормам деятельность, направленная на обеспечение безопасности во время рабочего процесса, дает возможность оценить сильные стороны в управлении охраной труда и выявить слабые. Проводится аудит охраны труда опытными специалистами, которые оценивают этапы формирования системы охраны труда, отдельные блоки и внедрение системы на предприятии. Также аудиторы делают общую оценку функционирования системы на данный момент на предприятии. В результате, руководитель группы, которая проводит аудит охраны труда, дает заключение, в котором указываются видимые ошибки и первоочередные задачи, необходимые для исправления имеющихся нарушений. Первичный АУДИТ системы управления охраны труда. На этапе функционирования системы охраны труда, для определения является ли система охраны труда и её элементы уместными, адекватными и эффективными для реализации целей политики по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников и предотвращения инцидентов, проводится аудит системы управления охраны труда. 1. Комплексный аудит охраны труда. Описание: анализ текущего состояния охраны труда, проверка обязательных локальных нормативных актов организации, проводимых мероприятий по охране труда, системы безопасности жизнедеятельности.2. Аудит выборочный. Описание: анализ отдельной документации на предмет соответствия требованиям Государственных нормативных актов РБ в области охраны труда. 

 25) КАКОВО СОДЕРЖАНИЕ  ТЕРМИНА МОНИТОРИНГ? -это технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, характеризуемая постоянством, регулярностью осуществления в течение всего управленческого цикла. Традиционные объекты мониторинга – политические, экономические, социальные и пр. явления. Остро стоит вопрос проведения мониторинга и в области охраны труда. Организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру(ы) для регулярного мониторинга и оценки результативности охраны труда. Такие процедуры должны предусматривать: а) качественную и количественную оценку, соответствующую потребностям организации; б) мониторинг степени достижения целей организации в области охраны труда; в) мониторинг результативности мер управления; г) предварительную оценку результативности для мониторинга соответствия программе(ам) по охране труда, мерам управления и операционным критериям; д) оценку результативности охраны труда по данным мониторинга несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварийных ситуаций и других имеющихся доказательств недостаточной результативности охраны труда; е) регистрацию данных и результатов мониторинга и оценки, достаточную для последующего анализа применения корректирующих и предупреждающих действий. 

 26) КАК ОБЕСПЕЧИВАЮТСЯ И ФИНАНСИРУЮТСЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?  В соответствии с трудовым кодексом РБ для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и материалы, которые запрещено использовать на другие цели. Финансирование мероприятий осуществляется за счет:1)цеховые и общепроизводственные (эксплуатационные расходы, если мероприятия носят не капитальный характер);2)за счет сметы расходов бюджетных организаций и учреждений, если мероприятия носят не капитальный характер;3)за счет амортизационного фонда, предназначенного на  капитальный ремонт или мероприятия носят  одновременно капитальный характер, а именно капитальный ремонт основных средств; 4)банковские кредиты. Если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники, или расширению производства; 5) за счет государственных капиталовложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными. Порядок использования указанных средств и материалов определяется коллективным договором, либо соглашением, заключенным на предприятии по охране труда. Планирование осуществляется на основе составленных планов:* перспективный (5 летний) – комплекс планового улучшения условий по охране труда. Они являются частью бизнес-плана;* текущие (годовые) – они включаются в ежегодное соглашение по охране труда коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом;* оперативно-календарные планы по охране труда (ОКП), месячные и квартальные. Финансирование мероприятий по охране труда включает:1. эксплуатационные расходы, если затраты не капитальные;2. амортизационный фонд, если мероприятия осуществляются одновременно с ремонтом основных фондов;3. капитальные вложения;4. банковский кредит. 

