ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СУБ’ЄКТІВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Дирекція надає Голові Ради та Раді Федерації звітність щодо своєчасності та повноти сплати членських внесків.

Дирекція забезпечує необхідну інформаційну діяльність, зв’язки із засобами масової інформації та громадськістю шляхом надання інформації, проведення прес-конференцій, брифінгів тощо та за допомогою сайту, інформує членів Ради про час та місце проведення засідань Ради Федерації.

11.2. Дирекцію Федерації очолює Генеральний директор Федерації, який призначається та звільняється Радою Федерації за пропозицією Голови Ради Федерації або одного чи декількох членів Ради Федерації чи за результатами конкурсу, умови і порядок проведення якого визначає Рада Федерації, і є найманим працівником, який працює на постійній основі за контрактом.

Печатка та оригінали статутних документів Федерації знаходяться у Генерального директора Федерації.

11.3. Генеральний директор Федерації підзвітний і підконтрольний Раді Федерації та несе перед нею персональну відповідальність за виконання покладених на нього та Дирекцію Федерації завдань та функцій.

11.4 Генеральний директор Федерації не може займати керівні посади в політичній партії .

11.5. Генеральний директор Федерації діє та представляє Федерацію в усіх установах та організаціях України і за її межами на підставі цього Статуту, чинного законодавства, рішень З’їзду Федерації, Ради Федерації її Президії, укладеного з ним контракту.

11.6. До компетенції Генерального директора Федерації належить організація та вирішення питань щодо поточної діяльності Федерації та її Дирекції.

11.7. Генеральний директор Федерації визначає та затверджує структуру Дирекції, положення про структурні підрозділи Дирекції та інші необхідні документи для забезпечення виконання покладених на неї завдань.

11.8. Генеральний директор Федерації укладає трудові договори з найманими працівниками Дирекції. Наймані працівники Дирекції підзвітні та підконтрольні Генеральному директору Федерації.

11.9. Генеральний директор Федерації виступає із заявами від імені Федерації з актуальних питань економічного характеру та соціально-трудових відносин, зверненнями та відкритими листами до вищих посадових осіб держави, центральних законодавчих, виконавчих, судових та адміністративних органів України з проблем, пов’язаних із захистом інтересів роботодавців, членів Федерації;

11.10. Генеральний директор Федерації у межах Статуту Федерації здійснює управління майном Федерації, включаючи фінансові кошти, укладає правочини (угоди, договори, тощо) майнового характеру у межах кошторису, затвердженого Радою Федерації, а також забезпечує ведення бухгалтерського обліку, своєчасну сплату податків і подання бухгалтерської та іншої звітності, право підпису на фінансових та інших документах.

11.11. Генеральний директор Федерації для здійснення поточної діяльності та у межах своїх повноважень утворює та ліквідує підзвітні та підконтрольні йому комітети, комісії, інші робочі органи Дирекції (тимчасові та постійно діючі), затверджує положення про них, їх кількісний та персональний склад.

До складу зазначених органів можуть входити представники членів Федерації, у тому числі члени Ради Федерації за їх згодою та інші фахівці.

11.12. Генеральний директор Федерації організовує підготовку З’їздів Федерації, засідань Ради, Президії Ради Федерації, проведення заходів на виконання рішень Ради Федерації, її Президії, здійснює координацію діяльності членів Федерації та забезпечує підготовку матеріалів і пропозицій для розгляду З’їздом Федерації, Радою Федерації та її Президією.

11.13. Генеральний директор Федерації або уповноважена ним особа бере участь у засіданні Ради Федерації та її Президії з правом дорадчого голосу.

11.14. Генеральний директор Федерації інформує членів Федерації щодо результатів засідань Ради Федерації;

11.15. Генеральний директор Федерації надає Голові Ради Федерації на його вимогу будь-яку інформацію, необхідну для здійснення ним нагляду за діяльністю Генерального директора.

11.16. Генеральний директор Федерації готує пропозиції кошторису Федерації, для розгляду та затвердження Радою Федерації..

11.17. Генеральний директор Федерації забезпечує інформацію за запитом Голови Ради Федерації про хід виконання постанов Ради Федерації та іншу інформацію.

11.18. Генеральний директор Федерації забезпечує підготовку змістовної частини порядку денного та матеріалів на З’їзд за погодженням Ради Федерації.

11.19. Генеральний директор Федерації делегує та відкликає представників Федерації для участі в установчих і загальних зборах господарських товариств, в органах управління товариств, визначає обсяги їхніх повноважень, заслуховує інформації щодо їхньої роботи.

11.20. Генеральний директор Федерації приймає на роботу і звільняє з роботи в установленому законодавством порядку керівників юридичних осіб, заснованих Федерацією;

11.21. Генеральний директор Федерації узагальнює пропозиції членів Ради Федерації та Президії Федерації та формує проект порядку денного засідання Ради Федерації роботодавців України;

11.22. У разі необхідності Генеральний директор Федерації залучає до роботи фахівців на договірній основі у межах кошторису.

СТАТТЯ 12.

РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ ТА КОМІТЕТ З ПИТАНЬ ЧЛЕНСТВА

12.1. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Дирекції здійснює Ревізійна комісія, яка обирає із свого складу Голови комісії.

12.2. Ревізійна комісія щорічно обирається З’їздом Федерації та підзвітна З’їзду. Кількісний та персональний склад Комісії визначається З’їздом Федерації. Членами Ревізійної комісії не можуть бути члени Ради і Голова Федерації.

12.3. Ревізійна комісія може залучати до своєї роботи фахівців відповідної спеціалізації.

12.4. Комісія проводить перевірки фінансово-господарської діяльності Дирекції за підсумками фінансового року.

Комісія звітує про результати своєї роботи перед З’їздом .

Комісія за результатами перевірки може ініціювати розгляд підсумків перевірок на засіданнях Ради ФРУ.

12.5. Рішення Ревізійної комісії приймається простою більшістю голосів загальної кількості присутніх на засіданні. Засідання Комісії являється правомочним за умови присутності двох третин членів Комісії.

12.6. Діяльність Комісії регулюється Положенням про Ревізійну комісію, яке затверджується З’їздом Федерації.

12.7. Для перевірки дотримання членами Федерації та Радою Федерації Статуту Федерації, а також для підготовки матеріалів щодо прийому та виключення з Федерації діє Комітет з питань членства, який створюється Радою Федерації та підзвітний їй.

12.8. Діяльність Комітету з членства регулюється Положенням про комітет, який затверджується Радою Федерації.

СТАТТЯ 13.

МАЙНО ТА КОШТИ ФЕДЕРАЦІЇ

13.1. Майно Федерації належить їй на праві власності. Власністю Федерації може бути рухоме та нерухоме майно, матеріальні та нематеріальні активи, кошти, а також інше майно, придбане на підставах, передбачених законодавством.

13.2. Федерація має право здійснювати щодо свого майна будь-які дії та укладати угоди, що не суперечать чинному законодавству та вимогам цього Статуту, у тому числі надавати фінансову допомогу для розвитку та виконання статутних цілей і завдань членам Федерації, іншим громадським організаціям.

13.3. Функціонування Федерації здійснюється за рахунок власних коштів. Джерелами цих коштів є:

13.3.1. кошти, надані Федерації її членами, у тому числі у вигляді вступних, членських та цільових внесків;

13.3.2. добродійні внески та пожертвування фізичних і юридичних осіб України та інших держав у вигляді грошових надходжень, матеріальних цінностей та іншого майна;

13.3.3. кошти, отримані від господарської діяльності створених Федерацією юридичних осіб, а також від часток, паїв, акцій, що належать Федерації, які не можуть перерозподілятися між членами Федерації, а використовуються для досягнення статутної мети та виконання завдань Федерації;

13.3.4. цільові гранти міжнародних фінансових та інших організацій;

13.3.5. інші надходження, незаборонені законодавством України.

13.4. Федерація може отримувати у володіння та користування майно, що належить її членам, а члени Федерації можуть отримувати у володіння та користування майном, що належить Федерації, на умовах та у порядку, встановлених окремими угодами між Федерацією та її членами.

СТАТТЯ 14.

НАЙМАНІ ПРАЦІВНИКИ ФЕДЕРАЦІЇ

14.1. Наймані працівники Федерації працюють тільки у складі Дирекції Федерації.

14.2. Усі питання, пов’язані зі штатними співробітниками Дирекції, регулюються трудовим законодавством України, цим Статутом, Положеннями про структурні підрозділи Дирекції, трудовими договорами.

СТАТТЯ 15.

ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ФЕДЕРАЦІЇ

15.1. Федерацію може бути ліквідовано у таких випадках:

15.1.1 за рішенням З’їзду Федерації;

15.1.2 за рішенням суду.

15.2. У випадку ліквідації Федерації З’їзд призначає Ліквідаційну комісію. У разі ліквідації Федерації за рішенням суду Ліквідаційна комісія призначається цим органом.

Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його на затвердження З’їзду Федерації. В разі, якщо З’їзд дає відповідне доручення Голові Ліквідаційної комісії, ліквідаційний баланс затверджується Головою Ліквідаційної комісії.

15.3. У разі припинення діяльності Федерації майнові питання вирішуються відповідно до Статуту та чинного законодавства України.

Після припинення діяльності Федерації майно, надане їй у користування, повертається його власнику.

Майно та кошти Федерації після припинення її діяльності передаються відповідним(ій) організаціям роботодавців (організації роботодавців), або їх об’єднанням, або зараховуються до бюджету відповідно до рішення З’їзду.

15.4. Реорганізація Федерації здійснюється за рішенням З’їзду. При реорганізації Федерації вся сукупність її прав та обов’язків переходить до її правонаступників (правонаступника).

СТАТТЯ 16.

ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ФЕДЕРАЦІЇ

16.1. Зміни та доповнення до цього Статуту приймаються З’їздом у порядку, визначеному цим Статутом, та оформлюються у письмовій формі.

16.2. Прийняті З’їздом зміни та доповнення до цього Статуту підлягають державній реєстрації відповідно до чинного законодавства.