 27) ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ  ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ  САНИТАРИИ И ГИГИЕНЫ ТРУДА. Производственная санитария и гигиена труда. В соответствии с ГОСТ 12.0.002 ССБТ «Термины и определения» производственная санитария – система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые. В комплекс вопросов, решаемых в рамках производственной санитарии и гигиены труда, входят: • обеспечение санитарно-гигиенических требований к воздуху рабочей зоны; • обеспечение параметров микроклимата на рабочих местах; • обеспечения нормативной естественной и искусственной освещенности; • защита от шума и вибрации на рабочих местах; • защита от ионизирующих излучений и электромагнитных полей; • обеспечение спецпитанием, защитными пастами и мазями, спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной защиты (противогазы, респираторы и т.п.); • обеспечение согласно норм санитарно-бытовыми помещениями и др. Таким образом, задачей службы производственной санитарии является выполнение комплекса мероприятий, направленных на оздоровление условий труда рабочих и повышение его производительности на всех стадиях технологического процесса, устранение неблагоприятно действующих на здоровье рабочих факторов и предупреждение профессиональных заболеваний. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 28) САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К  ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ На этапах проектирования и строительства необходимо учитывать санитарный класс помещения, нормы полезной площади для работающих и под оборудование, а также соблюдать требуемую ширину проходов для безопасного и удобного обслуживания оборудования. Помещения, в которых выделяется большое избыточное количество влаги или явного тепла [более 83,8кДж/(м³·ч)], следует располагать у наружной стены здания с подветренной стороны. Помещения, в которых процесс производства связан с выделением пыли, паров, газов или сопровождается шумом, вибрацией, должны быть изолированы от других помещений. Ворота и технологические проемы в наружных стенах зданий, как правило, проектируют с тепловыми воздушными завесами, а входы в отапливаемые здания —с двойными тамбурами при глубине открытия каждого отделения из них не менее 1,2 м. Объем производственного помещения на одного работающего должен быть не менее 15м³, а площадь — не менее 4,5 м². Запрещается устраивать производственные помещения в подвальных этажах. Размещение оборудования в подвальных помещениях допускается лишь в тех случаях, когда это необходимо в связи с особенностями технологических процессов. Для исключения пересечения технологических потоков наиболее целесообразно располагать помещения с учетом последовательности выполнения производственных операций. Высоту помещений выбирают в зависимости от характера технологического процесса такой, чтобы обеспечивалось удаление избыточных количеств теплоты, влаги и газов, но не менее 3 м. В помещениях, где предполагается устройство аэрации, для создания необходимого теплового напора от теплоизлучающей поверхности высота должна быть не менее 4...6 м. Ширину пешеходных галерей принимают в пределах 0,3...1,5 м, проходов между стеллажами — не менее 1 м. Стены и потолки зданий должны быть достаточно теплостойкие, чтобы на их внутренних поверхностях не конденсировалась влага. Поверхности ограждающих строительных конструкций следует выполнять ровными из материалов, устойчивых к химически агрессивной среде и легко обрабатываемых при проведении влажной уборки и дезинфекции. Полы должны быть ровные, гладкие, но нескользкие, иметь низкую теплопроводность, не выделять пыли и возвышаться над уровнем прилегающей территории на величину не менее 0,15 м. Допустимая высота порогов менее 0,1 м. В световых проемах предусматривают фрамуги или форточки с приспособлениями для открывания с пола помещения и фиксации в требуемом положении. При заполнении оконных проемов стеклоблоками в зданиях применяют устройства для естественного проветривания. В зданиях с верхним светом, при наличии больших площадей остекления, устанавливают специальные механизмы для открывания окон и фрамуг.Ворота, двери и окна должны легко открываться на всю ширину проема. Двери и ворота оснащают устройствами для удержания их в открытом положении. В помещениях, где используется транспорт, обязательно разделяют зоны проезда транспорта и прохода людей. Постоянные рабочие места огораживают. У входов в производственные здания размещают металлические решетки и другие устройства для очистки обуви.  

 29) 30) МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИЕ  УСЛОВИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ  И ИХ ПАРАМЕТРЫ.  КАКИМИ СПОСОБЫМИ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ НОРМАЛИЗАЦИЯ МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА?  Метеорологические условия определяются температурой, относительной влажностью и подвижностью воздуха. Санитарные нормы требуют обеспечить на рабочем месте нормальную температуру 10-30 єС, нормальную относительную влажность, подвижность воздуха и обеспечение воздуха очищающими устройствами. Терморегуляция - это способность человеческого организма сохранять постоянную температуру (36,6) независимо от температуры внешней среды. Количество тепла выделяемое человеком зависит от тяжести выполняемой работы: - легкая работа <6,3·102кДж/ч - средней тяжести 6,3·102-11·102кДж/ч - тяжелая работа >11·102кДж/ч Санитарные нормы устанавливают температуру воздуха в помещении: работа по тяжести теплый период холодный период

 легкая  работа +23 - +25 +22 - +24 средней тяжести +21 - +23 +18 - +20 тяжелая работа +12 - +18 +16 - +18

 Избыточное  тепло вызывает у человека нарушение  теплообмена, что может привести к поражению нервной системы, поэтому для нормализации метеорологических условий создается искусственная и естественная вентиляция. Естественная вентиляция осуществляется через форточки, фрамуги, вентиляционные короба. Искусственная вентиляция устраивается в помещениях со значительным тепловым выделением и малой вредностью. Для наилучшей нормализации температуры в помещении используются кондиционеры. Лучистая энергия исходит от нагревательных приборов, при электра и газовой сварке, от солнечной радиации и ультрафиолетовых лучей - может вызывать ожоги различных степеней. Защита от ожогов лучистой энергии и повышенных температур: 1) защита глаз; 2) специальная одежда; 3) применение экранирования; 4) воздушное душирование; 5) устройство водяных завес; 6) перерывы в работе; 7) обеспечение работающих подсоленной водой. Работа на открытом воздухе в холодный период года чревато обморожением. Первую помощь при обморожении оказывают на рабочем месте, путем растирания поврежденных участков. При ветре в 6 балов (12-13 м/с), при пониженных температурах работа запрещена. Мероприятия по предупреждению обморожения: - выдача теплой спецодежды; - установление перерывов в работе и легких укрытий рабочих мест. Относительная влажность воздуха устанавливается санитарными нормами и считается в пределах 50-60% при температуре не ниже 24 єС. В теплый период года допускается увеличение влажности до 75%. Влажность помещения регулируется кондиционерами. Скорость движения воздуха: - в холодный период года 0,1-0,5 м/с; - в теплый период года 0,1-1,5 м/с.